Module 3 Flashcards

1
Q

Quel problème économique fondamental rencontre le système de santé ?

A

L’allocation des ressources est liée à la consommation des soins de santé.

On doit garder en tête que lorsqu’on assigne une personne à la tâche A, la tache B ne sera donc pas complétée.

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2
Q

Qu’est-ce que le coût de renonciation ?

A

-Aussi appelé coût d’opportunité
-Il représente la valeur de la meilleure possibilité écartée par un choix (quel aurait été le bénéfice que m’aurait procurer la meilleure possibilité qui n’a pas été choisie ?)
-Puisque les ressources sont limitées, l’utilisation de ces ressources pour exécuter une tâche empêche l’exécution d’un autre tâche, ce qui représente un coût.

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3
Q

Quel exemple permet d’illustrer le coût de renonciation ?

A

Lorsqu’un médecin fait le remplacement d’un pansement à l’urgence, cela lui empêche de soigner un patient qui a le bras cassé par exemple. Une infirmière aurait très bien pu réaliser cette tâche et de cette façon, le médecin aurait pu soigner d’autres patients. Le coût de renonciation dans ce cas représente le patient non soigné.

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4
Q

Qu’est-ce que la notion d’efficacité de production ?

A

Une méthode est considérée efficace si elle permet de produire un maximum d’outputs avec une quantité d’inputs et une méthode de production donnée (une solution est efficace si elle permet de ne pas perdre des ressources pendant la production).

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5
Q

Quelle méthode entre en compte lorsqu’on parle d’efficacité de production ?

A

La méthode de coût-efficacité

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6
Q

Qu’est-ce que la méthode coût-efficacité ?

A

C’est la production d’un bien à l’aide de la technique la moins dispendieuse

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7
Q

Quel exemple permet de démonter une production qui n’est pas efficace ?

A

Par exemple, consulter une médecin pour un vilain rhume pourrait être considéré comme non efficace, puisqu’un pharmacien pourrait également renseigner le patient sur son virus et cela à moindre coût qu’un médecin.

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8
Q

Qu’est-ce que l’efficacité des allocations ?

A

L’allocation efficace nécessite que la société distribue les biens et services selon la valeur que leur accordent les individus.

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9
Q

Quels critères sont employés pour déterminer la valeur qu’on attribue à un bien/service ?

A

Les notions de préférences et d’utilité

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10
Q

Comment sont définis les notions de préférences et d’utilité ?

A

-L’utilité est une mesure du bien-être d’un individu
-Le bien-être est déterminé par les préférences d’un individu
-En d’autres mots, l’utilité mesure le bien-être et les préférences déterminent le bien-être
-Par exemple, une personne qui aime plus le chocolat que les bonbons (préférence) aura un bien-être plus grand (utilité plus grande) s’il peut avoir du chocolat.

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11
Q

Que représente le bien-être au sens économique ?

A

Si tu désires dépenser 10$ pour un paquet de cigarettes, c’est que ça te procure du bien-être même si c’est mauvais pour la santé.

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12
Q

Comment savoir si un allocation est efficace ?

A

En utilisant le critère de Pareto

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13
Q

Qu’est-ce que le critère de Pareto ?

A

Le critère de Pareto permet de se demander s’il est possible de réallouer les ressources de façons à augmenter le bien-être d’au moins une personne sans diminuer le bien-être d’un autre.
-Une allocation est considérée comme efficace si elle respecte le critère de Pareto

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14
Q

Quel exemple permet d’illustrer le critère de Pareto ?

A

Une pharmacie qui distribue des boites de tests covid de manière égale dans la population ; tout le monde reçoit la même quantité de tests.

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15
Q

Quelles sont les limites du critère de Pareto ?

A

-Il ne fonctionne pas dans un marché défaillant
-L’allocation n’est pas efficace si les individus ne sont pas conscients des prix = les personnes ont des assurances qui sont subventionnées par le gouvernement donc, elles ne voient pas les prix des soins de santé. Si les personnes ne voient pas les frais nécessaires, elles feront les transactions bénéfiques même si le bien-être obtenue est faible.
-Le critère n’aborde pas l’équité ni la justice sociale = on peut donner les pommes à une même personne et tout de même respecter le critère (ce n’est pas équitable au niveau social de donner tout à la même personne)

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16
Q

Quelle est la différence entre l’équité et l’efficacité ?

A

L’efficacité porte sur l’optimisation des ressources tandis que l’équité fait référence à la justice sociale.

17
Q

Quels sont les deux critères pour évaluer la désirabilité d’une allocation ?

A

L’efficacité et l’équité

18
Q

Quels sont les deux types d’équité ?

A

L’équité de distribution et l’équité de production

19
Q

Qu’est-ce que l’équité de distribution ?

A

Il faut se demander si la distribution des biens est juste (est-ce que la distribution prend en compte les caractéristiques personnelles des individus ?)

20
Q

Quels sont les deux types d’équité pour discuter de l’équité de distribution ?

A

L’équité horizontale et l’équité verticale

21
Q

Qu’est-ce que l’équité horizontale ?

A

Ça fait référence au traitement égal que reçoivent des personnes semblables sur une caractéristique d’équité pertinente
-Par exemple, deux personnes qui bénéficient la même couverture d’assurance devraient avoir une couverture de leur médicament semblable.

22
Q

Qu’est-ce que l’équité verticale ?

A

Ça fait référence au traitement inégal que reçoivent deux personnes différentes sur une caractéristiques d’équité pertinente
-Par exemple, deux personnes ayant des pathologies cancéreuse différentes devraient avoir des traitement différents.

23
Q

Qu’est-ce que l’équité de production ?

A

Ça fait référence au fait de se demander si le processus d’allocation est juste (est-ce que c’est à cet individu qu’on doit donner la greffe de foie ?)

24
Q

Quelle relation entretiennent l’équité et l’efficacité ?

A

Il existe une allocation efficace pour tous critères d’équité. Les gens sont prêts à ce priver d’une quantité de bien pour avoir une distribution plus juste.