Segundo parcial -- Planeacion RH Flashcards

1
Q

Que es administracion de RH?

A

lograr el mejor desempeño de las personas participantes en el proyecto

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2
Q

2 herramientas para la planeacion del RH

A
  1. diagrama organizacional del proyecto

2. matriz de roles y funciones

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3
Q

Que es el diagrama de organizacion de proyecto?

A

representacion grafica que utilizamos para definir la linea de autoridad, la dependencia organizacional y la toma de decisiones

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4
Q

Cuales son los tres tipos de equipo para el diagrama de organizacion de proyecto

A
  • equipo directivo
  • equipo ejecutor
  • equipo externo
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5
Q

Que significa RAIC en el matriz de roles y funciones

A

R : responsable
A : autoridad
I : informado
C : consultado

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6
Q

Que es la meta de la administracion de las comunicaciones?

A

Lograr una comunicacion efectiva entre los involucrados y asegurar la oportuna y apropriada generacion, recoleccion, distribucion, archivo y disposicion final de la informacion del proyecto.

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7
Q

4 herramientas para la planeacion de las communicaciones

A
  • matriz de communicacion
  • calendario de eventos
  • estatus semanal
  • reporte mensual
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8
Q

Matriz de communicaciones : para que sirve?

A
  • la utilizamos para mantener informados a los involucraods y asegurar una comunicacion efectiva. Facilita la toma oportuna de decisiones y la tranquilidad de los involucrados clave.
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9
Q

Matriz de communicacion : que incluye?

A
  • lista de reportes de avance y contenidos
  • documentos de planeacion relevantes y contenidos
  • lista de distribucion
  • periodicidad de distribucion
  • medio de distribucion de informacion
  • reponsable de emitir el reporte
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10
Q

Matriz de desarrollo : como desarollarla?

A
  • colocar en la primera columna de la izquierda, a los involucrados relevantes por empresa o departamento y en la segunda columna, su rol.
  • incluir en cada celda de los dos renglones superiores, el tipo de reporte o de documento y su periodicidad.
  • indicar en cada celda con simbolos el medio a utilizar (@ = email, etc.) y (*) para señalar quien genera la informacion
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11
Q

Matriz de desarrollo : cuando utilizarla?

A
  • se diseña durante la planeacion y se actualiza a lo largo del proyecto
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12
Q

Calendario de eventos : para qué sirve?

A

permite una vision grafica completa de los eventos mas importante a lo largo del calendario del proyecto, facilitando la integracion de sus objetivos

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13
Q

Calendario de eventos : qué incluye?

A

fechas de los eventos repetitivos relevantes del proyecto como :

  • reuniones
  • pagos
  • tramites de factura
  • fechas de entregables parciales y final
  • hitos o eventos clave
  • entregas de reportes mensuales
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14
Q

Calendario de evento : como desarrollarlo?

A
  • señalar cada evento relevante en un calendario con todo el proyecto. Utilizamos simbologia grafica.
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15
Q

Calendario de evento : cuando utilizarlo?

A
  • elaborarlo durante la planeacion y actualizarlo a lo largo del proyecto
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16
Q

Informacion sobre el estatus semanal

A
  • permite confirmar prioridades semanalmente, presentado un indicador de tiempo, costo, riesgo, abastecimiento, cambios y avances generales.
17
Q

Que incluye el estatus semanal?

A
  • prioridades de la semana y plan de accion
  • amenazas : situaciones puede volverse criticas?
  • area de oportunidades : que podemos mejorar?
  • WBS resumido, con fechas de inicio, avances y terminacion
  • lo programado contra lo real y sus diferencias
  • Curva S de valor ganado (earned value)
  • Fechas claves
  • lecciones aprendidas
  • cambios relevantes de la ultima semana que incluyen el importe acumulado de costos por cambios a la fecha
  • control presupuestal (presupuesto actual, costo total proyectado, ahorros, sobrecostos, etc.)
  • estatus de abastecimientos clave
18
Q

informacion sobre el reporte mensual

A
  • permite confirmar reportar el estatus ejecutivo concentrado mensual, presentando un indicador de tiempo, costo, riesgo, abastecimiento, cambios y avances generales.