Psicopatologia e Avaliação Clínica do Adulto Flashcards
Qual a utilidade da entrevista na avaliação psicológica?
- forma de obter mais informação e mais importante
- verificação de significado de resultados
- permite observação comportamental
- esbelecem uma relação
- dimensão básica é o grau de estrutura (estruturada, semi ou não)
Qual o papel do psicólogo na avaliação psicológica?
- Uso de competências clínicas que vão para além da administração técnica de testes e da sua cotação;
- Desenvolvimento da relação com o indivíduo;
- Observação e entrevista;
- Fazer sentido dos dados à luz de diversos conceitos teóricos;
- Responder a perguntas específicas através de métodos específicos e conferir a sua opinião enquanto expert;
- Auxiliar no planeamento da intervenção
O que ter em conta no comportamento não verbal?
grande parte da informação antecede a linguagem
* movimento corporal
* paralinguística
* espaço pessoal
* espaço social
* pistas ambientais
* uso do tempo
O que ter em atenção nas respostas de escuta?
- encorajadores minímos
- perguntas abertas
- clarificação
- paráfrase
- reflexão
- resumo
- postura não verbal
Comente o instrumento SCID
O SCID é um guia de entrevista clínica estruturada para fazer os principais diagnósticos do DSM-5.
- linguagem ajustada a pessoas com 18 anos ou mais
Qual o papel do psicólogo numa formulação de caso?
- Recolher e utilizar uma variedade de fontes e tipos de informações, incluindo testes psicológicos, observações, entrevistas e relatórios colaterais.
- Cada instrumento pode conferir informação precisa e relevante, mas será sempre incompleta, da visão da pessoa no seu todo.
Defina modelos de avaliação psicológica.
Praticamente todos os paradigmas da psicologia, no entanto há que ter em conta:
- Variáveis: o que avaliar
- Métodos: como avaliar
- Técnicas: com o que avaliar
- Contextos de aplicação: onde avaliar
Qual o modelo mais utilizado na psicologia?
Modelo hipotético-dedutivo.
Quais as componentes da formulação de caso?
- Lista dos problemas do/a cliente e compreender os seus mecanismos psicológicos
- Identificar e descrever os mecanismos subjacentes que podem estar a mediar esses problemas
- Identificar os eventos que precipitaram os problemas do/a cliente e como estes funcionam por meio dos mecanismos psicológicos propostos
- Desenvolver um plano de intervenção baseado nessa formulação
quais as vantagens da formulação de caso?
- Compreensão flexível dos problemas individuais de cada cliente
- Processo colaborativo
- Informações sobre o histórico de cada cliente, tratando-se de um processo único
- Compreensão teórica da psicopatologia
- Desenvolvimento de estratégias de intervenção ajustadas às necessidades de cada cliente
A seleção de testes psicométricos para a avaliação de determinados casos depende da natureza desses mesmos testes. que variáveis temos de ter em atenção?
- Estruturados vs ambíguos
- Internos vs externos
- Cognitivos vs emotivos
- Nível de stress colocado no indivíduo
Em que contextos pode ser pedida uma avaliação psicológica de um adulto?
- psiquiatra, medicina geral e familiar e outras especialidades médicas como neurologia;
- tribunais e outros contextos legais e forenses;
- educacional, vocacional e de orientação;
- clínicas psicológicas e outros contextos comunitários;
- organizacional, seleção e recrutamento;
mas sendo que a avaliação pode ser pedida por vários intervenientes, em que contextos é de facto realizada?
A avaliação faz parte de diversas facetas da vida das pessoas em vida adulta. quase todos os campos da psicologia se faz uso de testes e avaliação, incluindo:
- investigadores
- clinica e saude
- educional e aconselhamento
- forense e criminal
- professores e ensino
- comunitária e programas de intervenção
Quais as fases da avaliação psicológica?
são 8 fases
- recolha inicial de informação
- levantamento de hipóteses
- seleção de métodos e técnicas
- recolha de informação
- análise dos resultados e sua integração
- análise e interpretação dos resultados à luz das hipóteses
- indicações diagnósticas, prognóstico e recomendações
- comunicação oral e escrita dos resultados
Como fazer a recolha inicial de informação?
Esta recolha baseia-se na clarificação do pedido e da queixa inicial. é importante, então:
- contactar quem fez o pedido e discutir de forma a conseguir clarificá-lo
- definição específica da queixa e do pedido
- identificar o problema
- estabelecer o rapport necessário para uma atitude colaboradora durante a avaliação
- estabelecer uma relação de trabalho (papéis, contrato, confidencialidade)
Como fazer o levantamento de hipóteses?
Esta fase baseia-se na primeira formulação de hipóteses e dedução de enunciados variáveis. é importante ter em conta alguns fatores:
- distais\etiologia: fatores predisponentes
- proximais\manutenção: fatores precipitantes e de manutenção
- baseadas em teoria psicológica, idealmente, contributos de diversas orientações teóricas
Como fazer a seleção dos métodos e técnicas?
- Aplicação: decidir se é relevante para a população alvo
- método e procedimento: precisa de ser simples, com normas objetivas. a identificação não deve ser apenas de sintomas mas também de fatores protetores e de processos. possível o uso de vários participantes ou fontes
- características psicométricas: validade, precisão\fidelidade, sensibilidade estudada empiricamente
- consideração sobre custo: baixo custo em termos de tempo, recursos humanos e materiais
- utilidade e adequação: respostas específicas para o pedido específico; compatível com a teoria psicológica; utilidade clínica e resultados compreensíveis por não-profissionais
Como fazer a recolha de informação (2ª vez)?
é importante fazer:
- entrevista: anamnese (história do problema, história do desenvolvimento, história social e familiar e história médica)
- observação: não-verbal, incluindo aparência, comportamentos e atitude interpessoal, funcionamento cognitivo e afetivo\humor
- aplicação de instrumentos e cotação
Como fazer análise dos resultados e a sua integração?
normalmente avalia-se com uma tabela os diferentes domínios (funcionamento cognitivo, emocional, intrapessoal, interpessoal, forças e fraquezas, recomendações) e procedimentos em cada um dos domínios (entrevista e testes aplicados)
Como fazer a análise e interpretação dos resultados à luz das hipóteses?
a. São feitas inferências sobre os dados recolhidos, desenvolvidas e integradas nas hipóteses (que são rejeitadas, modificadas ou aceites)
b. Construção de um modelo da pessoa no seu contexto/variáveis situacionais
c. Previsão do comportamento e implicações
Como fazer comunicação oral e escrita dos resultados?
a. feedback e relatório psicológico
b. O indivíduo tem direito à informação gerada pela avaliação psicológica;
C. Informação transmitida numa linguagem que compreenda; Pode ser feito em forma verbal ou escrita;
c. O relatório deve ser escrito de forma adequada a quem é dirigido e conter informação demográfica, sobre a queixa/pedido, os instrumentos utilizados, a história/anamnese, o funcionamento cognitivo, emocional e interpessoal, o diagnóstico e as recomendações
Quais os aspetos preliminares da entrevista na avaliação?
- Organizar o espaço físico da entrevista
- Organizar o guião da entrevista
- Apresentação pessoal e dos objetivos da entrevista
- Explicação do uso a ser feito da informação da entrevista
- Descrição dos aspetos relativos à confidencialidade
- Explicar as atividades a desenvolver e o papel esperado do cliente
- Clarificação sobre honorários e aspetos relativos a terceiros
