Principales autores Flashcards
1
Q
1910 Hugo Munsterberg:
A
- Padre de la psicología industrial.
- Inicio el sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre empleados.
- Estableció como podía obtenerse un mayor rendimiento a través de condiciones psicológicas.
2
Q
1914 Henry Ford:
A
- Primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
- Realizó estudios sobre tiempops de ejecución y remuneración del trabajo.
- Creó la línea de montaje, lo que permitió la producción en serie.
- Instituyó la producción industrial masiva a través de criterios váliudos de producción.
3
Q
1916 Henri fayol:
A
- ** Administración gerencial**
- Analizó el trabajo de los obreros, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en tiempo justo.
- Aportaciones en el terreno administrativo.
4
Q
1920 Elton Mayo:
A
- Teoría de las relaciones humanas.
- Su principal idea fue modificar las formas en la que se veía a un trabajador.
5
Q
1932 Kurt Lewin:
A
- Teorías sobre el cambio organizacional y la dinámica de grupos.
- “Campos de fuerza”.
- Modelado de tres pasos para analizar y facilitar el cambio en las organizaciones.
6
Q
1943 Raymond Cattell:
A
- Investigacines psicométricas sobre la mente humana.
- Definición de 16 factores que subyacían a la personalidad humana. “Factores fuente”.
- 16 factores de la personalidad.
7
Q
1953 Eric Trist:
A
- Sitema socio-técnico, estudio sobre las condiciones de trabajo en organizaciones. (F.E. Emery)
- Estudió los efectos de la mecanización en la minería británica. (K.W. Bamforth)
8
Q
1960 Douglas Mcgregor:
A
- Teoría X y teroría Y.
- Teoría X: directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas.
- Teoría Y: directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.
9
Q
1971 B.F. Skinner:
A
- Causó aumento del uso de las técnicas de modificación del comportamiento organizacional.
