La motivation Flashcards
Le terme motivation fait penser à 2 idées, lesquelles?
1- énergie, dynamisme
2- mouvement
Dans la littérature scientifique, la motivation serait responsable de: (3)
1- la direction
2- l’intensité
3- de la durée du comportement
Quelle est la définition de Vallerand et Thill de la motivation?
La motivation est une construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement.
vrai ou faux, la motivation est une concept théorique (abstrait) et on ne peut que l’inférer derrière certains comportements.
vrai
Le processus de la motivation commence quand?
- On reçoit un stimulus qui vient du milieu ou de notre propre monde intérieur.
- Ce stimulus se transforme en but à atteindre pcq il satisfait un besoin.
- Le processus se finit quand nos actions sont orientées vers le but et il se transforme en un moyen pour atteindre le but.
Pourquoi on s’intéresse à la motivation?
Comprendre les comportements permet de mieux les prédire et d’agir sur les facteurs qui causent ces comportements.
Les processus qui dynamisent et dirigent les comportements en lien avec la motivation proviennent de 2 forces, lesquelles?
1- Motifs internes (individu): besoins, cognition et émotions, bref expériences internes.
2- Événements externes (environnement): incitations qui viennent de l’environnement et qui attirent ou repoussent la personne, ce qui fait en sorte qu’elle s’engage ou non dans une séquence d’actions.
Quel serait le rôle d’un intervenant qui veut optimiser la motivation et les apprentissages d’une personne (par rapport aux 2 forces de la motivation)?
Il faut qu’il exploite les motifs internes (individu) et les événements externes (environnement) simultanément.
Définition de motif?
but qui est conscient ou inconscient
Définition de pulsion?
force fondamentale et inconsciente.
Définition d’un besoin?
État de manque de quelque chose qui est nécessaire à l’organisme ou désir de s’éloigner de quelque chose de néfaste à l’organisme.
Vrai ou faux, il y a des différences individuelles dans la nature de ce qui motive ou non les individus.
Vrai, une personne peut rechercher la compétition alors qu’une autre veut s’en éloigner.
Dans les motifs internes il y les besoins, nommez les différentes catégories de besoins (3) et quelques exemples pour chaque.
1- Biologiques: soif, faim, sexe, protection physique
2- Psychologique: autonomie, compétence
3- Sociaux: accomplissement, affiliation, intimité, pouvoir
C’est quoi la différence entre un besoin et une motivation?
Le besoin c’est une caractéristique stable de la personne alors que la motivation c’est une manifestation hypothétique de ce besoin à un moment précis dans une situation précise.
Les états motivationnels permettent quoi?
de générer le comportement qui va prévenir les problèmes de fonctionnement comme les dommages au corps dans le cas des besoins physiologiques et comme les dommages aux valeurs, croyances, estime de soi et à son développement dans le cas des besoins psychologiques.
Les besoins physiologiques (biologiques) émergent de quoi? Ils se manifestent comment? Ils fonctionnent comment?
Les besoins physiologiques (biologique)…
- Émergent de conditions internes
- Se manifestent quand ils sont négligés
- Fonctionnent de façon cyclique
Les besoins psychologiques se manifestent comment?
Les besoins psychologiques se manifestent tout le temps au travers des interactions avec l’environnement.
Un besoin physiologique (biologique) crée une motivation qui est comment?
Une motivation à combler un déficit., un manque.
Un besoin psychologique crée une motivation qui est comment?
Une motivation à croitre (santé psychologique, actualisation psychologique/personnelle).
Nommez 4 besoins psychologiques.
1- Besoin de contrôle
2- Besoin d’auto-détermination
3- Besoin de compétence
4- Besoin d’appartenance
Définition du besoin de contrôle?
Besoin de se percevoir comme la cause principale de son comportement.
Définition du besoin d’auto-détermination?
Besoin de sentir que ses comportements sont le fruit de ses choix plutôt que de forces hors de soi, se sentir autonome.
Définition du besoin de compétence?
Besoin d’interagir efficacement avec son environnement, capacité à gérer efficacement les menaces, de fixer des buts, se percevoir comme capable d’atteindre des objectifs uniques.
Définition du besoin d’appartenance?
Besoin d’établir des liens affectifs avec d’autres personnes, se sentir lié et accepté par ceux qui comptent pour nous (besoin d’appartenance peut être classé avec besoins sociaux).