revisions finales Flashcards
Missions CPE
circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015
Politique éducative / suivi des élèves / organisation vie scolaire
1) Politique éducative
Faire comprendre et expliciter, faire accepter les règles de vie et de droit dans l’établissement, se préparer à exercer leur citoyenneté, gagner en autonomie et prendre des initiatives, partager les valeurs notamment la laicité , former les délégues . Les CPE prennent par aux instances permettant de construire politique éducative. Citoyenneté participative des élèves c a d prendre part aux instances représentatives. Socialisation dans la vie collective, dans les espaces de vie scolaire (FSE, MDL…) ils peuvent animer des heures de vie de classe
2) Suivi des élèves
Connaissance des situations individuelles et collectives en collaboration notamment avec les enseignants et les PP (en s’appuyant sur les outils numériques) Connaissance par échange des informations et notamment aussi avec personnels sociaux et de santé. Participation au conseil de classe, transition efficace entre cycles et degrés d’enseignement. Suivi de l’assiduité, absentéisme, écoute bienveillante et active.
Entretien d’un dialogue constructif avec les familles
3) organisation de la vie scolaire
Vie scolaire pour placer les élèves dans les meilleures conditions de vie individuelle et collective, de réussite et d’épanouissement personnel (qualité du climat scolaire). Gestion des espaces et des temps de la vie scolaire, déplacements et circulation, participent avec professeurs documentalistes à la prise en charge des élèves hors temps de classe. Participent à l’élaboration du RI. Conseillent dans les punitions et sanctions. CPE précise les taches et edt de chaque membre de l’équipe de vie scolaire dans un souci de continuité efficacité et cohérence
différence gestionnaire / agent comptable
Le gestionnaire seconde le chef d’établissement dans la partie matérielle et financière et administrative. Il est également en charge des relations avec les collectivités territoriales. C’est un personnel de la fonction publique d’Etat placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement. L’agent comptable est responsable personnellement et pécuniairement de la caisse c a d des dépenses et des recettes et en contrôle la régularité (comptabilité notamment)
3e prepa métier
Objectif est d’accompagner les élèves dans la construction du projet d’orientation 🧭découverte métiers 👷🏾♂️et formations 🎩. A la fin de la classe de 4e, les élèves volontaires peuvent s’orienter 🧭vers une 3e prépa métiers afin de découvrir les métiers 👷🏾♂️et les formations 🎩de la voie professionelle, grâce à un module de 1️⃣8️⃣0️⃣h, des périodes de stage de 1 à 4 semaines, une immersion en lycée profesionnelle. Ils passent le DNB g ou prof, ou le CFG et obtiennent des points supplémentaires 🎁pour l’enseignement découverte des métiers formation professionnelle. C’est le chef d’établissement 👑qui mène un entretien personnalisé de motivation, de bilan des acquis en lien avec PP 🦳et professeurs de la classe 👨🏫pour établir une demande suite au conseil de classe du 3e trimestre. C’est la commission académique ou départementale qui valide ou non cette orientation.
Critères :
- Avoir un comportement citoyen
- Être acteur de son parcours de formation et d’orientation
- Exploiter ses ressources intellectuelles et physiques
- Faire preuve de responsabilité, d’initiative et du sens de l’engagement
-Compétences et résultats scolaires
Avis PsyEN
CE
CFG
Certificat de formation générale
Diplôme attestant des connaissances de base en FR 🇫🇷 maths 🔢/ vie sociale et professionnelle 👷🏼FR Maths sont évaluées en CC, sur 120 et 120. Il y a une épreuve orale 🗣de 20 minutes sur un dossier à partir du stage en entreprise sur 160. Total /400
Campus des métiers et des qualifications
Plusieurs établissement du secondaire au supérieur, de formation initiale et continue, réunis en pôle de compétences autour d’un secteur d’activité d’excellence soutenus par les collectivités et entreprises. L’idée est de favoriser les passerelles tout au long de la formation dans des secteurs porteurs d’emploi comme la transition énergétique éco industrie ; les services à la personne. Ils suivent un cahier des charges certifié par une labelisation (11 critères comme la mobilité européenne ou internationale, auto évaluation du campus, communication et valorisation des métiers et filières, cadre régional, enjeux économiques…), pour 1 à 5 ans).
Objectifs multiples : transformer la voie professionnelle et son attractivité, élever le niveau de qualification et de compétences des élèves, apprentis, étudiants et stagiaires, améliorer l’insertion professionnelle, développer les liens entre les établissements et les entreprises, rendre plus visible les partenaires, développement socio économique des territoires.
DNB
- CC 400
- 5 épreuves /400
-total /800
C’est le conseil de classe de fin de cycle qui atteste des compétences et connaissances acquises depuis la 5e sur les domaines du socle
Les langages pour penser et communiquer :
-🧠👅🇫🇷 🖊🗣comprendre et s’exprimer en fr à l’écrit et à l’oral
-🧠👅🇪🇸 comprendre et s’exprimer dans une langue étrangère - 🧠👅🧮🧪💻comprendre et s’exprimer en langage maths, scientifique et informatique
- 🧠👅🖼️🦵 comprendre et s’exprimer dans un langage des arts et du corps
- 🛠️🤓méthodes et outils pour apprendre
-🙋🏼 🗳️ la formation de l’individu et du citoyen
-🌳🌐 système naturel et technique - la représentation du monde 🌏et activité humaine🕴🏼
5 épreuves :
- FR /100
- HG /50
- Maths /100
- sc /50
oral /100 sur un epi ou parcours éducatif
individuel ou collectif
20 pts + pour enseignement facultatifs (10 atteint, 20 dépassé)
Cérémonie républicaine rentrée en lien avec les élus du territoire
Voie professionnelle réforme 2018
Création de familles de métiers avec à l’intérieur 2 à 10 spécialités, par exemple le bac pro métier de l’alimentation qui comporte les spécialités boucher/charcutier/traiteur ; boulanger/pâtissier ; poissonnier/écailleur/traiteur ou encore le bac pro hôtellerie restauration qui comporte les spécialités cuisine ou commercialisation et service en restauration.Il reste certains bac pro non organisés en famille car bien spécifiques. Il y a possibilité de faire un bac pro en apprentissage dans ce cas, cela se passe en Centre de formation des apprentis (CFA) qui se charge de la théorie et des formations pratiques en entreprise ou un sous statut scolaire dans ce cas, c’est un lycée professionnel qui se charge des cours et d’organiser les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP)
-2nde 4 à 6 semaines, spécialisation fin 2nde
-1ere pro 6 à 8 s, + début du chef d’oeuvre
- ter pro 8 s avec module poursuite études ou aide à l’insertion professionnelle et entreprenariat
Co intervention entre enseignement général et professionnel
Il y a un directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT)
SEGPA
Section d’enseignement général et professionnel adapaté
Etablissement régional d’enseignement adapté devenus LÉA en 1995 pour diplôme de niveau V ou IV
Lorsque difficultés scolaires importantes ⚠️et durables et que l’élève a déjà bénéficié de dispositifs d’aide mais qu’ils se sont révélés insuffisants. Classes réduites 16 élèves max, 8 en demi groupes. Enseignement généraux et progressivement technologique et formation professionnelle avec stages pour entrer en cap.
Objectif est de maitriser le socle en fin de 3e pour passer DNB ou CFG
Il peut y avoir une préorientation en fin de cycle 3 par la commission départementales vers les enseignements adaptés ou en fin de 6e à la fin du 2e trimestre, il faut informer les parents afin de mettre en place un dossier. Les SEGPA comprennent les profs des écoles spécialisés ayant le CAPPEI c a d certificat d’aptitude professionelle aux pratiques de l’éducation inclusive.
ULIS
Unités localisées pour l’inclusion scolaire
Environ 10 élèves notification de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Concerne les troubles cognitif et mentaux 🧠 , les troubles spécifiques de la langue 👅 et de l’apprentissage 🙇, troubles du développement autistique. ULIS Ecole Collège Lycée
PIX
Certification de fin de cycle 4 et terminale. Certification des compétences numériques s’inscrivant dans le cadre des compétences numériques du cadre européen DICOMP digital competence framework for citizens.
16 Compétences réparties dans des domaines :
- 📰 💾 information et données
- 🗣️ 🤝🏻communication et collaboration
- 📑 création de contenus
- 🔒🛡️protection et sécurité
- 🌲💻 environnement numérique
Un coco créa la protection de l’environnement
Aujourd’hui le score maximal est 768. Des tutoriels sont proposés à chaque fois pour améliorer les performances et améliorer le score PIx
ev@lang
Test de positionnement en 3e objectif est d’avoir un regard sur le niveau entrée en seconde. C’est un test numérique conçu par France Education internationale 🇫🇷 🏫🌏 sous forme de QCM ☑️ sur l’oral 📣et l’écrit ✏️.
FOQUALE
travail en réseau d’acteurs dans le cadre du réseau formation qualification emploi (FOQUALE) autour de partenaires qui rassemble l’ensemble des dispositifs et des établissements pour mieux recenser, coordonner, mutualiser et développer les structures adaptées :
- Permanence d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO)
- Centre d’information et d’orientation (CIO) + psy EN
- Missions locales ou Missions de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) qui est en charge de coordonner les efforts des différents acteurs en apportant son expertise, conseils, bilans de compétences
classes relais / ateliers relais
Élèves de 5/4/3e accueillent temporairement les élèves en voie de déscolarisation et de désocialisation qui ont bénéficié de toutes les possibilités de prise en charge prévues au sein des collèges. Objectif est de réinsérer les jeunes, la maitrise du socle, de rescolariser. Cela va de quelques semaines à plusieurs mois sur avis IA-DASEN. Max 1 année scolaire. Affectation / sortie sur dossier d’une commission départementale.
Élèves de 5/4/3e de 4 à 6 semaines renouvelables 3x dans des associations partenaires de l’enseignement public via une convention entre établissement d’origine et dispositifs relais. Affectation / sortie sur dossier d’une commission départementale.
FCIL
Formations complémentaires d’initiative locale (FCIL)
Formations de courte durée alternant cours et expériences professionnelles (stage, emploi) notamment dans des qualifications dans un domaine professionnel en rapport avec le marché local ou régional. Délivrance d’une attestation. FCIL dans le cadre de la formation initiale et continue de 6 mois à 1 ans dans un lycée professionnel ou GRETA.
Les FCIL s’adressent en priorité à des jeunes déjà titulaires d’un diplôme professionnel ou technologique, de niveau V (CAP, BEP), de niveau IV (Bac), voire de niveau III (BTS, DUT).
PAFI
Parcours aménage de formation initiale (PAFI)
Interet =parcours d’encadrement pour les 15/18 ans lorsque risque ou voie de décrochage. Pouvoir sortir temporairement d’un établissement et plus largement du milieu scolaire via des activités encadrées dans des associations, culturel, professionnel, sportif. L’élève reste sous statut scolaire pour reveni au lycée. DSDEN + Inspecteurs de l’Éducation Nationale chargés de l’Information et de l’Orientation (IEN IO). De quelques semaines à une année maximum avec ou sans interruption de scolarité.
SNU
15 j, 15/17 ans. Constitue un aboutissement du parcours citoyen commencé à l’Ecole.
Missions intérêt général
Faire vivre les valeurs et principes républicains
Renforcer la cohésion nationale
Développer une culture de l’engagement
Accompagner l’insertion sociale et professionnelle
heures Orientation collège
12h/an en 4e
36h/an en 3e
6 et 5e restent dans un encrage disciplinaire à travailler dans le cadre ordinaire des enseignements disciplinaires + enseignements pratiques interdisciplinaires ou temps d’accompagnement personnalisé.
+10 h de vie de classe
3e = palier d’orientation,
- 👷🏻♂️ découvrir le monde économique et professionnel et les métiers
- 🛣️ les différentes voies de formation
- 🧭 commencer à élaborer son projet d’orientation scolaire et professionnel
heures orientation lycée
54 heures 2 semaines de l’orientation nov/dec janv/fev / journées des métiers
lycée pro sous statut scolaire 265h/3 ans + classe terminale module insertion ou module préparation à la poursuite d’études. “consolidation, accompagnement personnalisé et préparation à l’orientation”
CAP 101 h puis 91h
BPro 90h 2nde 84h 1ere 91h ter
critères rep
🤷 taux de catégorie socioprofessionnelles défavoriées
- 👛 taux d’élèves boursiers
- 🌗 taux d’élève relevant des QPV
- ‼️taux d’élèves ayant redouble avant 6e
plus de mixité qu’en rep+ mais - importante que hors rep
Coordées de la réussite
un partenariat entre 1 “tête de coordée” 🤠qui peut être un etablissement supérieur ou un lycée disposant d’une cpge/sts et établissements “encordés”🧵 lycées ou collèges.
Objectifs = accompagner progressivement⏩ de la 4e à la terminale pour lutter contre l’auto censure 🚘, susciter l’ambition scolaire↗️ des élèves pour donner à chacun les moyens 🧰 de la réussite 🏆.
- ouverture sociale et culturelle 🎨
- tutorat 👨👧🛎🛎
- mentorat 🙏🍡
territoires éducatifs ruraux
Expérimentation 🧪
Il s’agit de l’école rurale 🏫🐄 caractérisée par une bonne performance scolaire éducative au moins jusqu’à la fin du collège MAIS ambitions scolaires et orientation 🧭➖ + faible que le milieu urbain ou favorisé.
Objectif 🏹 est donc d’accroitre ambition ↗️ et la mobilité 🚆 des jeunes des zones rurales
1/5 est issu d’une zone rurale
23 territoires pilotes dans 3 académie : Normandie. Amiens. Nancy Metz.
Élargir ↔️ offre formation🎓 et opportunités de poursuites études ou emploi 👷🏻♂️.
objectifs des évaluations du CP au lycée
- 🪜 donner des repères aux enseignants
- 👨🏽✈️ doter les “pilotes de proximité” des indicateurs leur permettant de mieux connaitre les résultats et administrer leurs actions pédagogiques
- mesurer les performances du système éducatif
Evaluation des établissements scolaires
loi 2019-791 “pour une école de la confiance”.
Objectifs :
- mesurer niveau atteinte des résultats
- situer la valeur ajoutée de l’établissement compte tenu de son contexte
- proposer des axes stratégiques à mettre en oeuvre pour amélioration.
Renouveler, actualiser le projet établissement, d’abord par auto évaluation puis regard extérieur inspiré de Qualéduc (dgesco) (description des points +, points faibles)
Projet étabissement
Pour une durée de 3 à 5 ans, il est l’expression des choix pédagogiques et éducatifs de l’établissement, il s’appuie sur un bilan et une évaluation du précédent projet à l’aide des indicateurs pertinent. Il s’appuie sur la communauté éducative et donne des priorités.
Contrat d’objectifs
2013 (loi orientation pour refondation de l’école, Peillon). R421-4
Objectifs à atteindre par l’établissement pour répondre aux orientations nationales et académiques.
Il y a des indicateurs qui permettent d’évaluer la réalisation des objectifs.
Les contrats sont tripartites. Ils commencent d’abord par un état des lieux diagnostic concernant la situation de l’établissement au regard des objectifs nationaux et académiques, compte tenu du projet d’établissement. Il décrit ensuite les ressources mobilisables dans l’établissement et les points d’appui. Il présente les objectifs de référence aux objectifs nationaux et académiques et termine par un programme d’actions et indicateurs retenus pour chacun des objectifs. Enfin, il y a la durée et modalités d’évaluation par exemple via le conseil pédagogique -> rapport annuel -> transmis au DASEN et recteur après adoption par le CA.
Le CA approuve et adopte le projet d’établissement et le contrat.
PFMP
- 12 à 14 s en CAP (2ans)
- 18 à 22 s en bac pro (3 ans)
Article 40 code de procédure pénale
“Toute autorité constituée, tout officier public ou fonctionnaire qui, dans l’exercice de ses fonctions, acquiert connaissance d’un crime ou d’un délit est tenu d’en donner avis sans délai au procureur de la république et de transmettre à ce magistrat tous les renseignements, procès-verbaux et actes qui y sont relatifs”
Harcèlement
- propos
- cprt
répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de vie = altération santé physique ou mentale
Harcèlement scolaire si commis à l’encontre d’un élève par toute personne étudiant ou exerçant une activité professionnelle au sein du même établissement scolaire.
PPRE
Mis en place pour les élèves dont les connaissances et compétences scolaires indispensables à la fin du cycle ne sont pas maîtrisées ou qui risque de ne pas être maitrisées. Elève nécessitant un soutien / des aménagements spécifiques, sans être reconnu comme un handicap. Peut être mis en place pour les élèves intellectuellement précoces. Obligatoire en cas de redoublement, durée courte et ajustable. Engagements de l’élève, sa famille et équipe éducative.
- socle non maitrisé
- origine problème / difficultés
- mesures, appuis à prendre
- capacité à travailler en priorité
dérogations
Limite de la capacité d’accueil d > places alors seul l’ordre suivant compte :
- handicaps
- prise en charge médicale importante à proximité de l’établissement demandé
- boursiers au mérite
- boursiers sociaux
- élève dont un frère ou une sœur est scolarisé dans l’établissement
- élève dont le domicile limite zone desserte
- élève devant suivre un parcours scolaire particulier
Han…. mais boubou ton frère est au domicile pour jouer à la psp
Plusieurs motifs peuvent être indiqués
CUFPA
Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance = prélèvement sur entreprises au titre du soutien et aide à la formation professionnelle, démarche qui est volontaire. La plateforme soltéa permet de mettre en relation les bénéficiaires et les employeurs de la taxe d’apprentissage.
Commission permanente
12 Les membres sont élus ou désignés parmi les suppléants et titulaires au conseil d’administration: ce, adjoint, gestionnaire, représentant de la communauté territoriale, 4 élus du personnel dont 3 enseignants/edu + 1 atosss, 3 élus parents collège et 2 lycées, 1 élèves ou 2 au lycée
Elle introduit des questions soumise à l’examen du conseil d’administration. Elle veille à ce qu’il soit procédé à toutes les consultations utiles et notamment celles des équipes pédagogiques intéressées ainsi que du conseil pédagogique. Il fait qu’elle soit créée et identifier les compétences déléguées comme :
- conduite du dialogue avec les parents d’élèves
- programme association sportive
- adhésion à un groupement d’établissement, passation de conventions et contrats dont l’établissement et signataire sauf certains marchés,
- formation des adultes, formation continue
- programmation et modalités de financement des voyages scolaires
- création de groupes de travail
- accueil et information des parents / participation à la vie scolaire
- question hygiène et sécurité
- dons / legs
- plan prévention violence
Cela signifie qu’il y a des décisions exclues notamment organisation de l’établissement, projet établissement, règles organisation de l’établissement, rapport annuel sur le fonctionnement pédagogique, budget, compétences financières, règlement intérieur.
Il peut y avoir une consultation de la commission permanente s’il s’agit d’une question relevant du CA. Les décisions prises dans le cadre d’une délégation sont transmises dans un délai de 15j aux membres du CA.
LOLF
Loi organique relatives aux lois de finances (LOLF) = constitution financière prévoyant le vote à l’assemblée des programmes de dépenses s’inscrivant dans des missions (pouvant concernant un ensemble de ministères) et des objectifs. Pour l’adjoint gestionnaire, il s’agit aussi de veiller à l’utilisation des crédits attribués car les dépenses publique doit être transparente et rendant compte des dépenses dès le 1er euro dépensé.
Décrochage scolaire
Le décrochage est un processus qui conduit chaque année des jeunes à quitter le système de formation initiale sans avoir obtenu une qualification équivalente au baccalauréat ou un diplôme à finalité professionnelle, de type certificat d’aptitude professionnelle (CAP). Il est inscrit dans le code de l’éducation
Secret professionnel
Ne pas divulguer des informations personnelles concernant les usagers dont on a connaissance dans le cadre ses fonctions notamment de santé, comportement, situation familiale…
Discretion professionnelle
L 121-7 “L’agent public doit faire preuve de discrétion professionnelle pour les faits 🧚♀️, informations 📰 ou documents 📄 dont il a connaissance ou à l’occasion de ses fonctions”.
Ne pas divulguer des informations concernant activités, missions, fonctionnement administration // usagers // agents publics.
Devoir de réserve
Faire preuve de réserve et de retenue dans l’expression écrite ou orale de ses opinions personnelles
Ne concerne pas les opinions mais le mode d’expression.
Ce devoir de réserve s’applique pendant et en dehors du temps de travail. Il s’agit aussi de faire attention à ne pas porter atteinte à la considération du service public pour les usagers. Le non respect est apprécié par le supérieur hiérarchique. Ce devoir de réserve est jurisprudentiel.
Educfi
Éducation économique, budgétaire et financière
Depuis 2016, entérinée par le passeport Eudcfi, au bulletin officiel du 14/7/22 : apprendre à construire / respecter un budget, comprendre l’épargne et son utilité, mesurer le coût d’un crédit, les moyens de paiement sécurisés, l’assurance, les arnaques, les agents à qui s’adresser en cas de difficultés, les grands mécanismes de l’économie.
Cette éducation est à penser en lien avec le Parcours Citoyen et Avenir, prévue en 4 e. Plusieurs phases “découverte” puis questionnaire quiz afin de vérifier les acquis des élèves intégré dan la progression pédagogique des professeurs. Pilotage partagé entre un référent académique et la banque de France. Ce programme fait suite au Plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale (2013).
CNLE
Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale sur l’égalité des chances remis en novembre 2022 au ministre de l’éducation nationale. Fait un certain nombre de préconisations dont certaines concernent le domaine scolaire : accès numérique et formtation des parents, améliorer formation initiale et continue des enseignants notamment sur les troubles des apprentissages, les pédagogies innovantes en REP / REP+, développer dans les quartiers défavorisés les espaces favorisant le langage orale en grande section de maternelle…
Cités éducatives
Le projet des « Cités éducatives » est né d’une expérimentation, à Grigny (91), en 2017, devenu national en 2019. Il a d’abord été porté par un groupe de travail national au ministère de la Cohésion des territoires et par le rapport Borloo, c’est une démarche qui vise à intensifier les prises en charge éducatives des enfants et des jeunes, de la naissance à l’insertion professionnelle, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire. Mises en place dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville depuis 2019, elles reposent sur la mobilisation de multiples acteurs : professionnels de l’éducation et de l’enseignement, les parents, les services de l’État, les collectivités, les travailleurs sociaux, les associations et les habitants. Elles ont pour objectif d’assurer la continuité entre les acteurs, les espaces et les temps scolaires et périscolaires, qui composent le parcours des enfants et des jeunes.
La gouvernance locale de chaque Cité éducative est assurée par une « Troïka » fondée par les trois principaux acteurs : principal du collège chef de fil pour le rectorat, représentant du préfet pour la préfecture, cadre de haut niveau pour la collectivité.
3 objectifs :
- Conforter le rôle de l’école ;
- Promouvoir la continuité éducative ;
- Ouvrir le champ des possibles.
Chaque cité éducative bénéficie d’un fonds de 15 000 euros versé deux fois, soit 30 000 euros au total.Ce fonds est abondé à parts égales par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et le ministère chargé de la Ville et du Logement.
Les Cités éducatives se situent dans de grands quartiers d’habitat social, présentant des dysfonctionnements urbains importants et des enjeux de mixité scolaire. Il a par ailleurs été tenu compte des enjeux d’aménagement du territoire et du volontarisme des élus locaux.
Les actions s’articulent autour d’axes et d’ambitions prioritaires communs aux territoires faisant face à des défis éducatifs
↗️ / 🔙/👨🏼⚕️/⛹️✈️/🌳🏘️/⏰🧠
↗️ améliorer la réussite, l’orientation et l’ambition dans la scolarité ;
faire converger les efforts autour des 0-6 ans, en lien étroit avec les parents ;
🔙 aller vers les jeunes sans diplôme pour les aider à rebondir sur une formation ou un emploi ;
👨🏼⚕️ renforcer l’offre de santé, en matière de prévention, de dépistage et de soins ;
⛹️✈️ sortir du quartier grâce à des stages, des loisirs et des séjours ;
🌳🏘️ améliorer le cadre de vie quotidien ;
⏰🧠 permettre l’éveil de l’esprit critique.
CLA
Lancés à la rentrée scolaire de septembre 2021 dans 3 académies (Lille, Nantes et Aix-Marseille), ces contrats visent à renforcer la politique d’éducation prioritaire.
Ils vont ainsi principalement concerner des écoles et établissements qui peuvent être socialement proches de l’éducation prioritaire, dans des territoires confrontés à des chocs conjoncturels, ou qui ont des besoins d’accompagnement particuliers identifiés au niveau local (par exemple sur le développement de l’ambition scolaire, la mise en place d’un projet de mixité ou l’amélioration de l’attractivité des postes de l’établissement).
↗️🎛📫
Projet académique
Projet académique 2022-2025 placé sous le signe de l’ excellence inclusive.
3 axes
- l’excellence inclusive pour les élèves ♿ : accompagner les élèves vers l’excellence 🏆 en effaçant les déterminismes sociaux, territoriaux, familiaux et médicaux. Base solides, citoyens, se sentir bien, orientation choisie, santé…
- l’excellence inclusive grâce 🍔et pour les personnels 👨🏼🏫 : formation initiale et continue, évolution professionnelles, qualité de vie au travail, dialogue
- l’excellence inclusive avec l’aide des parents et des partenaires 👪🏢 : alliances éducatives
Plan laicité
Publié le 9/11/22
- Sanctionner systématiquement et de façon graduée le comportement des élèves portant atteinte à la laïcité lorsqu’il persiste après une phase de dialogue :🗣️ qualifier les faits ou la tenue est parfois difficile, il faut alors s’appuyer sur l’expertise des équipes académiques des Valeurs de la République (EAVR). Possibilité de tenir, s’il y a lieu, un conseil de discipline en dehors de l’établissement dans une procédure contradictoire.
- Renforcer la protection 🛡️et le soutien aux personnels : “apporter un soutien sans faille et immédiat”. Toute infraction pénale doit donner lieu à une plainte ou à un signalement au procureur de la République sur le fondement de l’article 40 du Code de procédure pénale.
- Appuyer les chefs d’établissement en cas d’atteinte à la laïcité ;
- Renforcer la formation 🎩 des personnels et en premier lieu celle des chefs d’établissement.