Normative Unternehmensführung (3) Flashcards
1
Q
Was ist Corporate Governance?
A
- beschreibt Grundsätze ordnungsgemäßer und verantwortungsvoller Unternehmensführung als Rahmen für die Leitung und Überwachung eines Unternehmens
2
Q
Was steht im Zentrum des Corporate Governance?
A
- Im Zentrum der Diskussion steht die Verbesserung der Führungs- und Kontrollstruktur von Großunternehmen.
3
Q
Was ist der Grund für diese Diskussion?
A
- Typisches Merkmal von Großunternehmen ist das Auseinanderfallen der
- > Risikoübernahmefunktion durch die Eigenkapitalgeber
- > Leitungsfunktion durch das Management
4
Q
Was war der Startpunkt dieser Diskussion?
A
- eine Reihe von Skandalen
- hauptsächlich: Skandal von Enron (2001)
5
Q
Welche Regelungen gibt es in Deutschland?
A
- Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich
- Verschärfung des Handelsgesetzbuches
- Bilanzkontrollgesetz
- Abschlussprüfer-Aufsichtsgesetz
- Gesetz zur Unternehmensintegrität und Modernisierung des Anfechtungsrechts
6
Q
Was wurde 2002 in den USA erlassen?
A
- der Sarbanes-Oxley Act
- > bezieht sich auf Wertpapierrecht
- verantwortlich für Einhaltung des Beschlusses ist die amerikanicshe Börsenaufsichtsbehörde Security and Exchange Commission (SEC)
7
Q
Welche Änderungen der US-amerikanischen Corporate Governance hat der Sarbanes-Oxley Act mit sich gebracht?
A
- erweiterte Verantwortung und verschärfte Haftung von Unternehmensführung, CEO und CFO müssen einen Bilanzeid leisten
- Einrichtung des Audit Committee (i.d.R. in Deutschland gleichzusetzen mit Bilanzprüfungsausschuss)
- Verschärfte Anforderungen an die Wirtschaftsprüfer
- verschärfte Publizitätsanforderungen
- verpflichtender Ethikkodex
8
Q
Wie hat Deutschland den Corporate Governance Kodex angepasst?
A
- europäisches Parlament hat 2006 die Anforderungen an Kontrolle und Transparenz von Unternehmen verschärft und europaweit harmonisiert
- in Deutschland wurden diese Anforderungen der EU durch das Bilnazrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) verankert
9
Q
Was sagt der dt. Corporate Governance Kodex?
A
- richtet sich insbesondere an börsennotierte Gesellschaften aller Größen
- Ziele sind:
- > Kommunikation und Dokumentation
- > Transparenz und Nachvollziehbarkeit
- > Qualitätsverbesserung
10
Q
Was sind wichtige Inhalte des dt. Corporate Governance Kodex?
A
- Stimmrechte: alle Aktionäre sollen gleiche Rechte erhalten
- Vorsandsvergütungen: im Anhang des Konzernabschlusses ist die Vorstandsvergütung individuell und nach ihen Bestandteilen aufgegliedert auszuweisen
- Haftungsbegrenzungen des Vorstandes durch spezielle Versicherungen sind im öffentlichen Konzernabschluss zu veröffentlichen
- Nebentätigkeiten der Vorstandsmitglieder außerhalb des Unternehmens erfordern die Zustimmung des Aufsichtsrates
- Interessenskonflikte von Aufsichtsratmitgliedern sollten offengelegt werden
11
Q
Wie wird der Corporate Governance überwacht?
A
- es stehen drei Kontroll- und Sanktionsmechanismen zur Verfügung:
- > externe Kontrolle
- > gesetzliche Kontrolle
- > interne Kontrolle
12
Q
Was ist Compliance (Regelkonformität)?
A
- Summe aller Maßnahmen, die das regelkonforme Verhalten eines Unternehmens, seiner Organisationsmitglieder und seiner MA im Hinblick auf alle gesetzlichen Ge- und Verbote begründen
13
Q
Was soll Compliance gewährleisten?
A
- dass eine Übereinstimmung des unternehmerischen Geschäftsgebarens mit allen unternehmerischen Richtlinien und Wertvorstellungen, mit Moral und Ethik gewährleisten
- Compliance überwacht au Ordnungsmäßigkeit durch präventive, prozessintegrierte Kontrollen
14
Q
Was ist CSR?
A
- “die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft … Damit die Unternehmen ihrer sozialen Verantwortung in vollem Umfang gerecht werden, sollten sie auf ein Verfahren zurückgreifen können, mit dem soziale, ökologische, ethische, Menschenrechts- und Verbraucherbelange in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in die Betriebsführung und in ihrer Kernstrategie integriert werden.”
15
Q
Was ist der Ursprung der CSR-Diskussion?
A
- Howard Bowen (1953): “Social Responsibility of the Businessman.”
- Milton Friedman (1970): “The social responsibility of business is to increase its profits.”
