Psicologia institucional Flashcards

1
Q

O que é a psicologia institucional?

A

A psicologia institucional é uma proposta feita por José Bleger, psiquiatra e psicanalista argentino, que designa a abordagem da psicologia nas instituições, fundamentada no referencial psicanalítico.

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2
Q

Quando e onde surgiu a psicologia institucional?

A

A psicologia institucional surgiu na Argentina, na década de 1960, e difundiu-se no Brasil através do estado de Rio Grande do Sul.

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3
Q

Qual o referencial de Bleger?

A

Psicanalítica.

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4
Q

Como Bleger define instituição?

A

Bleger define instituição como uma organização de caráter público ou semipúblico que supõe um grupo diretório e, comumente, em um edifício ou estabelecimento físico de alguma índole, destinada a servir a algum fim socialmente reconhecido e autorizado.

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5
Q

Quais são as características de uma instituição, segundo Bleger?

A

Segundo Bleger, uma instituição tem um propósito (ou uma razão de ser), que é socialmente reconhecido e autorizado, e também tem uma história, uma identidade e uns valores próprios, visando transmiti-los ao mercado e às outras instituições.

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6
Q

Como Bleger classifica as instituições em seis tipos?

A

Bleger classifica as instituições em seis tipos: instituições culturais básicas, instituições comerciais, instituições recreativas, instituições de controle social formal, instituições sanitárias e instituições de comunicação.

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7
Q

O que significa psico-higiene para Bleger?

A

Psico-higiene significa saúde e bem-estar para Bleger. Promoção da saúde e do bem-estar dos indivíduos, o estabelecimento ou a criação de vinculos saudáveis e dignificantes na instituição.

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8
Q

Quais são as características de uma instituição, segundo Bleger?

A

Segundo Bleger, uma instituição tem um propósito (ou uma razão de ser), que é socialmente reconhecido e autorizado, e também tem uma história, uma identidade e uns valores próprios, visando transmiti-los ao mercado e às outras instituições.

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9
Q

O que é psicologia intitucional?

A

Estudo dos fatores psicológicos que se acham em jogo na instituição.

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10
Q

Qual o objetivo final da psicologia institucional?

A

Psico-higiene.

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11
Q

Qual o caráter das intervenções na psicologia institucional?

A

Científica e política.

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12
Q

Qual a situação ideal de uma instituição?

A

Uma instituição que possui acordos que devem ser cumpridos.

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13
Q

É possível um psicólogo instituicional trabahar em uma instituição que não identifique problemas? Por que?

A

Sim ! Alguns problemas podem estar encobertos e não se trabalha com a doença e sim com a saúde.

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14
Q

É possível trabalhar com questões pontuais ou setores especificos? Por que?

A

Não! A instituição deve ser vista em sua totalidade.

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15
Q

Como é estruturada a personalidade institucional?

A

Pela dinâmica entre um ego sincrético (completo) e um ego organizado (estruturado)

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16
Q

O que é necessário saber para o diagnóstico e intervenção? São 8.

A

Finalidade da instituição; As instalações e os procedimentos utilizados para atingir essa finalidade; a situação geográfica e as relações com a comunidade; relação com outras instituições; origem, formação, história e evolução; normas; estratificação social e de tarefas; avaliação dos resultados da instituição.

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17
Q

Qual a importância do equilíbrio na relação teoria-prática?

A

Ambos aspectos devem estar interligados inseparavelmente,

18
Q

Qual a diferença de psicólogo contratado e psicólogo institucional?

A

Psicólogo contratdo: é contratado para cumprir uma função. Perde sua neutralidade.

Psicólogo institucional: não tem uma função dentro da instituição. Consultor.

19
Q

Como o psicólogo institucional melhora o desempenho da instituição?

A

Ele não atua como consultor de desempenho e sim consultor psiscológico.

20
Q

Qual a relação dos objetivos da instituição e do psicólogo institucional?

A

O psicólogo não deve ser um agente da vontade dessa instituição.

21
Q

Qual o foco do psicólogo institucional?

A

Na tarefa e no objetivo da instituição.

22
Q

A intervenção é consequência do que?

A

Do observado e das demandas relacionadas à mudança. Lembrar que o “não dito” também é importante.

23
Q

Quais os 3 fundamentos do estudo da instituição?

A
  1. O estudo da estrutura e dinâmica das instituições;
  2. Estudo da psicologia das instituições;
  3. A estratégia do trabalho da psicologia institucional.
24
Q

O que é frau de dinâmica na instituição?

A

Refere-se à saúde ou á normalidade da instituição. É uma instituição que cumpre sua função? Seu propósito? Está em condições de explicitar seus conflitos e possui recursos para resolve-los?

25
Q

O que é patologia do conflito?

A

Ausência de recursos para resolução do conflito.

26
Q

O que é estereotipia na instituição?

A

Normalidade não sadia. Oculta ou evita conflitos.

27
Q

Que tipo de trabalho o psicólogo institucional não deve aceitar?

A

Cujo objetivos entre em conflito com os dele.

28
Q

O que o psicólogo prioriza, produtividade ou bem estar?

A

bem estar

29
Q

O que é enquadramento?

A

Conjunto de operações e condições da técnica psicanalítica clínica, que consistem em indagações operativas (hipotese).

30
Q

A partir do que o enquadramento é feito?

A
  1. Observação de acontecimentos e seus detalhes.
  2. Compreensão do significado dos fatos e como eles se integram e se relacionam.
  3. Interpretação e reflexão acerca dessa compreensão.
  4. Consideração do passo anterior como uma hipotese.
31
Q

Em que os objetivos do psicologo institucional deve focar? São 4.

A
  1. Demarcação geral da sua tarefa;
  2. Toda tarefa precisa ser empreendida e entendida em função da unidade e da totalidade institucional.
  3. Aceitação ou não dos objetivos da instituição.
  4. Diagnóstico dos objetivos particulares.’
32
Q

Quais posturas o psicólogo institucional deve ter? São 13.

A
  1. Atitude clinica.
  2. As relações de trabalho devem ser claras.
  3. Esclarecimento da tarefa e aprovação pelo grupo da intervenção.
  4. Não realização de tarefas com grupos que não manifestam aceitação.
  5. Sigilo.
  6. Não aceitação de funções.
  7. Não admissão de imposições.
  8. Não gerar dependência psicologica.
  9. Ter como indice de avaliação a compreensão, independência e melhora das relações na instituição.
  10. Tornar as informações acessiveis e relevantes.
  11. Ter como meta uma instituição que seja capaz de explicitar e resolver os seus conflitos.
  12. Não aceitar prazos fixos para essa tarefa.
  13. Reconhecer e investigar as resistências sobre o trabalho do psicólogo.
33
Q

Quem é o principal nome da análise institucional?

A

Georges Lapassade

34
Q

O que Georges Lapassade era?

A

Sociólogo e filósofo francês

35
Q

Qual a perspectiva de trabalho do Lapassade?

A

Sociológica e política com inspiração marxicista, baseado em ações para posteriormente produzir teoria

36
Q

O que diferencia a análise instituicional da psicologia institucional de Bleger?

A

A psicologia institucional busca transformação na instituição e a análise institucional mostra uma intervenção mais voltada para a sociedade, redefine práticas.

37
Q

O que é a instituição na análise institucional de Lapassade?

A

Produto histórico de uma sociedade instituinte.

38
Q

O que é instituido?

A

Formas, regras, normas, o estabelecido.

39
Q

O que é instituinte?

A

Processo, criação, transformação.

40
Q

Com o que a análise institucional está preocupada?

A

Com as práticas instituintes que geram as instituições.

41
Q

Qual o trabalho do psiscólogo na análise institucional?

A

Entender como a instituição pode ser renovar, analisar os determinantes ocultos do grupo, construir em conjunto o conhecimento, entendendo e propondo reflexão.

42
Q

Qual a natureza da inserção do psicologo na análise institucional?

A

Natureza política pois objetiva a autogestão da instituição.