Teil 04: Arbeitsmarktpolitik

Question 1

Mikroökonomische Grundlagen

Gegebenheiten des Modells

Answer 1

• Ausgangspunkt: gewinnmaximierendes Unternehmen unter vollständiger Konkurrenz
• Produktionsfunktion: q = F (K,A)
  
  • wobei A: Arbeitseinsatz und K: Kapitaleinsatz
• Grenzertrag der Arbeit ist positiv und abnehmend in A
• Unternehmen maximiert Gewinn nach
  
  • G = p*g - l*A - r*K

Question 2

Arbeitsnachfrage

Answer 2

Bedingung erster Ordnung:

p * F’(A,K) = l (nach A abgeleitet)

Question 3

Grenzwertertrag der Arbeit

Answer 3

p * F’(A,K) = l

• wobei l: Lohnsatz
• F’(A,K): Grenzwert der Arbeit (Produktionsfunktion nach A abgeleitet

Question 4

Gesamtnachfrage nach Arbeit

Answer 4

N * p * F’(A,K)

wobei:

• N: Anzahl der Unternehmen (gesamt)
• p * F’(A,K): GWE der Arbeit

Question 5

Arbeitsangebot

Answer 5

Haushalte entscheiden über angebotene Arbeit

• Zeitbudget T der Haushalte kann in Freizeit F und Arbeitszeit A aufgeteilt werden

Question 6

Arbeitseinkommen

Answer 6

Y = l * A

mit l:Stundenlohn und A:Arbeitsangebot

Question 7

Konsummenge

Answer 7

C = Y/P

mit Y: Einkommen und P: allgemeines Preisniveau

Question 8

Budgetgerade eines Haushalts

Answer 8

C = (T-F) *l/P

Question 9

Nutzenmaximierendes Arbeitsangebot

Answer 9

C: Konsuumniveau

T: Zeitbudget gegeben durch F = (T-A)

Question 10

Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt

Answer 10

Question 11

Wirkung einer allgemeinen Preissteigerung

Answer 11

Question 12

Wirkung staatlicher Maßnahmen

Lohnsteuer

Answer 12

• Gleichgewichtiger Nettolohn l sinkt
• Bruttolohn (Lohnkosten des Unternehmens) steigt
• Bescäftigung geht zurück
• Zusatzlast der Steuer: Dreieck D,E,H

Question 13

Wirkung staatlicher Maßnahmen

Mindestlohn

Answer 13

• Wirkung im Grundmodell wie Mindestpreis auf Gütermarkt
  
  • Lohn steigt
  • Beschäftigung sinkt
  • unfreiwillige Arbeitslosigkeit steigt
• Wohlfahrt der Beschäftigten steigt und die der Arbeitslosen sinkt

Question 14

Monopson

Answer 14

• keine vollstandige Konkurrenz mehr
• Marktmacht auf der Nachfrageseite (Unternehmen)
• Ein Nachfrager (Unternehmen) trifft viele Anbieter
• Situation, wenn es in einer Region ein (oder wenige) Unternehmen gibt, was viel Arbeit nachfragt
• Gleichgewichtige Beschäftigung (A_m) und Lohn (L_M) geringer als bei vollständiger Konkurrenz

Question 15

Monopson und Mindestlohn

Answer 15

• Erhöhung des Mindestlohns kann bei Monopson die Beschäftigung steigern
• Mindestlohn l_quer unterhalt des Lohns bei vollständiger Konkurrenz
• Grenzkosten des Monopsons bei Erhöhung von A entsprechen dem Mindestlohn
• Unternehmen weitet nachgefragte Arbeitsmenge bis auf A aus
• Mit Mindestlohn l_k kann gleiches Ergebnis erzielt werden wie bei vollständiger Konkurrenz

Question 16

Insider und Outsider auf dem Arbeitsmarkt

Answer 16

Unterscheidung der Abreitskräfte

• Insider: bereits beschäftigt
• Outsider: arbeitssuchend (arbeitslos oder neu auf dem Markt)

Question 17

Friktionelle Arbeitslosigkeit

Answer 17

(kurzfristige) Arbeitslosigkeit aufgrund von Arbeitsplatzwechsel

Ursachen:

• Kündigung des Arbeitsplatzes
• Unternehmens- oder Betriebsstättenschließung
• etc

Question 18

Illustratives Modell der Sucharbeitslosigkeit

“Matching-Funktion”

Answer 18

“Matching-Funktion” gibt Zahl der erfolgreichen Kontakte zwischen Arbeitssuchenden und potentiellen Arbeitgebern an

m = m(v,u)

mit:

• m: Zahl der Matches
• v: Zahl offene Stellen
• u: Zahl Arbeitslose ( Gesamtzahl auf 1 normiert)

Question 19

Gleichgewichtige Sucharbeitslosigkeit

Answer 19

• Rate der erfolgreichen Arbeitssuchenden: p = m/u
• Veränderung der Arbeitslosigkeit im Zeitablauf (mit (lambda) als Rate an Trennungen)
• du = (lambda)*(1-u) - p*u
• Stabile “Steady-State”-Arbeitslosigkeit bei du=0 oder
  
  • u = (lambda)/((lambda)+p)