Quiz de conocimiento 5 Flashcards
¿Que dos factores convierten en un sector vulnerable a los trabajadores menores?
o Ausencia de la plena capacidad (ART. 450 Código Civil).
o Pobreza o necesidad de conseguir un ingreso adicional para su familia o el sostén de la misma.
¿Cual es la regla general respecto al trabajo de los menores?
En México esta prohibida la prestación de servicios de menores de 15 años.
Reglas para el trabajo a menores
a) La relación establecida con el solicitante deberá constar por escrito y contendrá el consentimiento expreso que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad.
b) Las actividades que realice el menor no podrán interferir con su educación, esparcimiento y recreación.
c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las actividades que realice nunca serán menores a las que por concepto de salario recibiría un mayor de quince y menor de dieciocho años
¿Qué pasa si tienes entre 15 y 16 años?
Necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, del Tribunal, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política.
¿Qué pasa si ya tengo más de 16 pero soy menor de 18?
Ya no necesito la autorización y ya me puedo considerar como trabajador.
¿Por qué motivo no se podría aceptar el trabajo de un mayor de 15 y menor de 18?
Si no han terminado su educación básica obligatoria.
¿Hay sanción penal si se contrata a un menor de 15 años?
1-4 al patrón
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años:
I. En establecimientos no industriales después de las diez de la noche;
II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio;
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores, en términos de lo previsto en el artículo 176 de esta Ley.
Las laborales peligrosas e insalubres se dividen en:
o Exposición: el menor esta expuesto a cosas.
o Prohibiciones en cuanto actividades
¿Como funciona la jornada laboral de un mayor de 15?
La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
¿Qué pasa si un menor trabaja horas extras?
Se les debe de pagar con un 200% adicional desde la hora 1.
Vacaciones de los menores
Los menores de dieciocho años, disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de dieciocho días laborables, por lo menos.
Principios rectores del teletrabajo
- Reversibilidad: el patrón y el trabajador tienen la posibilidad de pactar la modalidad presencial cuando lo requieran.
- Alternancia: Una persona que esta en teletrabajo tiene que tener la posibilidad de alternarse. El trabajador necesita estar por lo menos un 40% su tiempo en otro lugar.
