Module 7 Flashcards
Quel est le rôle des médecins dans le système de santé ?
Ils sont les offreurs
Quelles sont les deux caractéristiques du marché des soins de santé concernant les médecins ?
-Il y a de fortes barrières à l’entrée pour devenir médecin (programme contingenté, etc.)
-Les médecins jouent des rôles importants dans l’allocation des ressources, puisqu’ils ont beaucoup de pouvoir dans l’administration des soins en raison de l’asymétrie d’information
Qu’est-ce qu’un agent économique ?
Cette notion sert à modéliser la prise de décision des individus. L’agent économique est un décideur rationnel qui s’adapte selon les conditions auxquelles il fait face en changeant son comportement. Il tente d’utiliser ses ressources limitées pour maximiser son bien-être.
Pourquoi les travailleurs sont considérés comme des agents économiques ?
Les travailleurs vendent leur temps de travail en échange d’une rémunération. Leurs conditions de salaire par exemple, affectent la quantité et la qualité de leur travail.
-Les travailleurs ont des incitatifs différents selon le mode de paiement
-L’allocation des ressources est donc affectée par le mode de paiement des travailleurs (ex : un travailleur payé à l’heure va peut-être prendre plus de temps pour réaliser une tâche qu’un travailleur payé à la pièce)
Qu’est-ce que la Loi de l’offre ?
Plus le prix d’un bien/service augmente, plus la quantité offerte augmente
Qu’est-ce que la quantité offerte ?
La quantité offerte est la quantité de biens/services que les producteurs prévoient vendre à un prix déterminé à une période donnée.
Comment la Loi de l’offre peut être illustrée auprès des médecins ?
À un prix donné (salaire), les médecins sont prêts à offrir un service. Lorsque le prix est élevé (salaire élevé), les médecins sont plusieurs à vouloir offrir ce service. À un prix faible (salaire faible), les médecins sont moins nombreux à vouloir offrir leurs services.
Qu’est-ce que le prix à l’équilibre dans le marché du travail ?
Le salaire
Quelles sont les deux forces qui s’opposent dans la Loi de l’offre ?
-L’effet de substitution : un salaire élevé rend le travail plus intéressant, car une augmentation du salaire fait augmenter la quantité du travail (va dans le sens de la loi de l’offre)
-L’effet de revenu : un salaire plus élevé augmente la capacité à obtenir des revenus ce qui donne plus de moyens pour moins travailler, car plus le salaire est élevé, plus la quantité de travail diminue (va dans le sens contraire de la loi de l’offre)
Comment divise-t-on le temps selon les économistes ?
On divise le temps en deux (travail et loisirs) ou en trois (travail, loisirs et obligations)
Comment notre décision de travailler est affectée par la manière dont on divise notre temps ?
-Si on accord beaucoup d’importance aux loisirs et peu à l’argent, on aura tendance à moins travailler
-Si on accorde moins d’importance aux loisirs et beaucoup à l’argent, on va avoir tendance à plus travailler
Comment le mode de rémunération affecte le comportement des médecins ?
Même si les médecins ont la santé de leur patient à coeur, leur décision peuvent être influencé par leur mode de rémunération.
-Ex : une augmentation du taux payé pour les césariennes augmente le nombre de naissance ayant utilisé cette méthode (il y a un ajustement à la marge lorsque la rémunération change)
Qu’est-ce qui est affecté lorsque la rémunération des médecins change ?
Le temps passé avec chaque patient, le nombre de patients prit en charge et les choix entre deux traitement lorsque cela ne met pas en danger l’intégrité des patients
Quels sont les modes de rémunérations des médecins ?
-À l’acte
-À forfait/par capitation
-Par enveloppe budgétaire
-À salaire
-Rémunération mixte
Quels sont les deux types de paiements qui englobent les modes de rémunérations ?
-Les paiements rétrospectifs : ils sont déterminés après les soins et dépendent des soins utilisés
-Les paiements prospectifs : ils sont déterminés avant de savoir quels soins seront consommés et ne dépendent pas des soins utilisés
Qu’est-ce que le paiement à l’acte ?
Le médecin est rémunéré selon le nombre d’actes médicaux qu’il effectue (chirurgie, diagnostic, etc.).
-C’est une paient rétrospectif, car le revenu est lié à la quantité de soins prodigués
-Désavantages : incite les médecins à augmenter leurs nombres d’actes, à diminuer le temps passer avec chaque patient