VL 7 Arbeitszeitpolitik Flashcards
Begriffe
Arbeitszeit:
Betriebszeit
Arbeitszeit:
* Zeit, die ein Arbeitnehmer pro Tag, Woche, Monat und Jahr dem Unternehmen
zur Erbringung seiner Arbeitsleistung zur Verfügung stellt
Betriebszeit:
* Nutzungszeiten von Arbeitsplätzen und Betriebsmitteln
Was ist Nominale Arbeitszeit
Individuelle Arbeitszeit laut
* Tarifvertrag
* Betriebsvereinbarung
* Individuellem Arbeitsvertrag
− Ausfallzeiten
* unbeeinflussbar
* Urlaub
* Feiertage
* bezahlte Pausen
* beeinflussbar
* Krankheit
* Kur
* Unfall
= effektive Arbeitszeit
Schichtarbeit
Def und Merkmale
Begriff:
Arbeit, die zu „konstant ungewöhnlicher“ Arbeitszeit (permanentes Schichtsystem)
oder zu wechselnder Arbeitszeit (Wechselschichtsystem) vollzogen wird
Merkmale:
* Schichtkontinuität
* Schichtlänge
* Schichtwechselzeitpunkte
* Schichtrotation
* Schichtwechselperiodik
* Schichtwechselrhythmus
* Schichtzyklus
* Freizeit
Empfehlungen für Schichtsysteme
Empfehlungen für Schichtsysteme
* Kleine Anzahl an hintereinanderliegenden Nachtschichten
* Schichtlänge in Abhängigkeit der Arbeitsschwere
* flexible Gestaltung der Schichtwechselzeiten
* geblockte Freischichten
* Bevorzugung des Vorwärtswechsels
* zwei zusammenhängende arbeitsfreie Tage am Wochenende
Geringfügige Beschäftigung
Def
- Nicht sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung / kurzfristige
Beschäftigung (maximal 450 € pro Monat)
Beschäftigte nach Beschäftigungsformen
Arbeitspausen
Regelungen
Und Zweck
Regelungen
* Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis neun Stunden ist die Arbeit durch im
voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten zu unterbrechen (§4 S.1 1.Halbsatz ArbZG).
* Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden erhöht sich die Pausendauer auf
mindestens eine ¾ Stunde (§ 4 S.1 2.Halbsatz ArbZG).
* Die Ruhepausen können in Zeitabschnitte von jeweils 15 Minuten aufgeteilt werden (§ 4 S.2 ArbZG).
Zweck
* Entgegenwirken von physischer und psychischer Ermüdung
* Motivationssteigerung
* Verminderung des Unfallrisikos
Pausenlänge und
Erholungswirkung
Arbeitszeitflexibilisierung
Welche Variationen gibt es
Variation der Dauer der Arbeitszeit (Chronometrie)
Variation der Lage der Arbeitszeit (Chronologie)
Arbeitszeit-Variation vs Arbeitszeit-Flexibilisierung
Arbeitszeitflexibilisierung
Nenne die Vorteile
- bessere Anpassung an Nachfrageschwankungen
- Kostensenkung aufgrund Vermeidung von Überstunden
- Verringerung des Arbeitskräftebedarfs (bei saisonalen Schwankungen)
- Erhöhte Zeitsouveränität der Arbeitnehmer
