Motivación intrínseca y extrínseca

Question 1

En qué difieren las motivaciones intrínsecas y extrínsicas?

Answer 1

En la fuente energía y dirige la conducta

En una observación informal, pueden no encontrarse diferencias en las conductas motivadas intrínseca y extrínsecamente.

Question 1

Cuál es el origen de la motivación extrínseca? Y cual su fuente?

Answer 1

Origen: Los incentivos y consecuencias ambientales (contingentes a la conducta)

Fuente: las consecuencias independientes de la actividad

Question 2

Cuál es el origen de la motivación Intrínseca? Y cual su fuente?

Answer 2

El origen son las necesidades psicológicas (autonomía, competencia, afinidad) y la fuente es la satisfacción inherente a la realización de la actividad

Question 3

Cómo es la conducta en la motivación intrínseca? Y como el resultado?

Answer 3

Conducta:
Espontánea, por propiointerés

Resultado:
1. Mayor bienestar psicológico.
2. Mayor persistencia, creatividad, comprensión conceptual, aprendizaje de alta calidad

Question 4

Cómo es la conducta en la motivación extrínsica? Y como el resultado (beneficio) ?

Answer 4

Conducta: razón instrumental
Resultado: efecto del incentivo o consecuencia

Question 5

Reforzador.

Answer 5

Factor extrínseco que aumenta la conducta. Definir independientemente de sus efectos (evitar circularidad). Necesidad de seleccionar un suceso conociendo a priori su efecto sobre la conducta.

Varían en su calidad.
* La cercanía con que se entregan determina su eficacia.

Question 6

Castigo.

[Elcastigo es una estrategia motivacional ineficaz]

Answer 6

Estímulo ambiental que, al presentarse, reduce la prob. de una conducta indeseable.

Question 7

¿Cuáles son los costos ocultos de la recompensa?

Answer 7

1. Socava la motivación intrínseca
2. Interfiere con la calidad y el proceso de aprendizaje (distracción)
3. Interfiere el desarrollo de la autorregulación autónoma (cond. dependiente de recompensa)

Si son esperadas y tangibles, disminuyen la motivación intrínseca. Las inesperadas o verbales no.
**
Hay razones para no emplear motivadores extrínsecos incluso ante una motivación
intrínseca baja.**

Question 8

Beneficios de los incentivos, consecuencias y recompensas.

Answer 8

Si la recompensa es suficientemente atractiva, puede lograr que cualquier tarea se convierta en interesante.
* Utilizar recompensas inesperadas y verbales.
* Limitar motivadores extrínsecos a tareas de bajo atractivo intrínseco

Question 9

Los sucesos externos afectan a las necesidades psicológicas además de la conducta.

Todos tienen: (2 aspectos)

Answer 9

Aspecto de control: afecta a la autonomía
*
Aspecto informativo: afecta a la competencia

Question 10

Procesos de regulación pertinentes en la regulación integrada:
(locus de causalidad interno)

Answer 10

1. Congruencia
2. Concienciación
3. Síntesis con el sí mismo

Question 11

Cuáles son los 4 tipos de motivación extrínseca?

Answer 11

1. Regulación **externa **
2. Regulación **introyectada **
3. Regulación **identificada **
4. Regulación integrada

Question 12

Regulación introyectada:
Procesos de regulación pertinentes

Answer 12

Autocontrol, participación del yo, recompensas y castigos internos

Question 13

Procesos de regulación pertinentes
Regulación externa:

Answer 13

Obediencia, recompensas y castigos externos