Soins non-oppressifs

Question 1

Race?

Answer 1

Le concept de « race » est une construction sociale et non une réalité, visant à faire une classification entre les soi-disant races. Le concept moderne de race a émergé comme un produit des entreprises coloniales européennes du 16e au 18e siècle qui identifiaient la race en termes de couleur de peau et de différences physionomiques. Ce concept permettait la catégorisation des peuples dans une hiérarchie qui attribuait des caractéristiques désirables aux peuples blancs et européens, et qui justifiait la subordination des personnes africaines ou autochtones, entre autres.

Question 2

Ethnie

Answer 2

Une ethnie ou un groupe ethnique représente une population qui considère avoir en commun une ascendance, une histoire, une culture, une langue, un mode de vie, et bien souvent plusieurs de ces éléments à la fois.

Question 3

Personnes racisées

Answer 3

Une personne racisée appartient à un des groupes ayant subi un processus de « racisation ». La racisation est le processus par lequel une personne est associée à une « race » déterminée. La notion de racisation reconnaît que la race est une construction sociale qui résulte non pas de la réalité

Question 4

Privilège blanc

Answer 4

Il s’agit des avantages invisibles, mais systématiques dont bénéficient les personnes perçues comme blanches, uniquement parce qu’elles sont blanches. Ces avantages sont invisibles pour les personnes qui en bénéficient. Bénéficier du privilège blanc ne signifie pas qu’une personne n’ait pas eu a traverser des épreuves difficiles ou n’ait pas eu des désavantages dû à une partie de son identité (ex. son genre, sa classe sociale, son orientation sexuelle, etc.). Cela signifie simplement que la couleur de sa peau ou son ethnicité n’ont jamais été un obstacle à sa réussite et son bien-être.

Question 5

Colonialisme

Answer 5

Politique d’occupation, de domination et d’exploitation de territoires et des peuples autochtones dans l’intérêt du pays colonisateur. Le colonialisme s’est révélé être une entreprise qui n’aurait pu exister sans le support idéologique du racisme.

Question 6

Qu’est-ce qu’un biais implicite?

Answer 6

Raccourci cognitif
Attitude ou stéréotype acquis qui influencent nos actions

Question 7

Pourquoi reconnaitre nos biais inconscient?

Answer 7

Car ils peuvent affecter nos actions

Question 8

Qu’est-ce que la fermeture prématurée?

Answer 8

• Quand le clinicien se ferme rapidement sur un seule hypothèse dx
• Focalise sur les indices qui confirment sa pensée

Question 9

Qu’est-ce qu’une erreur d’attribution?

Answer 9

Décision basée sur certains stéréotypes négatifs

Question 10

Qu’est-ce que l’erreur affective?

Answer 10

Consiste à laisser des sentiments personnel concernant un patient influencer sa décision

Question 11

Quand sommes nous le plus susceptibles aux biais implicites?

Answer 11

Quand on est fatigué et en surcharge

Question 12

Qu’est-ce que la discrimination?

Answer 12

Préjugé acté

Question 13

Qu’est-ce qu’un préjugé?

Answer 13

Stéréotype pensé

Question 14

Qu’est-ce que l’oppression?

Answer 14

Discrimination dans le système

Question 15

Qu’Est-ce que le privilège blanc?

Answer 15

Avantages systématiques dont bénéficient les personnes blanches uniquement parce qu’elles sont blache

Question 16

Décrit le modèle de la pièce de monnaie.

Answer 16

Dessus: privilège
Dessous: oppression

Question 17

Est-ce qu’il y a de la suprématie blanche socialement acceptable?

Answer 17

Oui → ça peut être insidieux

Question 18

Effet des biais en médecine?

Answer 18

Phénomène de déshumanisation
Distanciation

Question 19

Qu’est-ce que la fragilité blanche?

Answer 19

Culpabilité des gens blancs face à des actes racistes dû à une mauvaise interprétation du racisme

Question 20

Manifestation de la fragilité blanche?

Answer 20

Tone policing
Silence blanc
Apathie blanche
Exceptionnalisme blanc

Question 21

Qu’est-ce que se dire non raciste?

Answer 21

Absence d’action
Accepter le statut quo
Accepter le racisme systémique

Question 22

Exemple de commentaire daltonisme?

Answer 22

Moi, je ne vois pas la race

Question 23

Problème du daltonisme?

Answer 23

Protège la personne blanche d’avoir à examiner son privilège

Question 24

Qu’est-ce que le tokenisme?

Answer 24

Inclusion symbolique de personnes provenant de groupe sous-représentés pour donner une apparence d’inclusion

Question 25

Qu’est-ce qu’un allié optique?

Answer 25

Type d’alliance superficiel pour glorifier une compagnie

Question 26

Qu’est-ce que le sauverisme blanc.

Answer 26

Croyance que le blanc doit sauver les personne racisés

Question 27

Qu’est-ce que le slackivisme?

Answer 27

Actions “woke” mal placées?

Question 28

Taxe de minorité?

Answer 28

Tâches supplémentaires qui accompagnent le fait d’être une minorité

Question 29

Est-ce que l’anti-raciste est actif?

Answer 29

Oui

Question 30

Est-ce bon de chercher de la validation auprès de personnes racisées?

Answer 30

Non, cela rajout à leur labeur émotionnel et vous préserve de faire la vôtre

Question 31

Est-ce important d’avoir de la rétroaction sur nos actions et notre impact?

Answer 31

Oui
Nos intentions sont parfois mal interprété

Question 32

Piste de solution au racisme?

Answer 32

• Reconnaitre ses biais
• Devenir un allié
• Examiner les relations de pouvoir

Question 33

Qu’est-ce que c’est être un allié?

Answer 33

Faire des gestes concrets pour la cause

Question 34

Qu’est-ce que l’intersectionnalité.

Answer 34

Manière dont les facettes identitaires font différentes facettes de privilèges/oppression

Question 35

Exemple de langage vié sur la personne vs identité

Answer 35

Personne atteinte d’obésité → obèse

Question 36

Décrit la méthode des 5 D.

Answer 36

Distraire
Documenter
Diriger
Déléguer
Dialoguer

Question 37

Explique Distraire.

Answer 37

Sortir la personne de la situation (désamorcer)
ex: vous pouvez m’aider à trouver le chemin, je cherche…

Question 38

Explique Documenter

Answer 38

• Analyse de la situation
• Assurer sa sécurité
• Filmer?
• Noter les faits, date, heure, lieu

Question 39

Explique Diriger

Answer 39

• Recadrer la personne
• Donner des outils
• “Ça se dit pas ça”
• “Est-ce que ça va?”

Question 40

Explique déléguer

Answer 40

Interpeller une personne autour de nous pour de l’aide

Question 41

Explique dialoguer

Answer 41

• Aller parler à la victime
• Valider ce qui vient de se passer
• Aider

Question 42

Que faire en cas de microagression?

Answer 42

• Répéter
• “Comment ça…?”
• Essayer de voir l’intention positive!
• Rester objectif
• Partager notre réaction avec nos patient
• Mettre nos limites

Question 43

Qu’est-ce qui est le plus important dans ce cours?

Answer 43

Avoir la conversation malaisante mais nécessaire!