VII. Chartes et Labels Flashcards
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Q
Charte de la diversité Institut Montaigne
A
Créé e 2004 pour encourager l’organisation à s’engager et à impliquer l’ensemble de son écosystème afin de contribuer à la richesse de la Société
Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs:
- Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination
- Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique
- Communiquer auprès de l’ensemble de nos collaborateurs
- Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
- Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats
