SOCIETE DIVERSE

Question 1

enrichissement: France

Answer 1

• D’après un reportage, la France ne serait pas la sixième puissance économique mondiale sans ses 1,3 millions de travailleurs immigrés. Ils font le travail que les « Français de souche » ne veut pas faire. Par exemple 50% des vigiles sont étrangers et 31% des aides à domiciles sont immigrés. Ils sont indispensables dans des métiers en pénurie tels que médecin ou informaticien. En 2019, 150000 emplois étaient non pouvus faute de candidats. En effet, 50% des entreprises avaient des difficultés à recruter.
• D’après l’historien, Pascal Blanchard, « la culture française ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui si tous ces artistes venus d’ailleurs n’avaient pas constitué une part de notre culture collective ». Par exemple les parents de l’acteur Omar Sy sont d’origine sénégalaise et mauritanienne et les parents du rappeur Mika sont d’origine Liban.
• La plupart des joueurs de l’équipe de France championne du Monde en 2018 étaient issus de l’immigration. Sur 23 joueurs sélectionnés, 18 (soit presque 90%) étaient de père ou de mère originaire d’Afrique noir, d’Afrique du Nord, d’autres pays d’Europe ou de l’outre-mer français, Dans les années 1970-1980, le nombre de footballeurs nés en Afrique ou dans les DROMCOM a augmenté. En 1998, quand la France est devenue championne du monde de football, les médias ont inventé le slogan « black-blanc-beur » (un jeu de mots sur « bleu, blanc, rouge ») pour décrire la diversité des origines des joueurs.
• Le plan mixité sociale lancé dans les collèges toulousains il y a quatre ans par le conseil départemental de la Haute-Garonne a permis d’augmenter les résultats scolaires des élèves issus du quartier du Mirail. En 2017, le conseil départemental de Haute-Garonne lançait son plan « mixité sociale » dans les collèges pour améliorer les résultats des élèves du Mirail et lutter contre la ghettoïsation de deux établissements. Aujourd’hui, les élèves des deux collèges du Mirail sont tous scolarisés dans d’autres établissements de l’agglomération dits plus favorisés. Selon un bilan dressé par l’Education nationale, le niveau des élèves a progressé, les troisièmes issues du quartier du Mirail ayant obtenu à 63 % leur brevet, contre 50 % auparavant en moyenne pour le collège Badiou. La collectivité a engagé plus de 42 millions dans la construction des nouveaux établissements et près de 900.000 euros chaque année depuis quatre ans pour accompagner le dispositif de délocalisation des élèves.

Question 2

enrichissement: Canada

Answer 2

• En 1971, le Canada a été le premier pays au monde à adopter une politique officielle de multiculturalisme qui découle de notre conviction que tous les citoyens sont égaux. Il permet à tous de conserver leur identité et près de 80% pourcent des habitants pensent qu’à cause de cette loi, leurs pays découragent le racisme par accepter toute d’autres cultures.
• Cette politique est dans le but de protéger et de promouvoir la diversité, de reconnaître les droits des Premières Nations et d’encourager l’usage des deux langues officielles du Canada.
• En plus, pour réduire sa pénurie de main d’œuvre qui touche tous les domaines, le Canada mise sur l’immigration et ça contribue à la diversité dans la main d’œuvre.
• Selon un rapport de l’OCDE datant de 2019, le Canada possède le système d’immigration de main d’œuvre qualifiée le plus grande et le plus complet. En 2017, le gouvernement a lancé la « Stratégie en matière de compétences mondiales » pour attirer et embaucher plus rapidement des personnes hautement qualifiées. Aujourd’hui le Canada est le pays qui attire le plus d’entrepreneurs et de personnes ayant un niveau de scolarité élevé. L’initiative a permis de créer 60 000 emplois.

Question 3

enrichissement: Tunisie

Answer 3

• En Tunisie il y a une crise politique parce que le président Kaïs Saïed avait affirmé que la présence en Tunisie « de hordes » d’immigrés clandestins provenant d’Afrique subsaharienne était source de violence et de crimes et relevait d’une entreprise criminelle dans le pays. En plus, il dit que Tunisie « refuse d’être une terre de transit ou une terre d’installation».
• On a constaté les manifestations anti-immigrantes parce que les citoyens trouvent qu’ils rompent la paix sociale
• En mars 2020, près de 300 Maliens et Ivoiriens ont quitté la Tunisie, tous cherchent à fuir les agressions qu’ils subissent depuis plusieurs jours dans le pays. En plus, les Tunisiens expulsent les immigrés, en les renvoyant à sa frontière avec la Lybie

Question 4

diversité: France

Answer 4

• Aujourd’hui, La Charte de la Diversité lancée en France en 2004 a été signée par 3 500 entreprises. La loi mise en place en France en 2008 interdit la discrimination contre une personne en raison de sa race et sa religion donc les employeurs doivent baser leurs décisions pour le recrutement et la promotion sur le critère de la compétence professionnelle.
• Une loi mise en place en France en 2008 interdit la discrimination contre une personne en raison de sa race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation sexuelle ou son sexe. Selon la devise française « Liberté, Égalité, Fraternité”, tous les Français et toutes les Françaises naissent libres et à égalité avec les autres.
• Selon une étude annuelle sur le racisme en France, la majorité des Français sont de plus en plus tolérants à l’égard des minorités ethniques et religieuses.
• En mai 2019, une semaine d’éducation et d’action contre le racisme a eu lieu dans les écoles françaises. Deux des objectifs étaient de cultiver la tolérance et l’enrichissement mutuel et de favoriser le respect des différences.
• Un organisme gouvernemental, Défenseur des Droits, organise des campagnes de sensibilisation et promeut de meilleures pratiques de recrutement pour favoriser la diversité dans les entreprises.
• Une étude effectuée en 2019 a montré que 81% des Français jugent que la diversité est « une bonne chose ».

Question 5

diversité apprentissage pour la vie: France

Answer 5

• La France est une société laïque alors il est difficile d’encourager la diversité parce qu’il est interdit de porter des signes religieux ou parler de la religion.
• Lancée en 2016, une semaine d’éducation et d’action contre le racisme a lieu tous les ans dans les écoles françaises. Deux des objectifs sont de cultiver la tolérance et l’enrichissement mutuel et de favoriser le respect des différences.
• Un organisme gouvernemental, Défenseur des Droits, organise des campagnes de sensibilisation et promeut de meilleures pratiques de recrutement pour favoriser la diversité dans les entreprises.
• Seulement 3,5% des dirigeants des 120 grandes entreprises françaises sont des personnes issues des minorités.
• Les autoentrepreneurs issus de l’immigration, soit un sur dix, emploient plus de salariés que leurs homologues français d’origine. Le « Passeport talent » a été lancé en 2016 afin de rendre la France plus attractive pour les plus qualifiés. Cette carte de séjour permet aux entrepreneurs et aux salariés hautement qualifiés de travailler en France. Elle est valable 4 ans maximum et renouvelable. Selon le ministre de l’Intérieur, en 2019, l’immigration professionnelle a augmenté de 15% et l’immigration professionnelle représente 14% des titres et visas délivrés chaque année.

Question 6

apprentissage pour la vie: Canada

Answer 6

• Le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants (BINAM) a comme mission première de faciliter l’intégration socio-économique des immigrants avec des programmes comme l’initiative inclusive au travail, crée en 2021, qui fait de l’intégration économique des nouveaux arrivants. Cette initiative offre gratuitement à 25 entreprises un accompagnement sur mesure d’aider les participants à favoriser l’intégration professionnelle de travailleurs immigrants.