Prev Offre Flashcards
Quest ce que la prev de l’offre
Interne
Externe
La main d’oeuvre dispo
Interne: quanti - effectif dispo a linterne. Quali - potentiel humain de l’org
Externe: quanti - effectifs dispo à l’externe. Quali - potentiel dispo a l’externe
Quelles sont les methodes de previsions interne (8)
1- inventaire des effectifs 2- inventaire des competences 3- inventaire du potentiel 4- analyse des mouv interne 5- analyse du roulement 6- matrices de proportion de transition 7- tableau de remplacement 8- planification de la releve
Quelles sont les methodes de prev de l’offre externe (2)
1- phase de balayage
2- phase de prevision
Inventaire des effectifs
Dresser portrait precis de linventaire de la main doeuvre (fct, poste, sexe, groupe dage)
Inventaire des competences
Competences de chaque employes repertorié (diplomes, experience, formations)
Bref: ensemble de savoir qui donne lieu a un rendement superieur
Inventaire du potentiel
Capacite d’un individu a assumer un emploi diff dans le futur
Analyse des mouvements interne
Chgmt de poste à l’interne (promotion, retrogradation, transfert)
Analyse du roulement
- quanti: depart volontaire ou involontaire
- quali: roulement fonctionnel (mauvais qui part) ou dysfonctionnel (bon qui part)
Taux de roulement = nbre departs pendant la période / nbre moyen d’employés pendant la période * 100
Matrice de proportion de transition
Estimations de probabilites de rester/quitter/retrograder/etc
Effectifs courrant * matrice = effectif a la periode t -1
Tableau de remplacemebt
Planification de remplacement des postes clés dans l’org
Planification de la releve
Horizon temporel plus lointain que tableau de remplacement
Remplacement des postes des gens qui prennent leur retraite dans le futur
Phase de balayage de l’env externe
L’org surveille l’en externe, passe a une recherche active, doit faire des descriptions, etc.
Phase de prevision (externe)
Analyser les infos de la phase de balayage, interpreter, traduire
Les sources dinfos
Fournisseurs Consultants Clients Enployés Collègues Congrès