Personnalités difficiles et sélection Flashcards
Tactiques non verbales qui fonctionnent ?
- Apparence physique
- Pas d’anxiété
- Complimenter
- Autopromotion
- Overclaming : + narcissique .. exemple dire qu’on connait des choses qui n’existe pas.
Comment reconnaitre si un candidat possède une personnalité difficile ?
- Les relations avec les personnes présentatnt des personnalités difficiles sont lourdes
- Ces personnes ne réagissent pas de la sorte suite à un événement précis ou à une «mauvaise passe», ce trait de personnalité est stable
- Face à ces personnes, on se sent souvent envahi, inconfortable, impuissant et/ou diminué/inadéquat.
- Auprès de ces personnes, on se rend compte que nos façons habituelles de gérer certaines situations difficiles sont inefficaces.
- On se rend compte qu’il y a un «pattern» dans leur façon de gérer différentes situations de la vie.
Types de personnalités difficiles
Personnalités histrioniques Personnalités narcissiques Personnalités dépendantes Personnalités obsessionnelles Psychopathes
Définition d’une personne histrionique
Doit être au centre de l’attention d’autrui
Comportements de séduction sexuelle inadapté ou une attitude provocante
Expression émotionnelle superficielle et souvent changeante
Dramatisation, théâtralisme
+ de femmes.
Au début se sont des personnes intéressantes, après sont bcp ‘‘victimes’’
La personnalité histrionique en entrevue est :
Habillement provocateur Utilise le charme À l’aise, aime être le centre d’attention Théâtralisation Victimisation face à ses autres emplois
Définition d’une personne narcissique
Sens grandiose de sa propre
Absorbé par des fantaisies de succès illimité, de pouvoir, de splendeur, de beauté ou d’amour idéal
Pense être «spécial» et unique et ne pouvoir être admis ou compris que par des institutions ou des gens spéciaux et de haut niveau
Besoin excessif d’être admiré
Pense que tout lui est dû
Exploite l’autre dans ses relations interpersonnelles
Manque d’empathie
Envie souvent les autres, et croit que les autres l’envient
Fait preuve d’attitudes et de comportements arrogants et hautains
La personnalité narcissique en entrevue
Très sûr de lui/elle ( + que la personne qui lui pose des questions)
Se vante et se vend très bien
Prend beaucoup de place
Peut même être arrogant
Plus axé sur lui que sur les équipes de travail
Peu d’écoute et d’empathie
Définition des personnalités dépendantes :
Difficulté à prendre des décisions
Besoin que d’autres assument les responsabilités
A du mal à exprimer un désaccord avec autrui de peur de perdre son soutien ou son approbation (ces craintes ne sont pas réalistes ou fondées)
A du mal à initier des projets ou à faire des choses seul
Les personnes dépendantes en entrevue
Difficulté à se faire valoir Nerveuses/insécures Faible autonomie Difficulté à s’affirmer Faible gestion des conflits (évitement ou style accomodant)
Définition des personnalités obsessionnelles
Préoccupation pour les détails, les règles, les inventaires, l’organisation ou les plans au point que le but principal de l’activité est perdu de vue
Perfectionnisme qui entrave l’achèvement des tâches
Dévotion excessive pour le travail et la productivité à l’exclusion des loisirs et des amitiés
Est trop consciencieux, scrupuleux t rigide sur des questions morales, d’éthique ou de valeurs
Réticence à déléguer des tâches ou à travailler avec autrui à moins que les autres se soumettent exactement à sa manière de faire les choses
Se montre rigide et têtu
Les personnalités obsessionnelles en entrevue
Très organisées Apparence soignée Rigide, peut être nerveux Très ordonné, centré sur les détails Bien préparé pour l’entrevue Peut avoir des difficulté à s’adapter ou avec la gestion du changement
Définition des psychopathes
Charmeurs et manipulateurs
Impulsifs
Incapables de vivres certaines émotions
Sans scrupule sans remords
Profitent de leur entourage afin de parvenir à leurs fins
Profitent de leur entourage afin de parvenir à leurs fins
Aiment se mettre en valeur, se donner de l’importance
Des gens de surface (sans profondeur)
Supportent mal d’être contrariés
Les personnalités psychopathes en entrevue
Charmeurs
Vêtements chers, apparence qui se démarque
Se vendent et se vantent beaucoup
Aucune empathie, faible au niveau du travail d’équipe
Extravertis, compétitifs
Éthique douteuse
Pas axés sur les détails
