SPP chap 3.3 Flashcards
La fabrique des énarques, 2001
Eymeri-Douzans, Les travaux consacrés à l’ENA s’intéressent à l’élite des énarques, une minorité.
Problématique d’Eymeri-Douzans
Comment les énarques sont-ils sélectionnés et socialisés ?
Méthode d’Eymeri-Douzans
Entretiens, recherches documentaires, observation directe
Thèse d’Eymeri-Douzans
L’ENA est une fausse école, on n’y apprend rien. C’est une institution de conformation.
Les profils sociologiques des énarques (Eymeri-Douzans)
C’est en amont de la scolarité à l’ENA que se fabrique l’énarque
Continuum de socialisation (Eymeri-Douzans)
Relation étroite entre Sciences Po et ENA.
L’ENA vient parachever une socialisation qui est reçue en amont (grâce à Sciences Po). Elle vient accentuer des traits qui sont déjà là.
Prépondérance du savoir-être (Eymeri-Douzans)
Ce qui est transmis à Sciences Po =/= des connaissances
= des modes de faire, de penser, une tournure d’esprit, un style, un comportement.
Ce qui est valorisé à l’ENA
Connaissances sociales, attitudes, langage. Qualités qui sont héritées.
Grand corps d’État
Groupes de haut fonctionnaires formés dans des grandes écoles
Prennent soit des postes au sommet de l’État, soit des positions très rémunérées dans le secteur privé
Deux types de grands corps
Administratifs (qui recrutent à la sortie de l’ENA)
Techniques (qui passent par Polytechnique).
Grands corps rôle
Catégories les plus prestigieuses et les plus influentes des hauts fonctionnaires de la fonction publique d’État
Deux conséquences de l’existence des grands corps (esprit de corps)
Différenciation (des identités corporelles qui sont fondées sur certaines idées, missions, valeurs, etc.)
Solidarité (forts réseaux de connaissances interpersonnelles)
Système de veille
Système pour essayer de placer un maximum de personnes de son grand corps dans les cabinets ministériels, et aussi pour caser des nouveaux PDG pour des entreprises
Signifiance du système de veille
Montre sur quels mécanismes repose la grande stabilité de ces élites à la tête de l’État
Division du travail présupposée dans une bureaucratie
Le pouvoir de décision aux élus, et un pouvoir d’exécution aux fonctionnaires