Motivación al px Flashcards

1
Q

a qué edad se da la prevalencia de diabetes?

A

60-70 años

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2
Q

cómo es la relación entre la diabetes y la periodontitis?

A

bidireccional

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3
Q

en qué año ocurre normalmente el abandono a la TPS?

A

1er y 2do año

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4
Q

cuál es el % de adherencia a la TPS?

A

13-36%

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5
Q

qué factores influyen en la motivación?

A

puede ser modificada
influenciada por factores externos e interacciones sociales
fuentes externas e internas

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6
Q

qué es lo que hace que las persona no cambien?

A

la ambivalencia

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7
Q

cómo es el cambio según el modelo de etapas de Prochaska y Di Clemente?

A

el cambio es dinámico integrado por etapas

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8
Q

cuáles son las 5 etapas del modelo de cambios?

A
  1. pre-contemplación: px no está consciente de la necesidad de cambio
  2. contemplación: desarrollo de ambivalencia
  3. preparación: asume que se desarrollará un cambio
  4. acción: hacer el cambio como tal
  5. mantención: mantener el cambio por >6meses
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9
Q

qué hacemos nosotros ante una recaída?

A

no sancionamos, por el contrario, entregamos consejo, ayudamos, y buscamos estrategias para apoyar

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10
Q

qué herramientas tenemos para la comunicación con el px?

A

preguntas de rspta abierta
reafirmamos al px cuando este habla
reflejar lo que el px dice (escucha activa)
resumir lo que el px dice

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11
Q

cuál es la estrategia de las 5R y las 5A?

A

5R: motivación para quien se resiste y aún no toma decisión para el cambio
5A: estimular y promover la intención de cambio a quien ya está motivado

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12
Q

cuáles son las 5A?

A

averiguar
aconsejar
acordar
ayudar
acompañar

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13
Q

cuáles son las 5R?

A

relevancia
riesgos
recompensas
resistencias
repetición

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14
Q

cuál es la diferencia entre la consejería de intervención breve y la entrevista emocional?

A

la primera es limitada de tiempo (3 minutos), la segunda requiere de 30-40 minutos

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15
Q

cuáles son los principios de la entrevista emocional?

A
  1. expresar empatía
  2. desarrollar las discrepancias
  3. trabajar la resistencia
  4. fomentar la autoeficacia
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