Séance 6 - Le patronat Flashcards

1
Q

Pourquoi étudier les groupes patronaux ?

A
  • défendent intérêts des patrons
  • il y a beaucoup de PME au Québec
  • contrepoids aux syndicats, mais pas nécessairement
    opposés
  • souvent consulté par le gouvernement

mais, le patronat demeure peu étudié au Québec

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2
Q

Le mouvement patronal dans le monde

A

International
- plusieurs associations internationales
- relativement récentes
- peu médiatisées
- influence relative, surtout en comparaison avec le syndicat international

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3
Q

Le cas de la France

A
  1. pluralité d’associations

2.Conseil national du patronat français
- créé en 1945, à la sortie de la WW2
- demandé par le gouvernement français
- maintenant rendu : mouvement des entreprises de
France

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4
Q

Le cas des États-Unis

A
  • 7600 associations de défense des droits des entreprises
  • 2000 sont basées à Washington D.C.
  • beaucoup de lobbying
  • forte pluralité d’organisations patronales
  • les + anciennes remontent à la fin du 19e siècle
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5
Q

Quelles sont les principales organisations patronales du Québec ?

A
  1. Conseil du patronat du Québec (CPQ)
    • 1969
    • 70 000 employeurs
  2. Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
    • 1909
    • plus de 140 chambres de commerce
  3. Fédération canadienne des entreprises indépendantes (FCEI)
    • 1971
    • 109 000 entreprises
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6
Q

Les organisations patronales se regroupent de façon sectorielle

Donne des exemples

A

Construction : Association des entrepreneurs en construction du Québec)

Conseil de l’industrie forestière du Québec

70 à 75 organisations

administrations universitaires
commissions scolaires, CISSS et tout le parapublic + conventions collectives locales

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7
Q

Qu’est-ce que le CPQ et qui représente-t-il ?

A

Le Conseil du patronat du Québec

  • généralement des grandes entreprises
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8
Q

Qu’est-ce que la FCCQ et qui représente-t-elle ?

A

Fédération des chambres de commerce du Québec

-inspiration libérale
- réseau pan-québécois
- nationalisme canadien Français, mais plutôt léger
- membres = chambres de commerce
- difficile d’avoir du membership, doit offrir des services pour se financer (5 à7, réseautage, événements, etc.)

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9
Q

Quelles sont les principales caractéristiques du patronat au Québec ?

A
  • assez diversifié (très sectoriel)
  • influence principalement par le lobbying
  • idéologie similaire, mais certaines nuances demeurent
  • présent sur plusieurs conseils et comités gouvernementaux
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10
Q

Est-ce que le patronat est similaire partout dans le monde ?

A

Non, pas du tout

ex. en Suisse, le patronat est beaucoup plus regroupé et beaucoup plus puissant

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11
Q

Quel est l’historique du patronat au Québec dans la 1ère partie du 20e siècle ?

A
  • débute avec les chambres de commerce
  • les entreprises appartenaient surtout aux anglais
  • faible organisation
  • le gouvernement de Duplessis = très généralement
    pro-employeur
  • le patronat joue un rôle sectoriel dans les 2 guerres mondiales
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12
Q

Quel est l’historique du patronat au Québec dans la 2ème partie du 20e siècle ?

A
  • pas de conseil patronal catholique, comme c’est le cas des syndicats
  • le patronat s’organise davantage (création CPQ + FCEI)
  • présence publique accrue
  • meilleure défense des intérêts
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13
Q

Quels sont les deux outils utilisés par le patronat pour défendre ses intérêts ?

A
  1. dialogue social
  2. concertation
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14
Q

La question constitutionnelle

comment se positionne le patronat face à la souverainenté ?

A

le patronat est contre la souveraineté, mais montre un nationalisme certain

l’échec du Lac Meech mène les groupes à tenir un langage plus affirmatif

  • émergence du Québec inc.
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15
Q

Qu’est-ce que le patronat plaide à la veille du référendum de 1995 ?

A
  • que la majorité soit à 50% +
  • que des modifications constitutionnelles soient apportées
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16
Q

Comment les groupes d’intérêt s’adaptent à un nouveau gouvernement ?

A

À travers le temps, les fédérations patronales ont été des joueurs importants dans plusieurs enjeux

  • santé
  • financement des universités
  • lutte au déficit zéro
  • salaire minimum
  • main d’oeuvre et immigration
17
Q

Répertoire d’action

Quel est l’idéal-type de Grossman et Saurugger ?

A

1) négociation et consultation

2) recours à l’expertise

3) protestation

4) judiciarisation

5) politisation

18
Q

Le patronat au Québec lors du sommet socio-économique de 1996

Quel est cet événement ?

A

le plus grand événement de concertation du Québec

19
Q

Par qui est lancé le sommet socio-économique de 1996 ?

A

Lucien Bouchard

20
Q

Pour quelles raisons est lancé le sommet socio-économique de 1996 ?

A
  1. donner un projet collectif au Québec à la suite de l’échec référendaire de 1995

(objectif commun pour ne pas demeurer divisé)

  1. lutter contre le déficit

(mettre les forces en commun avec les groupes de la société civile)

21
Q

Le patronat était inquiet à la veille de l’événement. Quelle organisation en particulier ?

Pour quelles raisons ?

A

Le CPQ

  • avait peur que cela suscite trop d’espoir
  • avait 12 demandes essentielles
    1. retrait projets de loi sur l’équité salariale
    2. réduction de la réglementation
    3. forte insistance pour que le calendrier du déficit
      zéro du gouvernement soit respecté
22
Q

À la fin du sommet socio-économique de 1996, qui est ravi ?

A

la patronat… les syndicats le sont beaucoup moins

23
Q

D’où provient la solution pour le sommet de 1996 ?

A

de l’appui patronal et gouvernemental à l’émergence de l’économie sociale

24
Q

Lors du sommet, que dégage le patronat ?

A

le patronat confirme son rôle d’acteur essentiel et sort assez satisfait de l’exercice de concertation

25
Q

Qu’est-ce qui a été signé lors du sommet ?

A
  • équité H-F
  • lutte au déficit
  • 60 signatures et +

sans réelle mesures de mise en oeuvre

26
Q

Après le sommet, que craint le patronat ?

A

l’effritement des consensus établis

27
Q

Est-ce vrai que le CPQ est membres de plusieurs comités gouvernementaux ?

Si oui, lesquels ?

A

Oui

  • Commission des partenaires du marché du travail
  • Commission de la santé et sécurité au travail
  • Conseil consultatif du travail et de la main d’oeuvre
  • Commission des normes du travail
28
Q

La concertation et le patronat

quels événements ?

A

rendez-vous économiques de 1991 et 1993

regroupaient des représentants de tous les secteurs québécois (syndicats, gouvernemental, chercheurs, milieu coopératif)

ambiance économique morose au début des années 1990

29
Q

Est-ce que les rendez-vous économiques de 1991 et 1993 sont considérés comme des succès ?

Si oui, par qui ?

A

considéré comme un grand succès par le CPQ, démontre une capacité des acteurs à s’organiser sans le gouvernement (n’est invité qu’à titre d’observateur)

30
Q

Pourquoi le CPQ demeure toutefois prudent face à la concertation ?

A

1) récupération politique

2) mélanger consultation et concertation

3) ralenti le processus décisionnel

4) la concertation amène le respect des partenaires, ce qui peut exclure des citoyens non représentés par ces partenaires ou encore que le mandat politique est différent

5) critiques internes

31
Q

Quels sont les défis actuels et à venir ?

A
  • compétition internationale et montée du protectionnisme
  • innovation
  • taxes et impôts
  • main d’oeuvre
  • immigration
  • développement durable
32
Q

En résumé ?

A
  • patronat est très diversifié à travers ses organismes, mais demeure assez similaire idéologiquement
  • le patronat québécois est un groupe de pression majeur (pas beaucoup en effectifs, mais grand réseau)
  • en faveur des exercices de concertation et de la parité
  • impliqué dans presque tous les moments marquants du 20e siècle
  • loin d’être contre les exercices de concertation