Motivation: quelques classiques Flashcards

1
Q

Pour Freud, comment est la motivation?

A

C’est une caractéristique individuelle de la personne, elle est interne. La motivation correspond à la mise en mouvement du désir.

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2
Q

Pour Freud, qu’est-ce que le besoin, la demande et le désir? Comment on les distingue?

A

Le besoin: C’est la pulsion. C’est ce qui est nécessaire pour vivre. Il y a une dimension organique.
La demande: C’est ce qui la personne exprime. La demande peut être suscitée par un besoin réel ou non.
Le désir: Le désir c’est l’écart entre le besoin et la demande.

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3
Q

Pour Freud, les pulsions nous poussent à faire quoi?

A

Les pulsions nous poussent vers l’action afin de réduire la tension et de retrouver un équilibre homéostatique.

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4
Q

Vrai ou faux, la vision de la théorie de la motivation de Freud n’est pas environnementale, tout est inné.

A

Vrai

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5
Q

Pour Freud le principe de plaisir c’est…

A

C’est plaisant, facile et agréable.

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6
Q

Pour Freud, le principe de réalité c’est…

A

C’est frustrant, long et ennuyeux.

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7
Q

Pour Freud, qu’est-ce qui cause la démotivation?

A

L’intolérance à la frustration à la frustration est à l’origine des difficultés motivationnelles. Si on ne peut pas tolérer une contrainte ou si on recherche une gratification trop immédiate, on va ressentir une forte démotivation.

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8
Q

Qu’est-ce que le modèle primaire de Freud?

A

Il est basé sur le Ça et sur le principe de plaisir, de satisfaction de la pulsion. C’est une satisfaction qui est immédiate, les pulsions sont exprimées tout de suite. Il y a 2 façon de satisfaire la pulsion: soit par l’action ou par la pensée (les fantasmes). Le soulagement de la tension des pulsions par la pensée est temporaire par contre.
(cathexis=pulsion)

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9
Q

Qu’est-ce que le modèle secondaire de Freud?

A

Il est basé sur le principe de réalité. Les pulsions sont exprimées avec un délai. Le soulagement des tensions par l’action, mais avec un délai est réalisé par un détournement de l’action suivie de la gratification par après. Les soulagement des tensions par la pensée, mais avec un délai est réalisé par un délai qui se gère avec l’aide des pensées (fantasmes) et servant aussi à essayer de trouver un moyen d’obtenir l’objet et ensuite suivit d’une anticipation.

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10
Q

Quelle est la différence entre le modèle primaire et le modèle secondaire de Freud?

A

Dans le modèle primaire les pulsions sont exprimées tout de suite et dans le modèle secondaire les pulsions sont exprimées avec un délai.

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11
Q

Quelle est la source de la motivation selon la théorie de Maslow?

A

La source de la motivation c’est la satisfaction des besoins.

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12
Q

Quelle est la particularité des besoins dans la théorie de Maslow?

A

Les besoins se promènent dans la pyramide, ils ne sont pas fixes. Les besoins qui étaient moins importants à un moment donné peuvent devenir plus importants à un autre moment.

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13
Q

Quel est le nom de la théorie d’Atkinson?

A

Le modèle du comportement d’accomplissement.

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14
Q

Quelle est la représentation de la motivation d’accomplissement dans le modèle d’Atkinson?

A

C’est une lutte sans arrêt pour l’approche du succès versus l’évitement de la honte suite à un échec. La motivation d’accomplissement existe comme une sorte d’équilibre entre d’un côté les émotions et les croyances liées à la tendance à approcher le succès et de l’autre côté les émotions et les croyances qui sont liées à la tendance à éviter l’échec.

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15
Q

Selon Atkinson, pourquoi le besoin d’accomplissement ne prédit seulement qu’une partie du comportement d’accomplissement?

A

Pcq le comportement d’accomplissement dépend aussi de la probabilité de réussite spécifique de la personne dans une tâche, ainsi que de la valeur incitative que la personne va donner à la réussite de cette tâche.

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16
Q

Vrai ou faux, pour Atkinson, les tâches sont toutes de valeur égale.

A

Faux, pour Atkinson, certaines tâches ont de fortes probabilités de réussite alors que d’autres ont de faibles probabilités de réussite. Certaines tâches offrent de plus grands incitatifs pour la réussite que d’autres tâches.

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17
Q

La théorie d’Atkinson dispose de quatre variables, lesquelles?

A

1- Le comportement d’accomplissement: tendance à approcher le succès.
et ses 3 prédicteurs:
2- Le besoin d’accomplissement: la force du besoin d’accomplissement.
3- La probabilité de réussite: la probabilité perçue du succès.
4- L’incitation à la réussite: la valeur incitative du succès pour une activité particulière.
Ts = Ms x Ps x Is

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18
Q

La tendance à éviter l’échec motive l’individu comment?

A

Elle motive l’individu à se défendre contre la perte de l’estime de soi, contre la perte du respect social et la crainte de l’embarras. La règle reste le même principe: Taf = Maf x Pf x If

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19
Q

Dans la tendance combinée d’approche et d’évitement d’Atkinson, si Ts (tendance à approcher le succès) est plus grand que Taf (tendance à éviter l’échec), quel choix la personne fera-telle?

A

La personne voit la situation comme un défis et aborde l’opportunité de tester la compétence personnelle par rapport aux normes d’excellences.

20
Q

Dans la tendance combinée d’approche et d’évitement d’Atkinson, si Ts (tendance à approcher le succès) est plus petit que Taf (tendance à éviter l’échec), quel choix la personne fera-telle?

A

La personne va hésiter ou même totalement éviter l’opportunité.

21
Q

Quels sont les comportements liés à l’accomplissement? (4)

A

1- Le choix
2- La latence
3- L’effort
4- La persévérance

22
Q

Quelles sont les trois variables qu’il faut absolument connaitre dans les équations de la théorie d’Atkinson?

A

1- La motivation à obtenir le succès (ou motif d’approche): Ms
2- La motivation à éviter l’échec (ou motif d’évitement): Maf
3- La probabilité de succès de la tâche entreprise (Ps)

23
Q

Dans la théorie d’Atkinson, qu’est-ce que l’orientation pour l’accomplissement futur?

A

La distance psychologique séparant une personne d’un but d’accomplissement à long terme. Tout but d’accomplissement perçu comme éloigné dans le temps reçoit moins de tendance à l’approche versus évitement que celui perçu comme se situant dans un avenir proche. Donc, dans ce cas, le comportement d’accomplissement fonctionne comme tous les autres (la formule et les variables), mais il dépend aussi de la possibilité que l’accomplissement présent mène à un accomplissement futur.

24
Q

La grosse formule de la théorie d’Atkinson sert à démontrer quoi entre autres?

A

Que les “achievers” vont choisir des situations qui leur donnent un défis, mais ils ne prendront pas un défis trop élevé avec trop de chances d’échec.

25
Q

Hull remplace la notion d’instinct par quoi?

A

Par le concept de drive.

26
Q

Définition des états de drive?

A

Caractéristiques motivationnelles des états de besoins. Ces besoins génèrent l’énergie nécessaire à la survie. La drive est un énergiseur non-spécifique, indéterminé.

27
Q

Selon Seligman, qu’est-ce qui donne un dur coup à la motivation?

A

Une attribution interne d’échec, se dire que tout est de notre faute.

28
Q

Selon Seligman, si une personne n’a pas de réponse dans son répertoire et qu’une autre personne significative a une réponse dans son répertoire, la personne va faire une attribution comment pour son échec? Elle va adopter une résignation de quel genre?

A

Une attribution interne et elle va adopter une résignation personnelle.

29
Q

Selon Seligman, si une personne n’a pas de réponse dans son répertoire et qu’une autre personne significative n’a pas une réponse dans son répertoire non plus, la personne va faire une attribution comment pour son échec? Elle va adopter une résignation de quel genre?

A

Une attribution externe et adopter une résignation universelle.

30
Q

La théorie des champs de Lewin stipule quoi?

A

Que les comportements son déterminé par un champ psychologique et par les forces qui sont en action dans ce champ qui apparaissent à un moment donné. L’approche est ahistorique. Lewin ne cible pas les besoins communs ou les besoins spécifiques.

31
Q

La théorie de Lewin comprend 2 choses, lesquelles?

A

1- La personne dans l’environnement

2- L’espace vital (son territoire)

32
Q

Dans la théorie des champs, la personne est perçue comment?

A

Comme un point dans l’espace de vie ou comme une région dans l’espace vital. La personne est un point différencié.

33
Q

Comment sont les frontières de l’espace de vie?

A

Elles sont perméables, donc une région peut déborder sur une autre. La perméabilité des frontières déterminent en partie le sort des tensions contenues dans les régions.

34
Q

Comment sont les régions?

A

Les régions peuvent être physiques (environnement, milieu de vie) ou intra-personnelles. Il y a un nombre non-spécifique de régions intra-personnelles parce qu’elles sont liées aux différents besoins et intentions.

35
Q

La tensions apparait quand dans une région? Qu’est-ce qu’une tension pour Lewin?

A

Quand un besoin existe. Une tension est un aspect dynamique de la personnalité qui pousse à agir dans une certaine direction. La réalisation d’un but réduit la tension dans une région.

36
Q

Vrai ou faux, contrairement à Freud ou à Hull pour Lewin les besoins ne sont pas reliés à des fonctions physiologiques ou de survie.

A

Vrai

37
Q

Qu’arrive-t-il quand il y a une tension dans une région qui est créé par une intention ou un besoin?

A

Le déséquilibre dans l’état de tension amène cette tension à se transmettre d’une région à l’autre. Si les frontières ne sont pas très perméables la tension ne pourra pas passer et la région va rester dans un état de tension relativement fixe.

38
Q

Comment on va faire pour choisir certains chemin et en éviter d’autres dans la théorie des champs?

A

Selon nos expériences de succès et d’échecs, on va choisir différents chemins ou ne pas choisir certains autres afin de se diriger vers certains buts et ainsi réduire la tension.

39
Q

L’atteinte du but dans une région donnée dépend de 3 facteurs, lesquels?

A

1- Le niveau de tension
2- Les caractéristiques du but
3- La distance subjective psychologique entre la personne et le but (les efforts à fournir).

Ces facteurs peuvent mener à se diriger vers un but ou s’éloigner de quelque chose.

40
Q

Dans la théorie des champ de Lewin, plus tu t’approche de ton but…

A

Plus tu t’approches de ton but et plus ton but est attractif (la force augmente).

41
Q

Qu’est-ce que la valence dans la théorie des champs?

A

La valence oriente les autres régions vers le but, elle agit comme un champ de forces. Quand on a un but très important toutes les régions sont orientées vers celui-ci.

42
Q

Qu’est-ce qui fait varier la force dans la théorie des champs?

A

La nature du but et la distance psychologique subjective pour atteindre ce but.

43
Q

Qu’est-ce que la situation du conflit attraction-attraction dans la théorie des champs?

A

Quand on a plus qu’un but, si on commence à s’engager dans l’une des voies qui mène vers n but on va rester dans celle-ci parce qu’on a maintenant réduit la distance psychologique pour atteindre ce but et on a donc fait augmenter sa force alors que quand ils étaient à égale distance la force était pareil.

44
Q

Qu’est-ce que la situation du conflit évitement-évitement dans la théorie des champs?

A

La personne veut s’éloigner de plus qu’une chose donc rester dans le milieu permet de ne pas faire augmenter la force de l’un d’eux. C’est pour ça que dans cette situation c’est difficile de faire un choix alors on va se convaincre qu’une des situations est pire que l’autre et s’en éloigner.

45
Q

Qu’est-ce que la situation du conflit attraction-évitement dans la théorie des champs?

A

La même région a une valence positive et négative est même temps, ce conflit est stable et la personne va atteindre son but et l’éviter en raison de changements dans l’intensité de l’attraction/évitement. Pour résoudre les comportements ambivalents (pcq attraction et évitement sont égaux mais de signe opposé, donc pas de mouvement), on va se trouver une excuse ou une raison pour faire diminuer la valence positive ou négative.

46
Q

Qu’est-ce que l’effet Zeigarnik dans la théorie des champs?

A

Les gens ont tendance à se rappeler de tâches incomplètes parce que la tension continue de motiver le comportement jusqu’à ce que le comportement associé à la tâche soit complété.