Recrutement

Question 1

But recrutemen interne (4)

Answer 1

1- generer des candidatures a linterne
2- moins couteux que externe
3- les gens connaissent la culture
4- les gens connaissent le processus de lorg

Question 2

Les but du recrutement externe

Answer 2

1- generer des candidatures a lexterne
2- relativement couteux
3- favoriser la diversite
4- favoriser les nouvelles idees/l’innovation

Question 3

Les methodes de recrutement interne (5)

Answer 3

1- affichage 
2- plans de releve
3- repertoire des competences 
4- nomniations
5- reserve de surnuméraire/liste de rappel

Question 4

Recrut interne: l’affichage

Answer 4

• renseigne tt les employes sur les postes a pourvoir
• retroaction qui se fait
• babillard journal couriel etc

Question 5

Recrut interne: plans de releve

Answer 5

• procurent a la direction une rep visuelle des candidats aptes
• permet de s’assurer de la qlte ses candidats a l’interne
• besoin de transparence

Question 6

Repertoire des compétences (recrut interne)

Answer 6

• fiches individuelles de données des comp des emplés de l’org
• permet de reperer rapidement les emplés à comp spécifiques

Question 7

Recrut interne: nomination

Answer 7

• systeme de resautage (references)

Question 8

Recrut interne: reserve se surnuméraire/liste de rappel

Answer 8

• bassin à l’interne dispo pour combler les vacance

- surnuméraires à l’emploi, sans permanence

Question 9

Recrut externe:

Recruter un grand nombre de candidat

Answer 9

Annonce

Recrut en ligne

Question 10

Nous cherchons des candidats de qualite

Answer 10

1- instituts d’enseignement
2- agences
3- chasseurs de tete

Question 11

Nous cherchons a controler nos couts de recrut

Answer 11

1- communication directe avec l’emplr

2- recurtement en ligne

Question 12

Attirer qqun qui va s’integrer à notre culture

Answer 12

1- programme de recommendation
2- resautage
3- stages

Question 13

On veut augmenter la diversité

Answer 13

1- annonces
2- services sociaux
3- foires d’emplois

Question 14

Notre entreprise est bien connue

Answer 14

Bcp d’infos sur la

Cie, le poste, les conditions

Question 15

Notre entrprise est peu connue

Answer 15

Créer une image positive de l’emplr

Question 16

Nous souhaitons combler des postes de cadres executif

Answer 16

Réseau fermé et référencement

Question 17

Les methodes de recrut en émergence (5)

Answer 17

1- lien de proximité (cours, conférences) 
2- recrut en ligne (reportages, videos) 
3- résautages 
4- médias sociaux
5- pub sur l’image de l’emplr