Paper zu Anreize für Kreativität

Question 1

Name, Autor, Jahr

Answer 1

Incencentivizing creativity: A large-scale Experiment with performance Bonuses and Gifts. [Bradler, Neckermann, Warnke] 2019

Question 2

Fragestellung

Answer 2

• Wie sollten Anreize für Kreativität gesetzt werden ? Durch Turniere oder einen Bonus ?
• Gibt es einen Unterschied in der Wirkung der Anreize in Abhängigkeit der Aufgabe, die es zu erfüllen gilt ? Kreativitätsaufgabe vs. Routinenaufgabe

Question 3

Design

Answer 3

Real-effort Aufgaben mit Routineaufgabe oder Kreativitätsaufgabe.
1123 Teilnehmende mit
224 Als Prinzipal und 899 als Agent (4 A pro P)
Routineaufgabe: Slider Task-> Am PC Regler auf bestimmte Zahl stellen
Kreativaufgabe: Unusal Task -> So viele einzigartige verwendungs- und gebrauchsmöglichkeiten von bestimmten Gegenständen nennen

Question 4

Ablauf + Treatments

Answer 4

Periode 1: Fixlohn (300 Taler)
Periode 2: verschiedene Treatments
1) P kann nach jeder Runde 300 Taler an jeden A verteilen für Kosten von 200
2) Turnier: P entschiedet ob es ein Turnier geben soll: Die beiden besten erhalten 600 Taler
3) Control: 600 Taler Fixlohn
Periode 3: Fixlohn (300 Taler)

Question 5

Bewertungsschmea der Ergebnisse

Answer 5

1) Fluency ( Anzahl gültiger Antworten)
2) Flexibility (verschiedene Gebrauchskategorien)
3) Orginalität

Question 6

Ergebnisse

Answer 6

• Slider Task: In allen Treatments bessere Leistung in Runde 2. Deutlichste Steigerung im Turnier Treatment, Gift sorgt für geringere Steigerung
• Creative Task: Keine Leistungssteigerung in zweiter Runde, nur bei Turnier
  In P3 kommt es zum “Spillover” Effekt: Alles Treatments mit Steigerung in P2 verzeichnen auch in P3 einen Effekt

Question 7

Fazit

Answer 7

Turniere haben einen positiven Effekt auf die Performance die Kreatvität erfordern. Der finanzielle Bonus sorgt nur bei Routineaufgaben für einen Effekt.