PDF, traits Flashcards

1
Q

vad menas med BFI?

A

Big Five Inventory

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

vad är Big five inventory?

A

Ett test som mha 44 påståenden ska mäta de 5 grundläggande personlighetsdimensionerna

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

vilka är de fem grundläggande personlighetsdimensionerna?

A
Openness
Conscientiousness
Extraversion
Agreeableness
Neuroticism
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

vad innebär extraversion?

A
UTÅTRIKTNING
Handlar om:
- kvantitet och intensitet i relationer
- behov av stimulans och aktivitet
- förmåga till njutning
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

hur är en extrovert person?

A
  • social
  • aktiv
  • pratsam
  • personorienterad
  • optimistisk
  • tillgiven
  • gillar att ha kul
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

hur är en introvert person?

A
  • reserverad
  • måttfull
  • otillgänglig
  • uppgiftsorienterd
  • tillbakadragen
  • tystlåten
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Vad menas med agreeableness?

A

VÄNLIGHET
grad av:
- sympati
- medkänsla i tankar, känslor och handlingar

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

hur är en vänlig person?

A
  • godhjärtad
  • tillitsfull
  • hjälpsam
  • förlåtande
  • lättrogen
  • uppriktig
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

hur är en ovänlig person?

A
  • cynisk
  • oförskämd
  • misstänksam
  • samarbetsobenägen
  • hämndlysten
  • lättirriterad
  • manipulativ
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

vad menas med Conscientiousness?

A
NOGGRANHET
grad av:
- organisationsförmåga
- uthållighet
- målmedvetenhet
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hur är en person som är högt på conscientiousness skalan?

A
  • organiserad
  • pålitlig
  • arbetar hårt
  • självdisciplin
  • punktlig
  • renlig
  • ambitiös
  • uthållig
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hur är en person som är lågt på conscientiousness skalan?

A
  • lat
  • opålitlig
  • hållningslös
  • saknar mål
  • är oförsiktig
  • vårdslös
  • hedonisk
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Vad menas med Neuroticism?

A

EMOTIONELL INSTABILITET

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Hur är en person som är högt på Neuroticism skalan?

A
  • känslosam
  • osäker
  • nervös
  • oroar sig mycket
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hur är en person som är lågt på Neuroticism skalan?

A
  • känslomässigt stabil
  • lugn och avslappnad
  • inte känslosam
  • säker
  • uthållig
  • nöjd med sig själv
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

vad menas med openness?

A

ÖPPENHET

- öppenhet för nya erfarenheter och intellektuell stimulans

17
Q

Hur är en person som är högt på openness skalan?

A
  • nyfiken
  • har breda intressen
  • är kreativ
  • originell
  • fantasirik
  • otraditionell
18
Q

Hur är en person som är lågt på openness skalan?

A
  • konventionell
  • står med båda fötterna på jorden
  • begränsade intressen
  • inte artistisk
  • inte analytisk
19
Q

Hur är korrelationen mellan BFI och social önskvärdhet?

A
  • Finns positivt samband mellan social önskvärdhet och agreebleneiss
  • Finns negativt samband mellan social önskvärdhet och neuroticism
20
Q

Hur är korrelationen mellan BRI och de olika könen?

A
KVINNOR
Allmänt högre drag av:
- Agreebleness
- Conscientiousness
- Neuroticism

Övriga dimensioner inga skillnader mellanmän och kvinnor.

21
Q

Hur är korrelationen mellan BFI och ålder?

A
ÖKAD
- Agreebleness
- conscientiousness
MINSKAD
- Neutorisk
- Extravert
- Openess
22
Q

Hur är korrelationen mellan BFI och kreativitet?

A

HÖG grad

  • Neuroticism
  • Extraversion
  • Openness

Låg grad av:

  • Agreeableness
  • Conscientiousness
23
Q

vad innebär kriteriavalititet?

A

i vilken utsträckning ett test kan förutsäga ett beteende

24
Q

Hur är korrelationen mellan BFI och arbete?

A

SOCIALA YRKEN

  • agreeableness
  • neuroticism
  • openness

ENTREPRENÖRSKAP
- Extraversion

ARTISTISKA YRKEN
- lågt conscientiousness

LEDANDE YRKEN
- låg neuroticism

25
Q

Vilken dimension förutsäger generell framgång?

A

Conscientiousness

26
Q

Vilken dimension förutsäger framgång i grupparbeten?

A
  • Emotionell stabilitet (låg neuroticism)

- Agreeableness

27
Q

Vilken dimension förutsäger framgång inom försäljning och management?

A

Extraversion

28
Q

Hur är korrelationen mellan BFI och attityder och fördomar?

A
  • Ju högre grad av openness desto lägre grad av auktoritära attityder och rasism