Promotion de la santé 3

Question 1

Qu’est-ce que la promotion des saine habitudes de vie (PSHV)?

Answer 1

Ensemble d’actions mises en oeuvre pour promouvoir au sein du milieu de travail les saines habitudes de vie

Question 2

Qu’est-ce qu’un programme de promotion des saines habitudes de vie (PPSHV)?

Answer 2

Programme qui se compose de différentes interventions mises en oeuvre, selon une démarche structurée et à long terme, pour promouvoir les saines habitudes de vie (SHV)

Question 3

Qu’est-ce qu’est les saines habitudes de vie (SHV)?

Answer 3

L’activité physique, mais aussi l’alimentation, la gestion du stress, le tabagisme, la consommation d’alcool et de drogues, etc.

Question 4

En quoi consiste l’étape 2 de la démarche entreprise en santé (comité santé mieux-être)?

Answer 4

Impliquer les parties prenantes dans les choix d’analyse, de développement et de suivi des activités réalisées du PPSHV.Impliquer les gens du milieuImportant d’impliquer les travailleurs

Question 5

Pourquoi est-il pertinent de créer un comité santé mieux-être?

Answer 5

• Manifeste le sérieux de la démarche- Assure une plus grande participation des employés au processus- Augmente le nombre d’ambassadeurs faisant la promotion de la démarche ou des SHV- Assure la continuité de la démarche si la personne responsable quitte/s’absente de l’entreprise

Question 6

Comment former un comité santé mieux-être?

Answer 6

• Créer un comité consacré spécifiquement à la santé mieux-être. Pas utiliser un comité déjà existant (trop de mandats, peut-être pas d’intérêt à la santé mieux-être)- Identifier une personne responsable (s’assure de faire avancé les choses)- Assez petit 4-5 personnes (plus facile de faire avancé les projets)- Avoir des acteurs clés ayant des pouvoirs au niveau décisionnels, logistique et communication- Avoir des personnes qui travail dans différents secteurs et des représentants de la population ciblée par les actions- Avoir des personnes influentes, crédibles, sensibilisées aux SHV et désireuses d’en faire la promotion. Ambassadeurs- Pas prendre du monde trop haut dans la hiérarchie de l’entreprise, ils ont moins de temps à donner

Question 7

Qu’est-ce qu’une personne avec un pouvoir décisionnel?

Answer 7

Personne qui peut dire officiellement oui ou non pour l’argent, horaire, etc.

Question 8

Qu’est-ce qu’une personne avec un pouvoir logistique?

Answer 8

Personne qui a accès à des ressources (humaines/matériels)

Question 9

Qu’est-ce qu’une personne avec un pouvoir de communication?

Answer 9

Personne qui à de la facilité à communiquer les messages (médias sociaux, courriels, etc.)

Question 10

Quels sont les éléments clés d’un comité efficace?

Answer 10

1. Développer une vision commune2. Tenir des rencontres régulières (garder le contact et préserver l’intérêt des membres)3. Communiquer fréquemment (pour garder l’engagement)4. Effectuer des suivis réguliers (sur la la réalisation/avancement des actions; envers la direction et les membres de la population ciblée)

Question 11

En quoi consiste l’étape 3 de la démarche entreprise en santé (Collecte des données)?

Answer 11

Identifier les besoins, les intérêts et les problématiques de la population cible en lien avec les SHV.

Question 12

Comment faire de la collecte de données?

Answer 12

• Avec des questionnaires- Pas trop long 5 min (10 min max)- Peut ciblé un petit groupe dans l’entreprise- Demander les thèmes/sujets/types d’activités qu’ils veulent- Comment ils veulent que l’activité soit faites (moment, lieu, coût, durée, incitatifs à la participation)

Question 13

En quoi consiste l’étape 4 de la démarche entreprise en santé (Planification et mise en oeuvre)?

Answer 13

Répondre aux besoins identifiés lors de la collecte de données par la réalisation d’activités PSHV

Question 14

Comment faire une planification et une mise en oeuvre?

Answer 14

• PPSHV annuel:Création d’un plan de mise en oeuvreRéalisation du plan de mise en oeuvre- Identifier le choix de la ou les thématiques, le type d’activités, le sujets et les dates approximatives- Spécifier les tâches à accomplir en vue de la réalisation du PPSHV- Spécifier les tâches à accomplir durant les activités- Faire une description des activitésDétailler les tâches

Question 15

Qu’est-ce qu’un diagramme de Gantt?

Answer 15

Un outil utilisé en gestion de projets qui permet d’organiser les tâches et de les planifier dans une logique séquentielle.C’est long à faire, mais extrêmement utilePermet d’avoir une vue d’ensemble des tâches à réaliser qui permettra d’atteindre l’objectif fixé

Question 16

Que contient un diagramme de Gantt?

Answer 16

• Description des tâches et ses sous composantes- Les responsables- Le statut de la tâche (échéancier envisager- Coûts- Ressources nécessaires- Notes- Etc.

Question 17

Comment maximiser la participation?

Answer 17

• Utiliser des communications efficaces, attrayantes et nombreuses- Avoir des ambassadeurs pour motiver le monde- Utiliser des incitatifs- Demander au directeur de l’entreprise de mousser la participation lors de ses communications avec les employés- Motiver les membres de la direction à favoriser la participation de leurs employés et à participer eux-mêmes aux activités

Question 18

Il faut plus viser quel types de personnes pour participer aux activités?

Answer 18

Ceux qui ne sont pas convaincuCeux qui ont besoin d’être motivésCeux qui sont à haut risque sans nécessairement le savoir

Question 19

Quels types de personnes participes habituellement aux activités?

Answer 19

Ceux qui sont déjà convaincus et déjà en bonne santé

Question 20

Qu’est-ce et pourquoi faut-il faire un plan de séquence lors de la mise en oeuvre du plan?

Answer 20

Détailler toutes les activités à réaliser durant la journée en identifiant: heure, activités, responsable, matériel- Anticiper les besoins- Aide s’il y a une absence

Question 21

En quoi consiste l’étape 5 de la démarche entreprise en santé (Évaluation)?

Answer 21

S’assurer que l’on fait les bonnes actions, de la bonne façonOn peut refaire ce qui a été bien réussi (essayer de trouver des activités qui vont toujours être appréciées)

Question 22

Comment est-ce qu’on peut faire l’évaluation?

Answer 22

QuestionnaireÉvaluer:L’atteinte des objectifs fixésLes commentaires et les impression qualitativementRétroaction aux employés et à la direction

Question 23

Pourquoi est-ce que c’est important d’envoyer une rétroaction aux employés et à la direction suit à l’activité qui a été faite?

Answer 23

• Pour que la direction puisse voir que l’activité a eu lieu- Pour que ceux qui n’ont pas été là, participe à la prochaine activité- Montrer à la direction l’activité a eu quoi comme retombée- Réanimer discussion autours des sujetsPlus stratégique pour la directionPour suscité l’intérêt chez les employés

Question 24

Quelle est la différence entre la démarche, les normes et les reconnaissances?

Answer 24

La démarche est auto-déclarer par les entreprise et permet d’avoir des reconnaissances.La norme est donner suite à une évaluation de l’entreprise

Question 25

En quoi consiste la certification de la norme entreprise en santé?

Answer 25

• 43 exigences- 1 activité dans la sphère SHV- 1 activité dans l’une des 3 autres sphèresSphère d’interventions:- SHV- Conciliation travail/vie personnelle- Environnement de travail- Pratiques de gestion

Question 26

En quoi consiste la certification de la norme entreprise en santé ÉLITE?

Answer 26

• 63 exigencies - Activités dans les 4 sphères Sphère d’interventions:- SHV- Conciliation travail/vie personnelle- Environnement de travail- Pratiques de gestion

Question 27

Pourquoi faire une analyse du milieu?

Answer 27

Pour identifier les leviers et les enjeux et sélectionner une population cible en vue de l’élaboration d’un projet de promotion des saines habitudes de vie (PPSHV)Orienter l’élaboration du questionnaire en vue d’établir le choix des activitésÉviter le piège de choisir trop rapidement les activitésConnaître l’entreprise pour faire des meilleurs choixTrouver les enjeux et leviersTrouver la culture de l’entreprise (personnalité de l’entreprise)Qu’est-ce qu’il y a dans le milieu qui va nous aider à implanter un PPSHV?

Question 28

Qu’est-ce qu’un levier?

Answer 28

Une caractéristique, un contexte, une ressource du milieu qui pourrait favoriser la réussite de votre PPSHVEx.:Présence d’un budgetDirectrice pro-kin/shv

Question 29

Qu’est-ce qu’un enjeu?

Answer 29

Une caractéristique, un contexte, une ressource du milieu qui pourrait compromettre la réussite de votre PPSHVEx.: Budget très limité ou nulHoraire de travail non flexible

Question 30

Qu’est-ce qu’une stratégie?

Answer 30

Action concrète qui pourrait être posée par le comité santé mieux-être pour:- Profiter pleinement et efficacement des leviers- Surmonter les enjeux

Question 31

Quels sont les outils que le kin a pour réaliser un PPSHV?

Answer 31

• Utiliser la démarche entreprise en santé et ses 5 étapes structurantes- Obtenir l’accord de la direction et utiliser ce levier- Analyser l’organisation et la population cible- Former un comité santé mieux-être former d’acteurs clés et l’utiliser pour prendre les décisions importantes - Se fixit des objectifs réalisables pour le PPSHV- Faire une collecte de données pour cibler les intérêts et besoins de la population cible- Analyser les résultats pour identifier les thèmes, sujets, types et modalités des activités du PPSHV- Établir un plan de mise en oeuvre grâce au Gantt- Réaliser les activités du PPSHV afin d’établir l’appréciation générales des participants- Évaluer les activités du PPSHV afin d’établir l’appréciation générales des participants- Évaluer le PPSHV face aux objectifs fixés- Aider l’organisation dans ses démarches pour la certification BNQ, la reconnaissance du Groupe entreprise en santé ou le soutient financier gouvernemental PAFEMAP