premier entrtien: approche cognitive et comportementale Flashcards

1
Q

quelle spécificité de l’approche TCC?

A

Dans ce type de thérapie, obligation de diagnostiquer, d’évaluer les progrès thérapeutiques et d’évaluer l’intensité des symptomes

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

1er entretien: quand et modalités?

A

Quand? Commence dès la 1re séance

modalités:

  • face à face
  • questions ouvertes/conduite active
  • évaluation sympotomatologie, demande du S, évalua° diagnostique large
  • composantes psychopédagogiques +++ → on fait des schémas, on explique la patho etc
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

elts à connaitre?

A

identifica°: adressé par, age, origine…

atcd pyshco et psychia, personnels et familiaux

motif consulta°: écrire ds les mots du patients. «pourquoi venez-vous me voir?»

histoire du pb actuel: descript° de la situa° qui a amené à consulté: sur quoi allons nous W? pkoi maintenant?

Histoire perso et familiale: scola, santé, affectif, famille…

examen mental: apparence, humeur, délires, ID suicidaires…

Impressions diagnostiques: évalua° clinique diagnostique (DSM-5) qui repose sur impressions cliniques + entretiens semi-structurés + échelles de symptomatologies

compréhension clinique: comprendre situa° du S à partir des résultats obtenus, formulations d’hyp cliniques, analyse fonctionnelles

conduite: obj thérapeutiques (communs, réalisables, très précis), types de ttt, ô intervenants impliqués/ô interven° possibles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

quels sont les 2 elts essentiel à l’entretien d’évaluation en TCC?

A

l’alliance et le diagnostic

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

qu’est-ce que l’alliance thérapeutique ici

A
  • lien positif de collaboration entre le S et le thérapeute par une compréhension empathique et par l’implica° du thérapeute
  • accord S-thérapeute sur les objectifs de la thérapie et les moyens pour y parvenir +++
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

quelles sont les 2 dimensions de l’alliance thérapeutique?

A

dimension affective et dimension professionnelle.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

éléments de la dimension affective de l’alliance

A

empathie:

  • elt essentiel de l’alliance thérapeutique; capacité à ‘ressentir’, comprendre le vécu du S, transmettre cette compréhension au S . Nécessite un ajustement émotionnel (repérer son émotion et celle du S - syntonie)
  • se mettre à la place de l’autre sans forcément éprouver ses émotions (≠ de sympathie)
  • pr ê empathique: ê capable de manipuler les points de vue et les représenta° de l’espace

accepta° inconditionnelle (de l’autre et de soi-même):
- un regard de bienveillance; reconnaître sa dignité en tant que personne (Lamy, 2008). (rque: accepta° inconditionnelle de l’autre passe par une accepta° inconditionnelle de soi)

authenticité:

  • ê soi tt en gardant une attitude professionnelle: dvlpr sa capacité à se sentir à l’aise ac le S et ac ses propres émotions, sentiments et pensées
  • la révélation de soi: outil puissant à doser ac soin → + pr encourager l’alliance (montrer qu’on est imparfait)

chaleur:

  • dvlpr sa capacité à trouver le S sympathique (même si ne rentre pas ds notre système de valeur)
  • entrainement nécessaire en tant que thérapeute à la chaleur humaine: impossible d’aimer tt le monde;
  • si le S ne vous est pas sympathique: limitation des objectifs du ttt; renvoi vers un autre thérapeute (car on ne fait plus notre travail)

l’encouragement à une participation active du S pr:

  • solidifier alliance thérapeutique car se sent responsable
  • si se sent responsable, effet du ttt + gd

l’allégence:

  • succès thérapie dépend de la confiance en soi perçus par le S chez le thérapeuthe
    • th a confiance au ttt proposé, + il est efficace
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

en quoi consiste la dimension professionnelle de l’alliance?

A

= éthique personnelle qui doit conduire à appliquer uniquement méthode pr lesquelles on est formé, qui ont été validées…

  • un statut:
  • S doit savoir à qu’il s’adresse
  • S doit savoir ce qu’il pt attendre de son thérapeute
  • des compétences:
  • doit avoir été formé pr technique meployées
  • bien connaitre techniques
  • savoir appliquer ac justesse
    Compétences du th TCC:
    ° alliance th
    ° recueil info°
    ° organisa° info° (analyse fonctionnelle)
    ° appliquer méthode th
    ° évaluer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

ccl sur entretien TCC

A
  • rapport collaboratif est une relation empathique, authentique, chaleureuse et pro
  • pôle émot ne doit pas prendre le dessus sur pôle pro et vice versa
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

alliance thérapeutique négative: raisons?

A
  • applica° techniques trop structurées ou pas assez
  • explica° insistantes et inflexibles
  • interven° superficielles
  • remarques dépréciatives
  • dévoimement de soi inapporpié
  • thérapeutes rigides, tendus, distraits, critiques, manioulateurs, désintéressés
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

impasse thérapeutique et alliance

A
  • pr résultats + -> faciliter d’abord qualité de l’alliance et engagement émotionnel
    • th conscients des perturbation et ruptures relationnelles, + ils st capables de restaurer alliance
  • qualité de l’alliance varie au cours d’un processus d’inter
  • profil le + associé à résultats + = alliance forte puis perturbation puis restaura°
  • pr restaurer alliance: jouer franc jeu ou anticiper
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

qd alliance ne s’installe pas, pkoi?

A
  • réactance:
  • opposit° marquée et directe (visible dc + facile à travailler)
  • refuse proposi°
  • résistance:
  • ensemble des facteurs psy et cptaux ralentissant déroulement des processus th, du fait du S, du th ou des 2
  • subtil
  • le pointer et en discuter

-> principe de base: + on essaie de convaincre, + cela se renforce. Sol: je ne vs rejette pas ms vs ê libre de partir

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

3 dim° d’intérêt pr établir l’alliance

A
  • thérapeute
  • patient
  • relation entre les 2
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Dim 1 pr établir alliance: le thérapeute

A

doit travailler sur lui et ê capable de tenir cpte de ses émo°, sentiments, cogn…

  • obs° indispensable des ses émo°, cogn, sentilents, PA
    (cogn = savoir d’un S sur lui et sur monde, représenté par schémas et se manifestant par PA en réponse à une situation - PA, autoverbalisa°, monologue…
    schémas = ensemble des croyances d’un S sur lui et le monde
    distorsion cogn = processus de décodage de la réalité)

Pkoi?

  • sentiment ressenti face à S vient impacter alliance
  • on montre au S importance de auto-obs dc important pr soi aussi
  • th aussi soumis à réactance et résistance
  • entrainement quotidien dédié à auto-obs°:
    ° examen régulier de son f°t ds vie quot
    ° prise de recul /séances
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Que veut dire s’auto-observer?

A
  1. détecter et considérer ses sensa° physiques
  2. les relier aux émo° et sentiments
  3. analyser et ctrl ses émo° et sentiments (Qd? consquences?)
    Intérêt de repérer: imapctent th dc le rapport collabo pt ne pas s’installer
    Cmt ctrler émo°:
    - repérer
    -gel de l’émo° (relax° rapide)
    -avantages/inconvénients/risques
    - faire restructura° cognitive/ctrl PA
  4. auto-obs° et modif° PA
    postulat TCC: émo° -> PA -> renforce émo°
    Cmt ctrl PA?
    - avantages/inconvénients/risques
    pensée + réaliste -> meilleurs cond) d’exo
    - restructura° cogn des PA: fiche 5 colonnes:
    ° repérer
    ° évaluer
    ° évidence, pr/contre
    ° alternatives et %
    ° résultats/impact
  5. s’auto-obsrever et modifier les composantes non verbales de la com°:
    actes humains svt cpt auto. Pt modifier notre propos.
    th dt avoir conscience de sesa ctes et conséquences possibles (mimiques, regards, stéréotypies, posture…)
    Cmt faire?
    - vidéo
    -liste cpt et classemnt
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Dim 2 pr établir alliance: le patient

A

obs°, composantes non verbales, écoute +++

17
Q

Dim 3 pr établir alliance: rela° entre les 2

A

considérer le type de rela°
2 types de rela° possible en TCC. Alternance entre les 2. collabo° perdue si présence trop marquée d’un type de rela°.

  1. rela° symétrique: même cpt en miroir
    (ex: conflit -> si excès sym -> rigidifie cpt et paralysie rapport -> ne pas tomber ds piège)
    Cmt désamorcer symétrie?
    - retour au calme (rela°)
    - écouter raison de l’ô
    - préciser à l’ô en quo il a raison
    - persister ds posi° écoute attetive et affirma) de soi empathique
  2. rela° complémentaire: cpt qui complète celui de l’ô
    (ex: 1 commande et ô obéit. si excès, nuit à collabo car entretient dépendance du S)
    Cmt désamorcer complémentarité?
    - par sa propre auto-obs° (suis je trop en confiance? irrité?…)
    - par un bon repérage du mode relationnel
18
Q

Etapes essentielles des TCC

A
  • prise de contact
  • diag psychia
  • études des buts et motiva° au chgt
  • analyse fonctionnelle
  • mesures
  • hyp sur pb + priorités
  • hiérarchie des nvx du pb
  • proposi° méthode et tchniques
19
Q

cmt poser diag TCC?

A
  • entretien semi-struct pr confirmer la présence d’un diag
  • échelles pr mesurer intensité de la patho

-> complémentarité des 2

20
Q

le MINI

A

Mini Internat Neuropsychiatric interviw
non conforme DSM-5
Entretien semi struct pr confirmer diag; ts les critères de chaque tble ont été transfo en qu° pr patient
- Reco: clinicien doit informer qu’il va mener entretien et que ce n’est pas facile
- format gl: 17 modules identifiés par lettres (15 diag axe 1, A de axe 2 et 1 eval complém du risque suic). TS les faire
- attention à ne pas faire impasse sur alliance th! -> ne pas modif qu° mais faire effort sur attitudes