V2 Soziale Sicherungssysteme Flashcards

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Q

Wie viele Krankenkassen gibt es und welche OrganisationsTypen von Krankenkassen

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6
Q

Wie sieht es mit entgeltfortzahlung aus bei den gesetzlichen Krankenkassen ?

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7
Q

Wie sieht es mit karenztagen vs Selbstbeteiligungen bei gesetzlichen Krankenkassen aus?

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8
Q

Gesetzliche Krankenversicherung
Möglichkeiten der Personalpolitik

A
  • Prämien für Mitarbeiter ohne oder mit wenigen Fehltagen (Karotte statt Stock,
    freiwillige betriebliche Sozialleistung)
  • Individuelle Anzahl der Krankheitstage
  • Individuelle Anzahl der Krankheitsfälle
  • Fehlquoten auf Abteilungs- bzw. Unternehmensebene
    ➢ mögliches free-riding Problem, aber Selbstkontrolle der AN
  • Institutionalisierung von Mitarbeitergesprächen
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9
Q

Gesetzliche Unfallversicherung
Kreis der Versicherten

A
  • Beschäftigte Personen (unabhängig vom Arbeitseinkommen)
  • Arbeitslose
  • Kinder, Schüler, Auszubildende, Studierende
  • Personen im Interesse des Gemeinwohls
    ➢  = 63,1 Mio. Personen (2021)
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10
Q

Gesetzliche Unfallversicherung
Aufgaben und Leistungen

A
  • Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
  • Überwachung der Unfallsicherheit in Unternehmen
  • Unfallursachenforschung
  • Erlass von Vorschriften
  • Sicherstellung erster Hilfe
  • Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit von Verletzten ⇨ Rehabilitation
  • Entschädigung von Verletzten bzw. Hinterbliebenen
  • Berufshilfe (berufliche Anpassung, Fortbildung, Umschulung)
  • Entschädigungsleistungen (7. bis 78. Woche: 80 % des Arbeitsentgeltes,
    Übergangsgeld bei Berufshilfen, Verletztenrente, Hinterbliebenenrente)
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11
Q

Gesetzliche Unfallversicherung
Organisation und Finanzierung

A
  • 9 gewerbliche Berufsgenossenschaften,
    die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG),
    19 Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand
  • Beiträge durch AG
  • Umlage der Entschädigungsleistungen auf die Mitgliedsunternehmen einer
    Genossenschaft
  • Entgelte der Versicherten
  • Unfallgefahrenklassen (Entschädigungsleistungen/Arbeitsentgelte)
  • Zuschläge/Nachlässe möglich (nur teilweise wird davon Gebrauch gemacht,
    meist 10 %)
  • Durchschnittlicher Beitrag: 1,3 % der Lohn- und Gehaltssumme
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12
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Kreis der Versicherten

A
  • AN, die nicht nur geringfügig beschäftigt sind
    (monatliches Arbeitsentgelt > 450 € seit Januar 2013)
    -> Geringfügig Beschäftigte zahlen reduzierten Beitrag von 3,6%
  • Keine Versicherungspflichtgrenze
  • Nicht erwerbstätige Mutter / Vater
  • Freiwillige Versicherung möglich (alle deutschen Staatsbürger, Ausländer mit
    Wohnsitz in Deutschland)
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13
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Aufgaben und Leistungen

A
  • Erhaltung, Besserung und Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit
  • Ersetzung ausgefallenen Arbeitseinkommens
  • Renten wegen Erwerbsminderung
  • Altersruhegeld
  • Hinterbliebenenrenten
  • Beiträge zur GKV der Rentner
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14
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Berechnung der Zugangsrente I

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15
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Berechnung der Zugangsrente II

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16
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Berechnung einer Monatsrente (ohne Abschläge)

A
17
Q

Gesetzliche Rentenversicherung
Organisation und Finanzierung

A
18
Q

Arbeitslosenversicherung
- Kreis der Versicherten
- Leistungsvoraussetzungen

A

Kreis der Versicherten
* Alle abhängig beschäftigten Personen
* Auszubildende, Wehr- und Zivildienstleistende

Leistungsvoraussetzungen
* Arbeitslosigkeit
* Meldung der Arbeitslosigkeit bei der Arbeitsagentur
* Erfüllung der Anwartschaft (Beiträge in 12 der letzten 36 Monate)

19
Q

Arbeitslosenversicherung
Leistungen

A
  • 60 % des vorherigen Nettoentgeltes (mit Kind 67 %)
  • Anspruchsdauer 6-24 Monate (abhängig von Alter und Dauer der
    versicherungspflichtigen Beschäftigung)
  • Unterstützungssperren (AN-Kündigungen, Ablehnung von Angeboten,
    Versäumnis von Meldefristen)
20
Q

Arbeitslosenversicherung
Organisation und Finanzierung

A
21
Q

Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA)

A
  • (1) Arbeitsvermittlung und -beratung
  • (2) Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
  • Umschulungen, Fortbildungen
  • Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
  • Finanzielle Unterstützung zur Arbeitsaufnahme (Hilfen für
    Bewerbungskosten, …)
  • (3) Berufsberatung und Vermittlung von Ausbildungsplätzen
  • (4) Zahlung von Lohnersatzleistungen (Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II)
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Q
A