Normative Unternehmensführung Flashcards
1
Q
Was versteht man unter der normativen Unternehmensführung?
A
- bestimmt die Identität eines Unternehmens in Werten, Zielen, Verhaltensweisen, sowieso organisatorische Normen
- fasst diese Elemente in einer Mission zusammen
- sichert die Lebens
2
Q
Was sind die Hauptaufgaben?
A
- Gestaltung der Umweltbeziehungen und Identität des Unternehmens
3
Q
Was sind Elemente der normativen Unternehmensführung?
A
- Unternehmenswerte
- Unternehmensziele
- Unternehmenskultur
- Unternehmensverfassung
- Unternehmensmission
4
Q
Was versteht man unter Unternehmenswerten?
A
- Unternehmenswerte sind Ausgangspunkt der normativen Unternehmensführung
- sie beschreiben die Werthaltungen und den ethischen Anspruch des Unternehmens
5
Q
Was macht die Unternehmensethik?
A
- untersucht die aus Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Politik und Gesellschaft abgeleiteten Werturteile der Unternehmensmitglieder und deren Umsetzung in der Unternehmenspraxis
6
Q
Wer hat maßgeblich die Begriffe der Ethik geprägt?
A
- Sokrates: Sinn und Zweck des menschlichen Strebens liegen im Erreichen des Glücks durch tugendhaftes Handeln.
- Platon: Kardinaltugend, welche die Idee des Guten beschreiben: Weisheit, Tapferkeit, Mäßigung und Gerechtigkeit.
- Aristoteles: Eziehung zur Charaktertugenden:
- > Intellektuelle Tugenden lassen sich aus der Erkenntnis ableiten.
- > Ethische Tugenden können durch Gewöhnung an tugendhaftes Handeln erlangt werden.
7
Q
Wer hat maßgeblich die Begriffe der Ethik geprägt? (2)
A
- Jeremy Benthams, John Stuart Mills: Utilitarismus: Zentrales Bewertungskriterium einer Handlung ist dabei deren Nützlichkeit. Moralische Richtigkeit zeichnet sich durch die “Nützlichkeit zur Zunahme des Glück” aus. Daraus leitien sich das Nutzenkalkül und der Rationalitätsanspruch der Ökonomie ab.
8
Q
Definiere Werte.
A
- sind Vorstellungen, Ideen, Normen oder Verhaltensweisen, die in einer Gemeinschaft als wünschenswert anerkannt sind
- > dienen der Menschen dieser Gesellschaft als Orientierung
9
Q
Definiere Unternehmensphilosophie.
A
- umfasst die grundlegenden Einstellungen und Überzeugungen eines Unternehmens
- bilden Werte, welche das Denken und Handeln aller MA beeinflussen
10
Q
Definiere Unternehmensethik.
A
- umfasst als Teil der Unternehmensphilosophie die moralischen Maßstäbe eines Unternehmens
- sie legitimieren das Handeln eines Unternehmens und beschreiben dessen moralische und gesellschaftliche Verantwortung
11
Q
Was ist das “Projekt Weltethos?”
A
- Vertreter aller Religionen verständigten sich 1993 auf vier unverrückbare Weisungen:
- > Gewaltlosigkeit und Ehrfurcht vor dem Leben
- > Solidarität und eine gerechte Wirtschaftsordnung
- > Toleranz und ein Leben in Wahrhaftigkeit
- > Gleichberechtigung und Partnerschaft von Mann und Frau
12
Q
Definiere Unternehmensziele.
A
- sind Maßstäbe, an denen unternehmerisches Handeln gemessen werden kann
- regeln das Verhalten innerhalb einens Unternehmens im Sinne von Grundsatzentscheidungen
13
Q
Definiere Unternehmensvision.
A
- ist ein konkretes Zukunftsbild, das
- > nahe genug ist, um als realisierbar angesehen zu werden, aber
- > fern genug, um Begeisterung für eine neue, bessere Wirklichkeit zu wecken
- die Unternehmensvision verstanden als generelle Leitidee (A computer on every desk and in every house)
14
Q
Was sind Anforderungen an eine erfolgreiche Unternehmensvision?
A
- Richtungsweisend
- Anspornend
- Plausibel
- Prägnant
15
Q
Was macht die Unternehmenspolitik?
A
- entwickelt Unternehmensziele durch politische Prozesse des Interessensausgleichs
