Structure salariale (10) Flashcards
Qu’est-ce qu’une classe salariale et quels sont les avantages
Un regroupement d’emploi avec un pointage relativement similaire. Apporte une certaine stabilité puisque une réévaluation ne change pas le salaire ET fait en sorte que l’employé ne demande pas toujours de réévaluer son emploi ET permet de compenser le fait que le processus est quelque peu subjectif
Qu’est-ce qu’une structure salariale
Ensemble des taux de salaires possibles pour des classes salariales ou emplois
Importance de la structure salariale
Officialise et encadre la gestion des salaires
Effet sur comportement et attitudes des employés
Structure salariale basée sur les exigences de l’emploi ou sur les compétences
Associer une échelle salariale ou un taux unique à chaque classe d’emploi. À l’intérieur de ces classes, ont peut progresser selon les caractéristiques individuelles
Comment créer la structure salariale
Placer chaque emploi sur un graphique en fonction de leur salaire (Y) et leur pointage (X). Déterminer quel type de courbe et ensuite corriger les écarts
Taille des échelles salariale varie selon quoi
La taille des échelles salariales des classes d’emplois varie selon le nombre de classes d’emplois : plus le nombre de classes est élevé, moins les échelles salariales sont longues, et inversement
Comment déterminer le nombre de classes d’emploi
Selon le nombre d’emploi, selon la variation d’exigence, étendue des salaire (plus c’est élevé et plus le nombre de classes d’emploi)
Comment déterminer l’étendue des classes d’emploi. Genre okay la classe commence ici et arrête ici
Vérifier les points de rupture naturel, loi de weber de 15%
Comment déterminer le salaire de la classe
En faisant la moyenne ou la médiane des emplois rattachés à cette classe
Comment le marché de référence influence la structure salariale
Déterminer le maximum et le minimum en fonction du maximum normal du marché (120% et 85%)
Courbe des salaires traversent quelle partie de l’échelle salariale
Le point milieu, le maxi-normal
Définition du taux maximum
Taux de salaire le plus élevé qu’une personne peut obtenir lorsque sa formation est complète et qu’elle satisfait pleinement les exigences normales
Comment fonctionne le taux maximum dans une structure à taux unique
le taux unique et le taux maximum normal se situent habituellement sur la courbe salariale, ce qui démontre leur équivalence du point de vue de la définition générale adoptée
Comment choisir la taille d’une échelle salariale
Après avoir déterminé l’échelon milieu, 20% au dessus et en dessous
Rémunération par compétence
Le salaire est déterminé par la variété des compétences acquises ou par le nombre de postes qu’un employé est en mesure d’occuper ou des tâches qu’il peut accomplir d’une façon efficace;
Plus un employé acquiert de compétences, plus son niveau de salaire sera élevé.
