Cultura Organizacional Flashcards
Quais as vantagens da C.O?
Identidade da organização
Melhora o comprometimento
Funciona como mecanismo de controle
Fornece uma imagem clara da organização
Uma cultura forte diminui o aparecimento de problemas internos
Quais as desvantagens de uma C.O?
Pode gerar dificuldades na mudanca
Dificuldades na adaptação
Os membros podem ser resistente a mudanças
Segundo maximiano quais os componentes da CO ?
Artefato: elementos visíveis
Tecnologia:
Simbolos: transmitem significado dentro da cultura
Valores: mais profundo da culta, crenças e ideologias
Quais são os Iceberg da CO?
Visíveis: publicamente observáveis
Invisíveis: fechados, emocionais
Quais são os Iceberg da CO?
Visíveis: publicamente observáveis
Invisíveis: fechados, emocionais
Segundo Schein quais os níveis da CO?
Artefatos: 1° nível mais visível
( linguagem, ambiente visito, símbolos, mitos)
Valores compartilhados: 2° nível, quais invisíveis( filosofias, objetivos e estratégias)
Pressuposições básicas: 3° nível, mais invisível, verdade inquestionáveis( pensamentos e sentimentos)
O que é cultura organizacional?
Conjunto de valores crenças costumes hábitos normas símbolos que são compartilhados pelos membros de organização em determinados padrões de comportamento coletivo
O que é cultura organizacional?
Conjunto de valores crenças costumes hábitos normas símbolos que são compartilhados pelos membros de organização em determinados padrões de comportamento coletivo
Quais as características da cultura organizacional?
Valores normas e padrões éticos
é a identidade da organização
é mais enraizada
é a mais difícil de ser percebida
é a mais difícil de ser mudada
Quais as características do clima organizacional?
São as percepções - interpretações e”É estado de espírito da organização
é mais superficial
é mais fácil de ser percebida
é mais fácil de ser mudada
O que é clima organizacional?
É o conjunto de percepções compartilhada pelos membros da organização em relação a diversos aspectos da empresa e do ambiente de trabalho
