IV. Prérequis à la gestion de la diversité en entreprise

Question 1

Prérequis à une gestion efficace de la diversité

Answer 1

• Niveau micro (individuel): Il est crucial de travailler sur les stéréotypes, les comportements, les représentations et les valeurs des individus au sein de l’entreprise.
• Niveau méso (organisationnel): L’entreprise doit agir sur sa structure, ses processus et sa culture pour intégrer la diversité. Cela inclut la mise en place de politiques internes (plans d’action, règlements) et la formation continue du personnel.
• Niveau macro (sociétal): Les politiques de diversité doivent tenir compte des lois nationales et internationales, ainsi que des incitations institutionnelles telles que les labels et certifications.