II. Bénéfices et enjeux de la diversité en entreprise Flashcards
Avantages économiques
La diversité est une source d’innovation, stimulant la créativité et les approches “out-of-the-box”. Elle permet de mieux adapter l’offre de produits et services aux besoins variés des clients, notamment dans un contexte de mondialisation
Réduction des coûts cachés
Une bonne gestion de la diversité limite les coûts liés à l’absentéisme, au turnover, et aux conflits internes dus à la discrimination. Les personnes victimes de discrimination sont souvent démotivées ou malades, ce qui affecte la performance globale de l’entreprise
Responsabilité sociétale et image de marque
Une politique de diversité renforce la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), améliorant son image auprès des clients, des investisseurs et des collaborateurs. C’est également un facteur d’attractivité pour attirer de nouveaux talents
