Quiz de conocimiento 3

Question 1

¿Cual es la principal obligación del patrón?

Answer 1

El pago del salario.

Question 2

¿Como se puede fijar el salario?

Answer 2

El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Question 3

¿Como es el salario por unidad de tiempo?

Answer 3

• Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
• El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate.
• El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria.

Question 4

Salario por unidad de obra

Answer 4

Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar:

1. la cantidad y calidad del material
2. el estado de la herramienta y útiles que el patrón proporcione para ejecutar la obra.
3. el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador.

Question 5

¿Como funciona el salario a comisión?

Answer 5

El salario a comisión puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre el pago inicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas

Question 6

¿Cómo se integra el salario?

Answer 6

El salario se integra con:

a) Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria.
b) Gratificaciones.
c) percepciones
d) habitación
e) primas
f) comisiones
g) prestaciones en especie
h) cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Question 7

¿Como se debe de entregar algo para que no integre salario?

Answer 7

o Horas extra

o Herramientas de trabajo

Question 8

¿Por qué es importante el termino de salario diario integrado?

Answer 8

Se calculan todas las indemnizaciones de las que habla la Ley.

Question 9

¿Como se integra el salario base de cotización?

Answer 9

El salario base de cotización se integra con :
1. los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo

Question 10

¿Que se excluye como salario base de cotización?

Answer 10

I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares.

II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades
otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical;
III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;

IV. Las cuotas que le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al INFONAVIT, y PTU;

V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;

VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal;

VII. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización;
VIII. Las cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las entregadas para constituir fondos de algún plan de pensiones establecido por el patrón o derivado de contratación colectiva. Los planes de pensiones serán sólo los que reúnan los requisitos que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, y
IX. El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo.

Question 11

¿Cómo funciona el aguinaldo?

Answer 11

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Question 12

¿Como se le paga el aguinaldo a una persona que trabajo menos de un año? Y, ¿Cómo se hace este cálculo de los días que corresponden de aguinaldo?

Answer 12

Si una persona trabajó menos se debe de pagar la parte proporcional. Si el mínimo de ley son 15 días de aguinaldo por año de servicio entonces se hace 15 entre 365 nos da=0.041% y eso multiplicado por el número de días trabajados y además se multiplica por el salario integrado.

Question 13

¿Como funcionan los plazos del salario?

Answer 13

Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.

Question 14

El salario mínimo debe de ser suficiente para…

Answer 14

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Question 15

¿Como se determina el salario mínimo en las zonas de México.

Answer 15

Zona fronteriza: $213.39, debido a que como está pegada con la frontera norte, se les da salarios más altos para aumentar la competitividad.

Zona sur y centro: $141.7 pesos

Question 16

¿Quién determina el salario mínimo?

Answer 16

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, la cual, esta integrada de manera tripartita y hacen el cálculo para saber a cuanto va a equivaler el salario mínimo.

Question 17

¿De que no podrán ser objeto los salarios mínimos?

Answer 17

No podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción

Question 18

¿Cual es la excepción a la regla general de que los salarios no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción?

Answer 18

Si se gana el salario mínimo únicamente se puede descontar lo establecido en este artículo:
o INFONAVIT
o Renta
o FONACOT 
o Alimentos

Question 19

Características del salario

Answer 19

1. Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios.
2. Es irrenunciable.
3. El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.
4. El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.
5. Los derechos sobre el salario no se pueden ceder.
6. El salario tampoco acepta compensación.
7. La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende.
8. Inembargable
9. Los descuentos en los salarios están prohibidos

Question 20

¿Cuáles son los medios alternativos de pago del salario?

Answer 20

El pago del salario podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico.

Question 21

¿Donde se efectuará el pago del salario?

Answer 21

El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios. De igual forma, el pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación.

Question 22

¿Que pasa con las deudas que tenga el trabajador con el patrón?

Answer 22

Las deudas con el patrón nunca contemplarán intereses.

Question 23

¿En qué caso es embargable el salario?

Answer 23

En concepto de alimentos.

Question 24

¿Que pasa si una empresa se va a la quiebra?

Answer 24

Los trabajadores van incluso antes que el fisco. Si una empresa se va a la quiebra, lo primero que tienen que hacer es pagarle a los trabajadores

Question 25

¿Cual es la excepción de la regla general que los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos?

Answer 25

1. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento.

II. Pago de la renta.

III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontará el 1% del salario que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador.

IV. Pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del excedente del salario mínimo;

V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente.

En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios en el centro de trabajo, el patrón deberá informar a la autoridad jurisdiccional competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la terminación de la relación laboral;

VI. Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.

El trabajador podrá manifestar por escrito su voluntad de que no se le aplique la cuota sindical, en cuyo caso el patrón no podrá descontarla;

VII. Pago de abonos para cubrir créditos garantizados por el Instituto destinados a la adquisición de bienes de consumo, o al pago de servicios. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.

Question 26

¿A qué tienen derecho los beneficiarios?

Answer 26

Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.

Question 27

¿Donde se establece quiénes son los beneficiarios?

Answer 27

En el escrito en que consten las condiciones de trabajo

Question 28

Historia del outsourcing en México

Answer 28

1962: se estipula en la LFT el PTU bajo la lógica de que el empresario tiene sus utilidades gracias a sus trabajadores provocando que el 10% de las utilidades se entreguen a los trabajadores.
2000: se acostumbró a sacar a los trabajadores de la empresa para no pagarles PTU y los movían a otras empresas o sociedades cooperativas. Se empezaron a crear empresas aparte, con la finalidad de tener a las utilidades de un lado y a los trabajadores de otro.
2012: con el sexenio de Felipe Calderón, se reforma la Ley y se crean 4 artículos nuevos 15 A, B, C y D para regular el outsourcing.

Question 29

DIFERENCIA ENTRE OUTSOURCING Y EMPLEADOS DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Answer 29

En el outsourcing si son empleados y en la prestación de servicios no.

Question 30

¿Qué condiciones debe de cumplir el outsourcing?

Answer 30

a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo.
b) Deberá justificarse por su carácter especializado.
c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.

Question 31

¿Qué pasa si no se cumplen con estas condiciones?

Answer 31

El contratante se considerará patrón

Question 32

Requisitos de la subcontratación

Answer 32

1. Contrato por escrito.
2. La empresa contratante deberá cerciorarse que la contratista cuenta con la documentación y los elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.
3. La gente con la que se contrate debe de dar de alta en el IMSS

Question 33

¿Cuando no se permitirá el outsourcing?

Answer 33

No se permitirá el régimen de subcontratación cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales

Question 34

¿Cual es el debate del outsourcing?

Answer 34

Lo que actualmente se está discutiendo es lo que va a hacer el gobierno con tanta gente desempleada. Se quiere reformar el artículo 14 de la Ley Federal del Trabajo en donde se prohíbe la subcontratación de personal.

Question 35

¿Cuál es la solución que se ha planteado a este problema?

Answer 35

Poner un límite al PTU que no exceda de un mes de trabajo del trabajador para que así las pérdidas para el patrón no sean tan amplias y se pueda contratar a más gente. Los patrones reconocen que abusaron de esta figura pero tampoco se debería pagar el 10% del PTU a todos sus trabajadores.

Question 36

¿Que pasa si subcontratas?

Answer 36

Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador.

Question 37

Son obligaciones de los patrones

Answer 37

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 37

Queda prohibido a los patrones

Answer 37

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 38

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 38

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 39

Queda prohibido a los trabajadores

Answer 39

1. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
3. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante
4. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
5. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo.

Question 41

Son obligaciones de los patrones

Answer 41

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 42

Queda prohibido a los patrones

Answer 42

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 43

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 43

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 44

Queda prohibido a los trabajadores

Answer 44

1. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
3. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante
4. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
5. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo.

Question 45

Son obligaciones de los patrones

Answer 45

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 46

Queda prohibido a los patrones

Answer 46

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 47

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 47

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 48

Queda prohibido a los trabajadores

Answer 48

1. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
3. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante
4. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
5. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo.

Question 49

Son obligaciones de los patrones

Answer 49

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 50

Queda prohibido a los patrones

Answer 50

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 51

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 51

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 52

Queda prohibido a los trabajadores

Answer 52

1. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
3. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante
4. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
5. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo.

Question 53

Son obligaciones de los patrones

Answer 53

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 54

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 54

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 55

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 55

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 56

Son obligaciones de los patrones

Answer 56

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 57

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 57

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 58

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 58

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 59

Son obligaciones de los patrones

Answer 59

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 60

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 60

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 61

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 61

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 62

Son obligaciones de los patrones

Answer 62

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 63

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 63

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 64

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 64

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 65

Son obligaciones de los patrones

Answer 65

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 66

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 66

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 67

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 67

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 68

Son obligaciones de los patrones

Answer 68

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 69

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 69

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 70

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 70

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 71

Son obligaciones de los patrones

Answer 71

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 72

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 72

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 73

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 73

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 74

Son obligaciones de los patrones

Answer 74

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 75

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 75

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 76

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 76

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 77

Son obligaciones de los patrones

Answer 77

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 78

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 78

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 79

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 79

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 80

Son obligaciones de los patrones

Answer 80

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 81

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 81

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 82

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 82

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 83

Son obligaciones de los patrones

Answer 83

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 84

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 84

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 85

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 85

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 86

Son obligaciones de los patrones

Answer 86

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 87

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 87

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 88

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 88

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 89

Son obligaciones de los patrones

Answer 89

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 90

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 90

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 91

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 91

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 92

Son obligaciones de los patrones

Answer 92

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 93

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 93

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 94

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 94

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 95

Son obligaciones de los patrones

Answer 95

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 96

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 96

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 97

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 97

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 98

Son obligaciones de los patrones

Answer 98

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 99

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 99

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 100

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 100

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 101

Son obligaciones de los patrones

Answer 101

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 102

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 102

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 103

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 103

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.

Question 104

Son obligaciones de los patrones

Answer 104

1. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones
2. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
4. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
5. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante
6. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Question 105

Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Answer 105

1. Negarse a aceptar trabajadores por cualquier motivo discriminatorio.
2. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual.
3. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
4. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
5. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación.
6. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.

Question 106

Son obligaciones de los trabajadores

Answer 106

1. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados.
2. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
3. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.
4. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos.
5. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
6. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento.