Sonstiges

Question 1

raus bestehen Arbeitskosten?

Answer 1

-Direktentgelt
-Vergütung für arbeitsfreie Tage (Urlaub, Feiertage, Krankheit)
-Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachstgeld, Vermögensbildung)
-Sozialverssicherungsbeiträge
-betr. Altersversorgung
-Ausbildungskosten, Abfindungen etc.

Question 2

Was beachten bei Kennzahlen?

Answer 2

-immer angeben, worauf sich die Zahl genau bezieht

Question 3

Entwicklung Personalcontrolling

Answer 3

Analyseorientiert -> Gestaltungsorientiert
Kostenfaktor Personal -> Erfolgsfaktor Personal
„reiner“ Zahlenlieferant -> aktive Gestaltung
(im Vorfeld / Früherkennung

Question 4

Vorteile freiwilliges HR-Reporting

Answer 4

1) Transpazenz und Glaubwürdigkeit -> Verantwortung für Personal
2) Anziehen von Talent
3) War of Talent wird immer wichtiger
4) eingene Schwachstellen durch regelmäßigens Reporting

Question 4

Vorteile freiwilliges HR-Reporting

Answer 4

1) Transpazenz und Glaubwürdigkeit -> Verantwortung für Personal
2) Anziehen von Talent
3) War of Talent wird immer wichtiger
4) eingene Schwachstellen durch regelmäßigens Reporting