Motivação Flashcards
O que é um líder autocrático?
Chefe
Focado no líder
Centraliza o processo de decisão
Prioriza o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e metas estabelecidas
O que é o líder democrático?
Líder
Pessoas e tarefas
Exerce influência
Compartilha decisões
Orienta, consulta e valoriza aqueles sob sua liderança
Consultivo: ouve proposta dos seus subordinados, mas toma a decisão sozinho
Participativo: todos contribuem para a tomada da decisão, tal como uma vocação
O que dizia Abraham Maslow?
Que as necessidades humanas estão em uma pirâmide.
Que primeiro o ser humano deve satisfazer suas necessidades primárias: fisiológicas e segurança
Para depois satisfazer suas necessidades secundárias: socialização, estima e realização pessoal
O que dizia McClelland?
Tem 3 L ( 3 coisas )
d, p de cabeça para baixo
A afiliação
E rEalizacao
Que as necessidades estão divididas em três categorias
Realização/sucesso: difícil de se alcançar, exige domínio
Afiliação: estabelecer relacionamentos pessoais mais próximos
Poder: influenciar ou controlar o comportamento dos outros
O que dizia HerzerBerg?
Quando não existe fatores motivacionais, as pessoas ficam neutras
Motivacionais/intrínsecos: internos-> crescimento profissional, reconhecimento do trabalho
Higiênico/ extrínseco: externo-> salário, políticas, relacionamentos, benefícios sociais
O que os fatores motivacionais geram nas pessoas ?
Presença: satisfação
Ausência: neutro
O que os fatores higiênicos geram nas pessoas ?
Presentes: não insatisfação / neutro
Ausentes: insatisfação
O que dizia Clayton Alderfer, sobre a teoria ERC?
A motivação vem de três fatores:
Existência: necessidades básicas
Relacionamento: relacionamento pessoais
Crescimento: equivalente a necessidade de autorrealização
O que dizia a teoria de McGregor? X e Y
X: pessoas preguiçosas, indolentes, que evitam o trabalho. Elas precisam ser controladas e dirigidas. As pessoas são ingênuas
Y: pessoas esforças, atividade é algo natural, automotivadas e auto dirigidas. Criativas e competentes
O que dizia Victor Vroom? v
VÉI
O comportamento do ser humano é orientado para resultados, as pessoas fazem coisas esperando algo em troca
V: valência: valor atribuído ao resultado, ligação a atração
E: expectativa: convicção que o esforço vai resultar em um certo desempenho
I: instrumentalidade: desempenho e o recebimento de recompensas
O que dizia Kurt Lewin?
Que o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes
