Pojem a zařazení. Omezení závislé práce

Question 1

Jaký je předmět a účel PP?

Answer 1

umožnit zaměstnavateli aby prostřednictvím pracovní síly zaměstnance realizoval svoji činnost
modernizace společnosti
chránit osobu která práci koná
garance co nejlepších a nestabilnějších podmínek

Question 2

Jaké normy pp využívá?

Answer 2

pro řízení využívá dispozitivní normy a pro ochranu zaměstnanců normy kogentní

Question 3

Jaké znáš formy regulace výkonu práce?

Answer 3

jednostranné řízení ze strany zaměstnavatele (přidělování práce, pracovní doba, dovolená)
dohoda účastníků (vznik a skončení PP, pracovní podmínky, odměňování)
právní norma (BOZP)

Question 4

Jaké subjekty zná PP?

Answer 4

zaměstnanec a zaměstnavatel

Question 5

Jaké mají zájmy subjekty pracovního práva?

Answer 5

zaměstnanec - získání finančních prostředků, seberealizace, zájem, vzdělávání
zaměstnavatel - realizace své činnosti, vytvoření nejlepšího pracovního týmu, efektivita výkonu

Question 6

Na základě čeho vznikají, mění se a končí PPV?

Answer 6

na základě právních skutečností

Question 7

Jaké jsou prvky PPV?

Answer 7

subjekt, objekt, obsah, předmět

Question 8

Definuj závislou práci:

Answer 8

Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu podřízenost zaměstnance a nadřízenosti zaměstnavatele, jménem zaměstnavatele, dle pokynů zaměstnavatele, zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně za mzdu, plat či odměnu za práci na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele nebo jiném dohodnutém místě

Question 9

Vyjmenuj zásady PP:

Answer 9

autonomie vůle, smluvní volnost, rovnost stran??, zákaz nucené práce, ochrana právního postavení zaměstnance, uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky, rovné zacházení a zákaz diskriminace, spravedlivé odměňování, řádný výkon v souladu s pokyny zaměstnavatele, právo na kolektivní zastupování

Question 10

Jaký má vztah ZP k OZ?

Answer 10

princip subsidiarity
OZ se použije v prípadch kdy:
- nestanoví ZP jinak
- nevylučuje to ZP
- v souladu se základními zásadami PP
POKUD ZP MLČÍ AUTOMATICKY SE APLIKUJE OZ

Question 11

Definuj FLEXICURITU

Answer 11

Sloučení volnosti a pružnosti na straně jedné a ochrany a zabezpečení na straně druhé.

Question 12

Jaké jsou 3 pilíře FLEXICURITY?

Answer 12

1. pružný pracovní trh
2. štědré sociální zabezpečení
3. efektivní rekvalifikace (vzdělávání)

Question 13

V čem se projevuje flexibilita př?

Answer 13

individuální smlouva, kolektivní smlouva, odvolání vedoucího zaměstnance, vzdání se funkce, jednostranná výpověď bez udání důvodu, odstupné

Question 14

V čem se projevuje securita?

Answer 14

sociální zabezpečení, zaměstnanost, výpovědní doba, zákaz rozvázání ze strany zaměstnavatele bez udání důvodu

Question 15

Na jakém principu funguje pracovní právo?

Answer 15

Co není zakázáno je dovoleno

Question 16

V jakých případech je možné se odchýlit od zákona?

Answer 16

pokud to zákon nezakazuje, minimax, není to v rozporu s dobrými mravy, není to v rozporu s veřejným pořádkem, není to v rozporu se zásadami PP, nezakazuje li to § 363

Question 17

Jaké jsou možné způsoby odchýlení od zákona?

Answer 17

Dvoustranným (kolektivní či individuální smlouva) či jednostranným (jednostranné právní jednání nebo vnitřní předpis) právním jednáním

Question 18

Definuj pracovněprávní skutečnosti:

Answer 18

zakládají mění nebo ruší pracovněprávní vztahy nebo práva či povinnosti v nich a to jak závisle tak nezávisle na vůli smluvních stran

Question 19

Jaký je rozdíl mezi právní událostí a právním jednáním?

Answer 19

Právní událost narozdíl od právního jednání není závislá na lideské vůli

Question 20

Jaké jsou subjekty PP?

Answer 20

zaměstnanec, zaměstnavatel, odborová organizace,

Question 21

Co je obsahem PP?

Answer 21

Práva a povinnosti subjekty

Question 22

Co je objektem PP?

Answer 22

výkon závislé práce, chování subjektů

Question 23

Co je předmětem PP?

Answer 23

závislá práce

Question 24

Jak se postupuje v případě kdy lze právní jednání vyložit různě?

Answer 24

použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější

Question 25

Jaká je hierarchie následků vad v právním jednání?

Answer 25

sankce, neplatnost, zdánlivost

Question 26

Jaké znáš druhy pramenů PP?

Answer 26

• pracovněprávní předpisy
• kolektivní smlouvy
• vnitropodnikové normativní akty,
• prameny evropského komunitárního práva,
• mezinárodní smlouvy
• nálezy Ústavního soudu ČR