Osnovno

Question 1

čime se bavi psihologija rada?

Answer 1

• izučava psihičke zakonitosti, procese i svojstva ličnosti i njihovu povezanost sa predmetom, sredstvima rada i fizičkom i socijalnom sredinom
• proučava uzajamne odnose između čovjeka, posla i uslova na radnom mjestu i šire u radnoj organizaciji

Question 2

šta je rad?

Answer 2

• svjesna, osmišljena i svrhishodna djelatnost kojom čovjek zadovoljava lične i društvene potrebe
• djelatnost u kojoj su angažovane psihičke, tjelesne, fiziološke i socijalne funkcije čovjeka

Question 3

karakteristike ljudskog rada?

Answer 3

• rad je aktivnost čiji je cilj stvaranje materijalnih i duhovnih dobara upotrebljivih za čovjekov život
• u pitanju je svjesna, ciljem određena aktivnost
• rezultat rada je stvaranje nečega “po mjeri čovjeka” što do tada nije postojalo (rad je “stvaralačka” djelatnost)
• rad je društvena djelatnost - predmet i sredstva rada nose pečat datog društva, a proces rada se najčešće ostvaruje u interakciji sa drugim ljudima

Question 4

koje su funkcije rada?

Answer 4

• ekonomska - radom čovjek stvara materijalna sredstva kojima održava svoju egzistenciju i unaprijeđuje kvalitet života
• socijalna - radom se čovjek povezuje sa društvom, obezbjeđuje svoje mjesto i položaj u društvu
• psihološka - radom čovjek razvija svoju ličnost, svoje sposobnosti, stiče znanja i vještine

Question 5

teorija “X”?

Answer 5

klasično (pesimističko) shvatanje:
- čovjek je po prirodi lijen, neambiciozan, teži sigurnosti i želi da izbjegne odgovornost
- obezbjeđivanje materijalne egzistencije je osnovni motiv u radu
- treba ga sankcijama prisiljavati na rad

Question 6

teorija “Y”?

Answer 6

Daglas MekGregor
- čovjek je radno, djelatno, odgovorno, a ne lijeno biće - nastoji da u radu ispolji samoinicijativu i kreativnosti
- umjesto autoritarnog trebalo bi primjenjivati demokratski pristup u odnosu prema radnicima
- nesklad između potreba ličnosti i zahtjeva organizacije

Question 7

teorija “Z”?

Answer 7

Viljem Ouči
- koncept trajnog zaposlenja
- postupno napredovanje
- umjereno specijalizovana karijera
- participacije u donošenju odluka
- kolektivna odgovornost
- neformalna kontrola
- holistički pristup zaposlenima

Question 8

koji je osnovni problem proučavanja psihologije rada?

Answer 8

potreba da se uskladi odnos između psihičkih karakteristika čovjeka i zahtjeva njegovog radnog mjesta

Question 9

ciljevi psihologije rada?

Answer 9

• da shvatimo (objasnimo) ponašanje ljudi
• da predviđamo ponašanje ljudi
• dautičemo na ponašanje ljudi
• cilj psihologije rada je da proučava zakonitosti i karakteristike ponašanja ljudi u radu i faktore koji utiču na njihovu radnu efikasnost i produktivnost

Question 10

zadatak psihologije rada?

Answer 10

• da doprinese ostvarivanju što veće proizvodnje i produktivnosti ljudi na poslu, uz očuvanje psihofizičkog zdravlja i doživljaja zadovoljstva poslom i radnom sredinom