Planification de l'intervention

Question 1

Quelle est la définition du plan d’intervention?

Answer 1

• Processus structuré en fonction du mandat et avec la participation de la personne, identifie ses besoins, détermine les objectifs à poursuivre, les moyens utiliser pour y parvenir et la durée prévisible pendant laquelle des services devront lui être fournis

Question 2

Quels sont les principes de base du plan d’intervention? (9)

Answer 2

1. Respect des droits
2. Cadre du mandat
3. Code de déontologie
4. Individualisé
5. Participation active de la personne
6. Langage clair et accessible
7. Reconnaître et miser sur les forces
8. Collaboration
9. Finalités par et pour la personne

Question 3

Quelles sont les différentes sections du plan? (5)

Answer 3

1. Renseignements généraux
2. Motifs de références
3. Résumés des évaluations réalisées
4. Descriptions des forces et difficultés
5. Besoins prioritaires

Question 4

À quoi servent les résumés des évaluations?

Answer 4

a. Guideront l’élaboration du plan d’intervention

i. Rapports présentenciel, résultats outils actuariels, évaluation psychologique

Question 5

Quelles sont les différentes sphères des forces et difficultés? (3)

Answer 5

i. Individuelle  forces et qualités / attitudes / problématiques particulières
ii. Familiale  investissement et soutien / milieu conjugal, familial
iii. Sociale  emploi, scolaire / réseau social / ressources / services

Question 6

Quels sont les types de besoins prioritaires? (3)

Answer 6

a. Problème à résoudre  perçu par le client / le plus urgent / qui le motive à agir
b. Hiérarchisations des besoins  sentiment d’urgence ressenti / possibilité de résoudre
c. Divergence de points de vue  établir ensemble consensus / définir ce qui pose prob.

Question 7

Quelles sont les étapes du plan d’intervention? (6)

Answer 7

1. But/objectifs généraux
2. Objectifs spécifiques
3. Moyens
4. Indicateurs de réussite
5. Personne responsable
6. Échéancier

Question 8

Quelles sont les caractéristiques des objectifs généraux? (5)

Answer 8

a. En lien avec besoins identifié  résultat visé à la fin de l’intervention
b. Orientation à long terme
c. Pas nécessairement mesurable
d. Formuler de manière positive
e. Verbes d’action

Question 9

Quelles sont les caractéristiques des objectifs spécifiques? (6)

Answer 9

a. Mesurables
b. Motivants
c. Réalistes
d. Réalisables
e. Spécifiques
f. Désirables

Question 10

Quelles sont les caractéristiques des moyens? (2)

Answer 10

a. Mis en place pour l’Atteinte de l’objectif spécifique

b. Tâches, activités, actions, exercices

Question 11

Quelles sont les caractéristiques des indicateurs de réussite? (3)

Answer 11

a. Mesurer l’état d’avancement de l’Atteinte des objectifs en cours de route
b. Lier à l’objectif spécifique
c. Instruments divers  journal de bord, outils standardisés, grilleobservation, échelle

Question 12

Quelles sont les caractéristiques de l’échéancier? (2)

Answer 12

a. Échéancier d’évaluation précise pour chaque objectif

b. Date réalisation certains moyens  mise en place conditions réalisations