Organisationsgrundsätze Flashcards
Grundsatz der arbeitsteiligen Unternehmensleitung
Die Leitungsaufgaben sollten normalerweise offiziell und dauerhaft (bis zur nächsten Reorganisation) auf die einzelnen Mitglieder des Vorstands verteilt (Spezialisierung) und nicht (überwiegend) bloß ad hoc einzelnen Vorstandsmitgliedern zugewiesen werden.
Grundsatz der kollegialen Unternehmensleitung
Die Mitglieder des Vorstands sollten im Kern gleichberechtigt an der Leitung des Unternehmens teilhaben
Grundsatz der mehrdimensionalen Gliederung
Im Regelfall sollten durch die Zuständigkeitsbereiche der einzelnen Vorstandsmitglieder unterschiedliche Dimensionen (z. B. Funktionen, Produkte und Regionen) in der Unternehmensleitung vertreten sein.
Organisation der Unternehmensleitung
Kollegialprinzip
Beim Kollegialprinzip nehmen die Mitglieder des Leitungsorgans im Grundsatz gleichberechtigt an der Unternehmensführung teil. Hiernach werden die Entscheidungen der Unternehmensleitung von sämtlichen Mitgliedern des Leitungsorgans getroffen, wobei entweder das Einstimmigkeitsprinzip oder ein Mehrheitsprinzip (einfache oder qualifizierte Mehrheit) Anwendung findet.
Direktorialprinzip
Beim Direktorialprinzip besteht eine hierarchische Über-/ Unterordnung zwischen den Mitgliedern des Leitungsorgans. Hiernach werden (meist) einem Mitglied oder (seltener) einigen Mitgliedern des Leistungsorgans Weisungsbefugnisse gegenüber den restlichen Organmitgliedern eingeräumt.
Portefeuillegebundene vs. ressortgebundene Unternehmensführung
Bei einer portefeuillegebundenen Unternehmensführung haben die Mitglieder des Leitungsorgans für ihre jeweiligen Zuständigkeitsbereiche (Portefeuilles) lediglich Kompetenzen zur Entscheidungsvorbereitung inne. Im Fall der ressortgebundenen Unternehmensführung sind die einzelne Mitglieder des Leitungsorgans hingegen für ihre jeweiligen Zuständigkeitsbereiche (Ressorts) entscheidungsbefugt.
Modelle der internen Organisation der Unternehmungsleitung
eventuell beispiele anschauen 251- 262
Grundsatz der mehrköpfigen Unternehmensleitung
Die Leitung größerer Unternehmen sollte regelmäßig in die Hände eines multipersonalen Vorstands gelegt werden.
