TSG Y CLIMA ORGANIZACIONAL Flashcards

1
Q

¿De dónde proviene la teoría general de sistemas?

A

De la biología.

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2
Q

¿Quién creó la teoría general de sistemas y qué buscaba?

A

Ludwig GVon Bertalanffy (mediados del S. XX).

Buscaba unificar la ciencia en una teoría que permitiera explicar los principios de todo sistema.

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3
Q

¿Qué intenta determinar la teoría de unificación de la ciencia?

A

Determinar un sistema de sistemas que funja como una “gestalt” en la construcción teórica de los diferentes campos de conocimiento.

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4
Q

Concepto de sistema:

Bertalanffy

A

Complejo de elementos.
Característica: interatúan
Objetivo: diche interacción hace que este complejo de elemoentos se comporte como un todo.

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5
Q

¿Qué tipos de sistemas existen?

A
  • Sistema cerrado: solo hay cambio de energía.
  • Sistema abierto: intercambio de energía y materia. Son dinámicos. Meta recontrar los estados de confort.
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6
Q

3 Premisas básicas de los sistemas:

A
  1. Los sistemas existen dentro de sistemas.
  2. Los sitemas son abiertos.
  3. Las funciones de un sistema depende de su estructura.
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7
Q

Características de los sistemas:

A
  • Objetivo: fin del sistema.
  • Recursos: con que cuenta el sistema.
  • Componentes: que y quienes se interrelacionan para la operación del sistema.
  • Administración: como se gestiona el sistema.
  • Límites o fronteras: línea que define si algo se encuentra fuera o dentro del sistema.
  • Relaciones: vínculos que establecen los subsistemas.
  • Estructura de rango: conforma el sistema o elementos que conforman un subsistema.
  • Atributos: todo lo que define al sistema como lo observamos y conocenos.
  • Variables: fuerzas que impactan en las acciones, interacciones y reacciones de los atributos.
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8
Q

Componentes de los sistemas:

A
  • Entradas
  • Procesos
  • Salidas
  • Entorno
  • Retroalimentación
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9
Q

Propiedades de los sistemas:

A
  1. Homeostasis: capacidad para adaptarse positivamente a los cambios.
  2. Entropía: capacidad para sucumbir a los cambios.
  3. Autorregulación: permite al sistema mantenerse en una condición de equilibrio.
  4. Equilibrio/balance: actitud y capacidad de proporcionar una contribución adecuada a necesidades.
  5. Autorregulación: estimula un mecanismo selectivo para alinear la complejidad interna de los sistemas con el entorno también complejo.
  6. Equifinalidad: sistemas abiertos que alcanzan el mismo estado final, partiendo de condiciones y/o tomando caminos diferentes.
  7. Armonía: nivel de compatibilidad que tiene el sistema con su entorno.
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