Organisationskultur Flashcards
Vad är kultur?
Samlingen av värderingar, normer, ritualer, ceremonier och myter
Vilka perspektiv kan man se på kultur med?
- Som en variabel. (pss som ex strategi)
2. Som en metafor (företaget är en kultur)
Vilka är Scheins tre teorier?
- Intern integration
- Extern anpassning
- Kulturens nivåer
Vad ingår och är Scheins teori om intern integration?
Intern integration handlar om att människor måste kunna leva tillsammans.
- Att skapa ett gemensamt språk
- Definiera gruppens gränser
- Fördela makt och status
- Utveckla normer
Vad ingår och är Scheins teori om extern anpassning?
Se till att gruppen överlever genom att göra rätt saker mot externa parter.
- Mål
- Mission och strategi
- Medel
Vilka är Scheins olika nivåer av kultur?
Som en lök:
- Artefakter
- uttalade värderingar
- grundläggande underliggande antaganden.
Vilka kulturella uttryck finns det?
- Det verbala: språk, sagor
- Det materiella: byggnader, utsmyckning, klädsel
- Handlingar: Ritualer, ceremonier
Vilka är Hofstedes 5 kulturdimensioner?
- Maktavstånd: Förväntar sig människor att några invidiver har mer makt än andra?
- Osäkerhetsundvikande: accepterar/ ogillar man risk och osäkerhet?
- Individualism och kollektivism: I vilken utsträckning förväntar sig medlemmar stå upp för sig själv?
- Maskulinitet och feminitet: Traditionellt manliga eller kvinnliga värderingar?
- Långsiktigt kortsiktigt: Vilken är tidshorisonten?
Vilka olika modeller använder vi för att klassificera olika kulturer?
- Hofstedes 5 kultur dimensioner (berör egentligen nationer)
- Deal & Kennedys typkulturer
- Handys fyra kulturer
Vilka är Deal och Kennedys typ kulturer?
Två dimensioner risk - Feedback. Vart ligger tyngdpunkten?
- Tough guy macho culture (hög-hög)
- Work hard/ play hard (låg - hög)
- Bet your company ( hög - låg)
- The process culture (låg-låg)
Vilka är Handys fyra kulturer?
- Maktkulturen: Makt koncentrerats runt ett fåtal personer.
- Rollkultur: Tydliga roller i en tydlig struktur.
- Uppgiftskulturer: Uppgifterna står i fokus.
- Personkulturer: Individer upplever sig större än organisationen.
Disposition del 1?
- Vad är kultur och hur kan man se på det?
- Vilka kulturella uttryck finns det?
- Scheins teoeri.
* Mintzberg träning –> kulturell artefakt FS - Hur klassificerar man kulturer?
- Deal & Kennedys typkulturer
- Hofstedes 5 kulturdimensioner
* Högt maktavstånd –> McClelands maktbehov
* Kollektivism –> Demokratisk ledarskapsstil
- Handys fyra kulturer
* Uppgiftskultur –> Kan uppstå i en processorganisation