Fondement De La Mesure Et Préselection Flashcards
Que doit être un instrument de mesure (4)
Valide
Fiable
Utile
Exempt de biais
Questce qu’un instrumenr fiable
Stable dans le temps, constant
Sans erreur aléatoire
Ex: une balance donne tjrs le meme poids
4 estimations de la fidelite
1- test-retest (dans le temps)
2- formes equivalentes (liens entre 2 tests)
3- fidelite inter-examinatoire (contexte d’entrevue)
4- coherence interne (dans un meme test)
Qu’est ce qu’un instrument valide + 3 types
Mesure ce quil vise a mesurer
Valide de contenu
Valide apparente
Valide predictive
Valide de contenu
Les resultats recuuillis sont representatifs de la competence a mesurer
Passe necessairement par l’analyse de fonction, la description de taches, le profil de competences
Ex: exam de francais,grammaire,synthaxe -> poste d’adjointe administrative
Validité apprente
Les gens qu’ils l’utilisent ont l’impression qu’il mesure ce qu’il devrait
Fait appel a la perception des candidats
Ex: exhantillon de travail: soudeur -> faire une soudure
Validité predictive
Capacité à prévoir le rendement futur/performance en emploi
Ex: exam de conduite -> poste conducteur = faible taux d’accidents, de contraventions
Qu’est ce qu’un instrument utile
Renvoi au gain économique estimé de l’utilisation d’un outil de mesure
Comparaison entre couts et benefices
Ex: investir 50 000$ pour engager un employé qui rapportera 2M$
4 situations qui augmente l’utilité
1- bonne validité prédictive
2- peu de candidats qualifiés
3- ecarts type imp entre les candidats
4- ecarts type imp entre les employés
Ex: on fait passer test a nos bons employés puis on recherche ce profil qd on embauche
Qu’est ce qu’un instrument exempt de biais
Biaisé = lorsqu’il défavorise un groupe en particulier de la population
Ex: test écrit peut défavorise qqun qui ne maitrise pas la langue
