Psicopatologia e Avaliação Clínica do Adulto

Question 1

Qual a utilidade da entrevista na avaliação psicológica?

Answer 1

• forma de obter mais informação e mais importante
• verificação de significado de resultados
• permite observação comportamental
• esbelecem uma relação
• dimensão básica é o grau de estrutura (estruturada, semi ou não)

Question 2

Qual o papel do psicólogo na avaliação psicológica?

Answer 2

• Uso de competências clínicas que vão para além da administração técnica de testes e da sua cotação;
• Desenvolvimento da relação com o indivíduo;
• Observação e entrevista;
• Fazer sentido dos dados à luz de diversos conceitos teóricos;
• Responder a perguntas específicas através de métodos específicos e conferir a sua opinião enquanto expert;
• Auxiliar no planeamento da intervenção

Question 3

O que ter em conta no comportamento não verbal?

Answer 3

grande parte da informação antecede a linguagem
* movimento corporal
* paralinguística
* espaço pessoal
* espaço social
* pistas ambientais
* uso do tempo

Question 4

O que ter em atenção nas respostas de escuta?

Answer 4

• encorajadores minímos
• perguntas abertas
• clarificação
• paráfrase
• reflexão
• resumo
• postura não verbal

Question 5

Comente o instrumento SCID

Answer 5

O SCID é um guia de entrevista clínica estruturada para fazer os principais diagnósticos do DSM-5.

• linguagem ajustada a pessoas com 18 anos ou mais

Question 6

Qual o papel do psicólogo numa formulação de caso?

Answer 6

• Recolher e utilizar uma variedade de fontes e tipos de informações, incluindo testes psicológicos, observações, entrevistas e relatórios colaterais.
• Cada instrumento pode conferir informação precisa e relevante, mas será sempre incompleta, da visão da pessoa no seu todo.

Question 7

Defina modelos de avaliação psicológica.

Answer 7

Praticamente todos os paradigmas da psicologia, no entanto há que ter em conta:
- Variáveis: o que avaliar
- Métodos: como avaliar
- Técnicas: com o que avaliar
- Contextos de aplicação: onde avaliar

Question 8

Qual o modelo mais utilizado na psicologia?

Answer 8

Modelo hipotético-dedutivo.

Question 9

Quais as componentes da formulação de caso?

Answer 9

• Lista dos problemas do/a cliente e compreender os seus mecanismos psicológicos
• Identificar e descrever os mecanismos subjacentes que podem estar a mediar esses problemas
• Identificar os eventos que precipitaram os problemas do/a cliente e como estes funcionam por meio dos mecanismos psicológicos propostos
• Desenvolver um plano de intervenção baseado nessa formulação

Question 10

quais as vantagens da formulação de caso?

Answer 10

• Compreensão flexível dos problemas individuais de cada cliente
• Processo colaborativo
• Informações sobre o histórico de cada cliente, tratando-se de um processo único
• Compreensão teórica da psicopatologia
• Desenvolvimento de estratégias de intervenção ajustadas às necessidades de cada cliente

Question 11

A seleção de testes psicométricos para a avaliação de determinados casos depende da natureza desses mesmos testes. que variáveis temos de ter em atenção?

Answer 11

• Estruturados vs ambíguos
• Internos vs externos
• Cognitivos vs emotivos
• Nível de stress colocado no indivíduo

Question 12

Em que contextos pode ser pedida uma avaliação psicológica de um adulto?

Answer 12

• psiquiatra, medicina geral e familiar e outras especialidades médicas como neurologia;
• tribunais e outros contextos legais e forenses;
• educacional, vocacional e de orientação;
• clínicas psicológicas e outros contextos comunitários;
• organizacional, seleção e recrutamento;

Question 13

mas sendo que a avaliação pode ser pedida por vários intervenientes, em que contextos é de facto realizada?

Answer 13

A avaliação faz parte de diversas facetas da vida das pessoas em vida adulta. quase todos os campos da psicologia se faz uso de testes e avaliação, incluindo:
- investigadores
- clinica e saude
- educional e aconselhamento
- forense e criminal
- professores e ensino
- comunitária e programas de intervenção

Question 14

Quais as fases da avaliação psicológica?

são 8 fases

Answer 14

1. recolha inicial de informação
2. levantamento de hipóteses
3. seleção de métodos e técnicas
4. recolha de informação
5. análise dos resultados e sua integração
6. análise e interpretação dos resultados à luz das hipóteses
7. indicações diagnósticas, prognóstico e recomendações
8. comunicação oral e escrita dos resultados

Question 15

Como fazer a recolha inicial de informação?

Answer 15

Esta recolha baseia-se na clarificação do pedido e da queixa inicial. é importante, então:
- contactar quem fez o pedido e discutir de forma a conseguir clarificá-lo
- definição específica da queixa e do pedido
- identificar o problema
- estabelecer o rapport necessário para uma atitude colaboradora durante a avaliação
- estabelecer uma relação de trabalho (papéis, contrato, confidencialidade)

Question 16

Como fazer o levantamento de hipóteses?

Answer 16

Esta fase baseia-se na primeira formulação de hipóteses e dedução de enunciados variáveis. é importante ter em conta alguns fatores:
- distais\etiologia: fatores predisponentes
- proximais\manutenção: fatores precipitantes e de manutenção
- baseadas em teoria psicológica, idealmente, contributos de diversas orientações teóricas

Question 17

Como fazer a seleção dos métodos e técnicas?

Answer 17

1. Aplicação: decidir se é relevante para a população alvo
2. método e procedimento: precisa de ser simples, com normas objetivas. a identificação não deve ser apenas de sintomas mas também de fatores protetores e de processos. possível o uso de vários participantes ou fontes
3. características psicométricas: validade, precisão\fidelidade, sensibilidade estudada empiricamente
4. consideração sobre custo: baixo custo em termos de tempo, recursos humanos e materiais
5. utilidade e adequação: respostas específicas para o pedido específico; compatível com a teoria psicológica; utilidade clínica e resultados compreensíveis por não-profissionais

Question 18

Como fazer a recolha de informação (2ª vez)?

Answer 18

é importante fazer:
- entrevista: anamnese (história do problema, história do desenvolvimento, história social e familiar e história médica)
- observação: não-verbal, incluindo aparência, comportamentos e atitude interpessoal, funcionamento cognitivo e afetivo\humor
- aplicação de instrumentos e cotação

Question 19

Como fazer análise dos resultados e a sua integração?

Answer 19

normalmente avalia-se com uma tabela os diferentes domínios (funcionamento cognitivo, emocional, intrapessoal, interpessoal, forças e fraquezas, recomendações) e procedimentos em cada um dos domínios (entrevista e testes aplicados)

Question 20

Como fazer a análise e interpretação dos resultados à luz das hipóteses?

Answer 20

a. São feitas inferências sobre os dados recolhidos, desenvolvidas e integradas nas hipóteses (que são rejeitadas, modificadas ou aceites)
b. Construção de um modelo da pessoa no seu contexto/variáveis situacionais
c. Previsão do comportamento e implicações

Question 21

Como fazer comunicação oral e escrita dos resultados?

Answer 21

a. feedback e relatório psicológico
b. O indivíduo tem direito à informação gerada pela avaliação psicológica;
C. Informação transmitida numa linguagem que compreenda; Pode ser feito em forma verbal ou escrita;
c. O relatório deve ser escrito de forma adequada a quem é dirigido e conter informação demográfica, sobre a queixa/pedido, os instrumentos utilizados, a história/anamnese, o funcionamento cognitivo, emocional e interpessoal, o diagnóstico e as recomendações

Question 22

Quais os aspetos preliminares da entrevista na avaliação?

Answer 22

1. Organizar o espaço físico da entrevista
2. Organizar o guião da entrevista
3. Apresentação pessoal e dos objetivos da entrevista
4. Explicação do uso a ser feito da informação da entrevista
5. Descrição dos aspetos relativos à confidencialidade
6. Explicar as atividades a desenvolver e o papel esperado do cliente
7. Clarificação sobre honorários e aspetos relativos a terceiros