Objetivo y funciones de la gestión del personal

Question 1

Objetivo

Answer 1

Organizar y simplificar todos los procesos en torno a los empleados en una empresa.

Question 2

Necesidades operativas o mandatos legales.:

Answer 2

-Reconocer necesidades de los empleados.
-Crear, gestionar y llevar los expedientes.
-Registrar la contratación, cese y cambios.
-Elaborar contratos laborales y otros acuerdos.
-Procesar solicitudes de los empleados (vacaciones).
-Gestionar contactos con autoridades competentes.
-Supervisar la entrada y cese del empleado.
-Procesar el absentismo.
-Encargarse de los pagos de salarios.
-Registrar los horarios de trabajo.

Question 3

Tareas de administración centradas en las políticas de la empresa.

Answer 3

Proporcionar información.
Desarrollar procesos.
Planeación estratégica
Notificaciones.
Control.
Protección del personal.
Etc

Question 4

Funciones

Answer 4

• Necesidades operativas o mandatos legales.
• Tareas de administración centradas en las políticas de la empresa.