Séance 2 - Présentation TA et ME

Question 1

Quelle est la définition d’un travailleur autonome d’un point de vue fiscal?

Answer 1

Le travailleur autonome est une personne qui, en vertu d’une entente verbale ou écrite, s’engage envers une autre personne (son client) à effectuer un travail matériel ou à lui fournir un service moyennant un prix que le client s’engage à lui payer.

Question 2

Vrai ou faux : le travailleur autonome peut posséder un commerce ou être vendeur à commission.

Answer 2

VRAI

Question 3

Existe-t-il un lien de subordination entre le travailleur autonome et son client?

Answer 3

Non, il n’existe pas de lien de subordination entre les deux parties. Il n’y a aucune relation d’employeur à employé, comme c’est le cas pour un salarié.

Question 4

Quelles sont les 10 caractéristiques d’un travailleur autonome?

Answer 4

• travailler à son propre compte
• exercer une activité basée sur une compétence, une habileté et une expérience personnelle
• posséder et diriger seul l’entreprise. En étant seul, le TA constitue à lui seul l’entreprise
• employer une main-d’œuvre très réduite
• ne subir aucun lien de subordination par rapport aux employeurs/clients
• pourvoir soi-même à l’équipement, au matériel et généralement au lieu de travail
• décider des engagements à prendre et en assumer les pertes comme en conserver les profits
• pouvoir déduire du revenu imposable les dépenses engendrées par le travail
• assumer personnellement sa sécurité sociale et financière
• la croissance n’est pas toujours une priorité pour le TA

Question 5

Qu’est-ce qu’une compétence sur laquelle le TA peut se baser pour exercer ses activités?

Answer 5

• Aptitude reconnue légalement par une autorité publique de faire tel ou tel acte dans des conditions déterminées
• Connaissances approfondies reconnues d’un domaine en particulier (formation, titre professionnel, diplôme d’études…)

Question 6

Qu’est-ce qu’une habileté sur laquelle le TA peut se baser pour exercer ses activités?

Answer 6

• Être capable de faire qqch
• Avoir la capacité ou le talent de le faire (ex : habile de ses mains!). Il exécute ce qu’il entreprend avec autant d’adresse que d’intelligence ou de compétences (don?)

EX : facilité à rentrer en contact avec des clients = habiletés en relations interpersonnelles

Question 7

Qu’est-ce qu’une expérience personnelle sur laquelle le TA peut se baser pour exercer ses activités?

Answer 7

C’est des expériences provenant d’anciens emplois qui permettent au TA de développer des habiletés.

Question 8

Une micro-enterprise possède moins de … employés

Answer 8

Moins de 6 employés

Question 9

Vrai ou Faux : Le TA ne peut pas faire affaire avec des sous-traitants.

Answer 9

FAUX, il peut faire affaire avec des sous-traitants.

Question 10

Que veut-on dire par le fait que le TA ne peut pas subir de lien de subordination par rapport aux employeurs/clients?

Answer 10

Personne ne peut lui dire quoi faire ou comment son travail

Question 11

Donner deux exemples de dépenses engendrées par le travail qui peuvent être déductibles d’impôts?

Answer 11

• frais de déplacement
• matériel de bureau

Question 12

Que veut-on dire par le fait que le TA doit assumer personnellement sa sécurité sociale et financière?

Answer 12

Le TA doit se prévoir un fond de sécurité en cas d’accident ou de maladie en plus de se prévoir un fond de retraite.

Question 13

Si la croissance n’est pas toujours une priorité pour le TA, chez qui elle l’est?

Answer 13

Si la personne désire de la croissance, on parle plutôt d’un microentrepreneur ou d’une entreprise simplement. Pour eux, le travailleur autonome est une première étape dans le développement de leur entreprise.

Question 14

Quelle est la vision de développement privilégiée par le TA?

Answer 14

Le TA privilégie une vision individuelle de son entreprise.

Question 15

Quel est le principal problème du TA?

Answer 15

Le manque de temps pour tout faire…

c’est tout autant un problème pour les entrepreneurs que pour la société en général…

Question 16

Quelles sont les 5 fonctions que l’on retrouve dans l’entreprise peu importe son envergure?

Answer 16

• Gestion et administration
• Finance et comptabilité
• Production (produit ou service)
• Vente et marketing
• Recherche et développement (améliorer le produit/service actuel ou le développement d’un nouveau produit/service)

Question 17

Parmi les 5 fonctions des entreprises, laquelle ou lesquelles doit (doivent) être assumées par le TA? Comment est-ce que ça fonctionne dans une entreprise?

Answer 17

Étant seul, le TA est responsable de toutes les fonctions de son entreprise!

À l’inverse, les entreprises ont la possibilité d’engager des gens compétents dans les différents domaines afin de parvenir à exécuter toutes ses fonctions.

Question 18

Donner des exemples de TA

Answer 18

Architecte, designer graphique, infographiste, infirmière, musicien, compositeur, journaliste, massothérapeute, kinésiologie, entraîneur, artiste, consultant, conseiller, organisateur d’évènements, conférencier, traducteur et beaucoup d’autres…

Question 19

Qu’est-ce qu’un microentrepreneur?

Answer 19

Cela désigne une personne qui dirige une entreprise de moins de 6 employés.

-> Dans la vie de tous les jours, le terme entrepreneur englobe autant les entrepreneurs que les microentrepreneurs.

Question 20

Existe-t-il des caractéristiques communes entre un TA et un ME?

Answer 20

Oui! Plusieurs caractéristiques communes existent, notamment en ce qui concerne la motivation et les aptitudes.

Question 21

Quels sont les points communs entre un TA et un ME?

Answer 21

• la motivation (réalisation de soi, le goût du défi, l’autonome, la liberté, la reconnaissance)
• les aptitudes (persévérance, confiance en soi et en sa capacité à réussir, son énergie, sa tolérance au stress, sa persistance dans le développement de ses projet)

Question 22

Qu’est-ce qui différencie un TA d’un ME?

Answer 22

Le TA et le ME sont deux types de personnes différentes : un ME est une personne qui dirige une entreprise, ce qui signifie qu’il a des employés tandis qu’un TA travaille à son compte, généralement seul.

Question 23

Différences entre un TA et un ME - Règle générale, un TA…

Answer 23

• profite de son expérience et de sa formation
• n’est pas stimulé par la concurrence
• n’est pas nourri par une vision de croissance
• est davantage conformiste qu’un ME
• ne possède pas ou peu de main-d’oeuvre
• a un réseau de communication moins important et moins développé qu’un ME (peut même avoir une tendance à l’isolement)

Question 24

Différences entre un TA et un ME - Règle générale, un ME…

Answer 24

• a un fort désir d’innover et d’agir
• est motivé par la concurrence
• a une très forte volonté de faire du changement (aime le changement)
• nourrit une vision de croissance et de développement à moyen et à long terme et pas seulement à court terme
• va généralement créer et démarrer plus d’une entreprise au cours de sa vie active
• développe plus d’un projet et possède plus d’une idée en tête
• entretient souvent un excellent réseau de contacts d’affaires

Question 25

Quelles sont les 5 caractéristiques d’une microentreprise?

Answer 25

• Il y a moins de 6 employés
• On parle d’associés ou d’actionnaire dans le cas d’une microentreprise (si deux TA s’associent ensembles, on parle de partenariat et non d’une microentreprise)
• Il y a un régime fiscal et une protection sociale particulière si la microentreprise est incorporée
• Il y a une synergie dans l’équipe de la microentreprise par la complémentarité et la collaboration entre les employés qui y travaillent.
• Il a un savoir-faire élargi par le partage des compétences dans la microentreprise (impossible pour un TA).

Question 26

Combien il y a-t-il de TA au Québec? Est-ce par choix?

Answer 26

Il y a plus de 500 000 TA au Québec.

Sur l’ensemble, le 2/3 sont des TA par choix. Les autres modifient leur situation professionnelle au gré de la conjoncture économique (deviennent TA quand ils n’ont pas d’emplois et redeviennent salariés une fois l’emploi trouvé).

Question 27

Vrai ou faux : Il y a une croissance du travail autonome depuis les dix dernières années.

Answer 27

Vrai

Question 28

Qu’est-ce que l’activité d’impartition?

Answer 28

Il s’agit d’une tendance au niveau des grandes entreprises à sous-traiter des activités de base, ce qui favorise le travail autonome.

Question 29

Est-ce que les TA vivent principalement des revenus de leur travail autonome?

Answer 29

Oui, en moyenne 70% des TA n’ont aucune aide rémunérée (autre travail comme salarié).

Le 30% restant des TA ont un travail salarié et font des contracts sur le côté.

Question 30

Quel groupe d’âge est davantage porté vers le travail autonome?

Answer 30

30-55 ans

27% des TA ont plus de 50 ans

Question 31

Est-ce que les personnes qui ont des parents TA sont plus susceptibles de le devenir?

Answer 31

Oui, les personnes qui ont un parent (ou de la famille en général) TA sont plus susceptibles de le devenir à leur tour (probabilité de 32%) que les personnes dont l’un des parents est salarié (probabilité de 12%).

Cette statistique est aussi vrai pour les entrepreneurs, c’est-à-dire que les enfants sont plus portés à être entrepreneur si leur parent l’est comme ils connaissent bien cette réalité.

Question 32

Les gens nouvellement arrivés préfèrent-ils le travail autonome?

Answer 32

Oui, car les immigrants nouvellement arrivés ont davantage tendance à créer leur propre entreprise. Plus de 20% des travailleurs autonomes sont des immigrants (presque deux fois plus qu’en 1980).

—> Cette statistique pourrait s’expliquer par le fait que c’est plus difficile pour les immigrants de se trouver un emploi. Ces personnes ont toutefois plus la fibre entrepreneuriale et ont un esprit de défi déjà fortement créé comme ils ont le courage de tout abandonner pour venir dans un nouveau pays.

Question 33

Est-ce que d’avoir un diplôme universitaire est essentiel en affaires?

Answer 33

Pour les propriétaires d’entreprise, avoir un diplôme universitaire n’est pas forcément essentiel à la réussite en affaire. Les résultats d’un sondage démontrent que si le fait d’avoir un diplôme d’études secondaires est fortement corrélé à la croissance de l’entreprise alors que le fait d’avoir complété des études universitaires ou supérieures n’a pas d’incidence sur les possibilités de croissance d’entreprise.

Question 34

Comment est-ce que les études secondaires sont-elles utiles en affaires?

Answer 34

Elles permettent d’acquérir toutes les bases nécessaire pour réussir. Pour le reste, il ne vous faut que de la volonté et de la persévérance. Il faut toutefois ajouté le bémol que les études universitaires peuvent aider à la réussite de l’entreprise.

Question 35

Vrai ou Faux : La majorité des microentreprises ne dépendant pas des marchés de leur communautés.

Answer 35

Faux, seulement 16% des microentreprises dépendent largement de marchés qui sont extérieurs à leur communauté.

En effet, la plupart des TA et des ME réussissent grâce aux marchés dans leur entourage. Ils ne vont pas beaucoup à l’extérieur pour aller se chercher des clients dans d’autres villes ou dans d’autres pays.

Question 36

Comment se place les femmes sur le marché des TA?

Answer 36

Depuis quelques années, les femmes représentent un peu plus du 1/3 des TA.

Le nombre de travailleuses autonomes a augmenté de 18% au Canada, comparativement à une croissance de 14% chez leurs homologues de sexe masculin.

Selon une étude de la Banque CIBC, au cours des 15 dernières années, le nombre de femmes TA a augmenté de 50% (et ça continue!)

Question 37

Quel groupe (H ou F) est plus susceptible de travailler à temps partiel comme TA?

Answer 37

Les femmes sont plus susceptibles de travailler à temps partiel comme TA (36% chez les femmes vs 13% chez les hommes) comme le travail autonome peut devenir une bonne façon de concilier le travail et la famille.

Question 38

Les TA sont majoritairement dans quel secteur d’exploitation (service, production, etc.) ?

Answer 38

Les TA sont majoritairement dans le domaine du service (70%) contre 30% des TA qui sont dans la production de biens

Question 39

Comment peut-on qualifier la production des biens des TA?

Answer 39

On dit que la production est souvent artisanale, faite à la main, etc.

c’est très difficile pour quelqu’un qui travaille à son compte d’avoir assez de moyens pour entretenir une grosse production.

Question 40

Au Québec, les TA créent-ils leur entreprise avant ou après l’obtention d’un premier contrat auprès d’un donneur d’ouvrage?

Answer 40

Entreprise créée suite à l’obtention d’un premier contrat auprès d’un donneur d’ouvrage : 57,6%
Entreprise créée dans un autre contexte : 42,4%

Dans les autres provinces, les statistiques sont plutôt inversées, donc on dit qu’au Canada en général, c’est pas mal 50-50

Question 41

Quel peut être l’avantage de se trouver un contrat avant de démarrer son entreprise?

Answer 41

Cela peut permettre d’attendre avant d’engager des frais fixes, ce qui peut assurer des revenus.

Question 42

Recueil de textes - Quel est le revenu médian des TA? Est-ce qu’il y a une différence entre les hommes et les femmes?

Answer 42

45 000$

Oui, il y a des différences notables entre les hommes et les femmes.

Question 43

Recueil de textes - Quel est le portrait type d’un TA au Québec?

Answer 43

Le TA est :
- universitaire (65%)
- âgé de 35 ans et plus (71%)
- en couple (marié, conjoint de fait, divorcé ou veuf, 74%)
- expérience de plus de 10 ans dans le domaine (65%)
- TA depuis plus de 4 ans (64%)

Question 44

Recueil de textes - Quelle est la répartition homme femme des TA au Québec?

Answer 44

53% femmes et 46% hommes

Question 45

Recueil de textes - qu’est-ce qui compose le revenu d’un TA au Québec?

Answer 45

• placements
• prestations
• pension
• salaire

Question 46

Recueil de textes - quel est le pourcentage du revenu total qui vient de leur travail comme TA?

Answer 46

• pour 60%, revenus de TA représentent la totalité ou la quasi-totalité des revenus au cours de l’année
• pour 20%, revenus de TA représentent moins de la moitié des revenus totaux au cours de l’année

Question 47

Recueil de textes - combien d’heures sont en moyenne facturées aux clients par semaine et combien ne le sont pas?

Answer 47

Facturées : plus de 20 heures par semaine (54% des répondants)

Non-facturées : plus de 5 heures par semaine (58% des répondants)

Question 48

Recueil de textes - Vrai ou Faux : plus un TA a de nombreux clients, plus il aura d’heures non-facturées à faire durant sa semaine.

Answer 48

VRAI

Question 49

Recueil de textes - Vrai ou Faux : plus le nombre d’heures facturées est élevé, moins le nombre d’heures non-facturées est important.

Answer 49

FAUX

Plus le nombre d’heures facturées est élevé, plus le nombre d’heures non-facturées tend à s’accroitre.

Question 50

Recueil de textes - Comment est répartie l’utilisation d’intermédiaire dans le travail autonome au Québec?

Answer 50

• 32% des TA disent qu’ils n’ont pas utilisé d’intermédiaires durant l’année
• 64% des TA disent que le travail des intermédiaires représentent moins de 25% de leur chiffre d’affaire
• 65% des TA disent avoir recouru à des intermédiaires pour réaliser une partie de leurs contrats au courant de l’année
• 10% des TA déclarent que la totalité ou la quasi-totalité des revenus est réalisé par des intermédiaires

–> 40% des TA ont sous-traité un autre TA pour faire des mandats.

Question 51

Recueil de textes - comment est réparti la distribution des clients dans les entreprises des TA au Québec?

Answer 51

• 50% des TA disent qu’un client principal représente 40% des revenus de son entreprise
• 11% des TA disent qu’un client principal représente 95% du revenu

Question 52

Recueil de textes - combien en moyenne les TA ont-ils de clients?

Answer 52

• 32% des TA ont 4 clients ou moins
• 33% des TA ont 10 clients ou plus