Relations InterGroupes Flashcards
Définition stéréotype?
Croyance d’une personne (ou de plusieurs personnnes) à l’égard des caractéristiques des membres d’un groupe. Peut inclure info réelle ou non, positif ou négatif
Définition Préjugé?
Attitude négative injustifiable envers les membres d’un groupe.
Quand un stéréotype est erroné ou trop généralisé, cela amène plus souvent à un préjugé.
Possibilité de préjugé positive
Définition métastéréotype?
Croyance d’une personne à l’égard des stéréotypes que les membres des autres groupes ont à propos du groupe auquel elle appartient
Définition autostéréotypes?
Stéréotype se rapportant à son propre groupe
Définition Discrimination?
Comportement négatif dirigé contre les membres d’un groupe
Possibilité de discrimination institutionnelle (ex: donner des soins aux gens plus à risque)
Définition Endogroupe?
Notre groupe d’appartenance.
Définition Exogroupe?
Groupe auquel nous n’appartenons pas
Les 6 niv. qui explique les préjugés plus ou moins lontains?
- Histoire
- Contexte socioculturel
- Pression sociale
- Personnalité
- Perception
- Stimulus
Quelle est la théorie de Sherif (1966) sur l’origine des préjugés?
THÉORIE DES CONFLITS RÉELS:
la concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une des causes fondamentales des préjugés et de la discrimination. L’existence ou non d’un conflit réel d’intérêts entre deux groupes détermine la qualité des relations qu’ils entretiennent entre eux
- Ressources limitées + plusieurs groups = concurrence
- Plus concurrence est grande, plus les préjugés sont élévés
Selon cette même théorie, qu’est-ce qui pourrait diminuer le taux de préjugés?
La coopération.
Mais pour que cela fonctionne, il faut que l’activité soit un succès
Qu’est-ce que la Théorie de l’Identité Sociale?
Les individus ont un besoin d’estime de soi positif. Si par contre, l’évaluation est négatif (ou présence d’échec) pour l’identité individuelle, la personne se retourne vers son identité sociale pour booster son estime de soi. Il sera amené à dévaloriser les autres pour se sentir supérieur (si le feedback était négatif).
Qui a formulé la Théorie de l’Identité Sociale?
Tajfel
Qui a fait l’étude de cette théorie avec des pariticants qui devaient évaluer le CV d’une juive ou d’une italienne basé sur le feedback reçu?
Fein et Spencer (1997)
Explique le lien entre la socialisation et la formation de préjugés.
- Préjugés sont acquis durant l’enfance
- L’enfant commence à prendre conscience des différences
- Les jeunes agit par imitation
- Vers 2-3, il intériorise les préjugés sexistes, et vers 3-5, les préjugés raciaux. Cela se renforce ou diminue
- Vers 7 ans, développe son sens moral et logique
- Influence informative
Explique le lien entre l’influence sociale et la formation de préjugés
- L’influence sociale se produit par le biais de la conformité au groupe
- Les gens n’osent pas exprimer leurs croyances allant à l’encontre du groupe (peur de rejet)
- La pression sociale amène soumission qui se transforme en intériorisation
- L’influence sociale amène maintien des préjugés
- C’est surtout de l’influence normative
Quel est le trait de personnalité plus en lien avec la formation/maintien de préjugés? Et quels sont les 3 caractéristiques?
Personnalité Autoritaire:
1. Soumission autoritaire: Acceptation inconditionnelle et suit le modèle idéalisé
2. Convetionnalisme: Conformité aux traditions et aux conventions sociales
3. Teadance à l’aggression autoritaire: Surveillance des manquements aux règlements et aux valeurs traditionnelles, puis condamnation et punition des coupables
Pour ceux qui ont une personnalité autoritaire, le fait d’avoir un grand respect pour l’ordre établi et un manque d’ouverture favorisent le développement et le maintien de préjugés.
Quelques exemples de personnalité autoritaire?…
- Refus du changement.
- Rigidité intellectuelle (fermé aux nouvelles idées).
- Soumission facile à l’autorité.
- Admiration inconditionnelle pour ceux qui ont du pouvoir.
- Exercice maximal du pouvoir envers les subordonnés.
- Ethnocentrisme
Qu’est-ce que l’Ethnocentrisme?
Croyance d’une personne selon laquelle son endogroupe ethnique est supérieur aux exogroupes.
Quels sont les 3 méthodes pour la catégorisation des individus?
1 : Change de perception, changement de catégories (flexibilité, admet qu’il s’est trompé, perception plus réaliste)
2 : Plusieurs personnes pour amener aux changements (flexibilité, mais prend un peu plus de temps et d’info)
3 : Aucun changement, catégorie demeure le même, exception (plus grande rigidité)
Assimilation vs Différenciation
Assimilation: Accentuation des ressemblances entre
les individus appartenant au même groupe.
Différenciation: Accentuation des différences entre les individus appartenant à des groupes distincts.
Mais on oublie les points communs (ex; tous les émojis ont des têtes jaunes). Très souvent le cas dans les préjugés et discrimination.
Explique Étude Allport et Postman
- Les participants caucasiens qui voyaient une affiche. Le premier essaye de se rappeler les images. Le décrit au deuxième, qui le dit au troisième, etc. (Téléphone arabe)
- Dans plus de la moitié des cas, rendu au 7ième, on dit que c’est la personne noire qui tient le rasoir de façon menaçante (alors que c’est un homme blanc qui tient un outil non dangereux).
- Explications : lors des oublis de détail, on tente de combler qu’on ajoute (infos personnelles venant des stéréotypes).
Racisme traditionnel?
Racisme flagrant qui s’exprime par la ségrégration fondée sur la couleur de la peau
exterminer l’autre, garder une distance sociale
Racisme moderne?
Racisme subtil qui s’exprime indirectement et se fonde sur des raisons socialement acceptables
Principes/valeurs moraux + attitude négative envers la personne
Racisme d’aversion?
Racisme qui s’exprime par un appui aux mesures d’égalité mais s’accompagne de sentiments négatifs à l’égard…
Présente et explique les trois types de sexisme
Sexisme hostile: Sentiment hostile envers les femmes, voyant qu’elles s’approprient le pouvoir des hommes, s’offensent trop et non reconnaissantes de ce que les hommes font pour elles
Sexisme bienveillant: Cpt favorable aux femmes qui adoptent les rôles traditionnels, offre protection, affection. Complémente les hommes
Sexisme ambivalent: Les deux formes
Sexisme traditionnel vs moderne
Traditionnel: sexisme consistant à souscrire aux croyances traditionnelles relatives aux femmes
Moderne: Déni de la discrimination à l’égard des femmes dans la société
Catégorisation?
Processus par lequel on perçoit les personnes comme membres d’un groupe ou d’une catégorie plutôt comme des individus
Nous permet d’interpréter rapidement notre environnement (mais peut conduire à la simplification désastreuses..)
(Modèle du) Déplacement de norme?
Évaluation d’individus appartenant à des catégories sociales différentes selon des échelles n’ayant pas la même signification tout en emploant les mêmes termes…
Gentille femme = TRÈS gentil homme (pas les mêmes standards)
Théorie de l’entitativité vs Théorie incrémentielle
Entitativité : Personnes adhèrent plus aux stéréotypes, percoit les groupes selon une essence commune (amplifie les ressemblances), goutte de sang qui unit…Adopte stratégie d’évitement face à leurs préjugés
Incrémentielle: Occassion de recueillir nouvelles infos, sent qu’ils peuvent s’améliorer face aux préjugés
Quels sont les quatres interventions sociocognitives pour contrer les préjugés?
- La récatégorisation: Processus par lequel une personne en vient à percevoir deux catégories sociales comme n’en formant qu’une seule (ex: but ocmmun)
- Individuation: Procesuss par lequel on met l’accent sur les différences entre les individus plutôt que sur les différences entre les groupes
- Catégorisation croisée: Processus par lequel une personne prend conscience qu’elle appartient à deux catégories sociales
- Catégorisation multiple: Procesuss par lequel une personne prend conscience qu’elle appartient à plus de deux catégories sociales
Dififcile car la personne doit assumer pleinement le traitement de l’info et s’oblige à examiner toutes les données plutôt de court-circuiter
