Semana 23 Flashcards
Proceso por el cual otros afectan de manera individual o colectiva nuestras percepciones, actitudes y acciones.
Influencia social
Creencias qué la mayoría de los miembros de una sociedad aceptan como evidentemente ciertas
Truismos culturales
Idea o expectativa compartida acerca de como comportarse.
Norma
Ceder de manera voluntaria a las normas sociales, incluso a expensas de nuestras preferencias.
Conformidad
Cambio en la conducta en respuesta a una petición explícita de otra persona o grupo.
Aquiescencia
Cambio en la conducta en respuesta a una orden de otra persona, por lo general una figura de autoridad.
Obediencia
Pérdida de sentido personal de responsabilidad cuando se está en grupo
Desindividuación
Conducta de ayuda qué no se relaciona con ganancia personal
Conducta altruista
Tendencia a que la disposición de un individuo a ayudar en una emergencia disminuya a medida que aumenta el número de espectadores pasivos.
Efecto del espectador
Hecho de que un grupo muestra mayor disposición qué un individuo a correr riesgos importantes.
Cambio riesgoso
Cambio de actitud de los miembros de un grupo hacia posiciones más extremas de las que sostenían antes de una discusión en grupo
Polarización
Proceso que ocurre cuando los miembros de un grupo se agradan, tienen objetivos similares y están aislados, lo que los lleva a ignorar alternativas y a no criticar el consenso del grupo.
Pensamiento de grupo
Teoría de que el liderazgo en resultado de las cualidades y rasgos personales qué califican a un individuo para dirigir a otros.
Teoría de la gran persona
Es una forma importante de influencia social
Cultura
Técnica para comprender a otras culturas, es una estrategia para percibir las normas u valores de otro grupo.
Asimilador cultural
Factor situacional muy estudiado
El tamaño del grupo
Técnica para inducir la aquiescencia
Efecto del pie en la puerta
En ciertas circunstancias es posible que una personas que se ha negado a acceder a una petición consienta a una segunda.
Este fenómeno se conoce como:
Efecto de la puerta en la cara
Líder que se preocupa por hacer bien la tarea
Lider orientado a la tarea
Líder que se preocupa por mantener la cohesion y armonía del grupo
Líder orientado a las relaciones
La eficacia de cada estilo depende de tres conjuntos de factores situaciones
- La naturaleza de la tarea
- Consideración en la relación entre líder y grupo
- Consideración es la habilidad del líder para ejercer mucho o poco poder sobre el grupo
