Moeilijke begrippen Flashcards
Perceptuele Saillantie
We kennen alleen het gedrag en niet de situatie, dus we hebben alleen de persoon om gedrag te verklaren
Benjamin Franklin effect
Als je iemand om een gunst vraagt, gaan ze je leuker vinden
Blind Spot Bias
Denken dat andere gevoeliger zijn voor attributie biases (fouten) in hun denken dan wijzelf.
Descriptieve normen
Hoe mensen zich werkelijk gedragen, ongeacht of dat acceptabel is
Interdependente oplossing
Mensen hebben elkaar nodig om tot de oplossing te komen
Integratieve oplossing
Oplossing waarbij trade off wordt gemaakt, onbelangrijk voor eigen partij, maar wel belangrijk voor andere partij
Perseveratie effect
Overtuigingen zijn moeilijk te vergeten
Manifestatie regel
Regels voor emotie uiting (vaak in andere landen)
Zelfreferentie effect
Informatie over jezelf onthouden en verwerken
Naïef realisme
Denken dat hoe wij iets ervaren, dat dat de werkelijkheid is
Anker heuristiek
Inschatting a.d.h.v. eerst beschikbare informatie
Beschikbaarheids heuristiek
Inschattingen worden bepaald door hoe makkelijk bepaalde gebeurtenissen herinnerd worden
Referentie heuristiek
Anker heuristiek?
Representatieve heuristiek
Wanneer we een beslissing maken op grond van de gelijkenis met een typisch voorbeeld
Belief perseverence
Mening houden, ookal is het informatie tegen die mening
Construct
De manier waarop mensen hun sociale omgeving interpreteren, begrijpen en waarnemen
Etnocentrisme
Je eigen groep is superieurder
Fundamentele Attribution Error
Onze neiging om ons gedrag en dat van andere toe te schrijven aan persoonlijkheidseigenschappen en niet aan de kracht van de omgeving en sociale invloed.
Contra-feitelijk denken
Het mentaal veranderen van aspecten uit een eerdere gebeurtenissen om te bedenken wat had kunnen zijn
Conformation bias
Voorbeelden zoeken die je overtuigingen versterken
Impliciete persoonlijkheidstheorie
Een schema dat onze ideeën bevat over welke trekken goed bij elkaar passen
Covariatie model
Om attributie te vormen over oorzaak van iemands gedrag, moeten we systematisch een patroon opmerken tussen de aanweizgheid en afwezigheid van mogelijk bepalende factoren en og het gedrag dan wel of niet uitkomt
Consensus informatie/vermogen
Gedragen mensen zich hetzelfde in dezelfde situatie
Onderscheidende informatie/vermogen
Hoe gedraagt de persoon zich bij verschillende stimuli