Module 5 Flashcards
Les raisons historiques de hétérogénéité : la massification du système
- La réforme Berthoin (1959): scolarité obligatoire à 16 ans, création des CEG et CET
- La réforme Capelle-Fouchet (1963-1966): la création des CES
- La réforme Haby (1975): le “collège unique”
1959 : la Réforme Jean Berthoin
-1/ Les centres d’apprentissage → CET
-2/ -Ecoles primaires supérieures → 1941: collèges modernes
- 3/ Cours complémentaires → CEG
-4/ L’enseignement supérieur (lycée)
Un cycle de deux ans commun à toutes les sections pour orientation
1963- la Réforme Capelle-Fouchet: La création des CES
- Voie 1: enseignement général long moderne ou classique (professeurs des lycées)
- Voie 2: enseignement général court ( professeurs des CEG)
- Voie 3: cycle de transition(instituteurs spécialisés)
Des mouvements pédagogiques du premier degré:
l’Education Nouvelle
1/ John Dewey 2/ Maria Montessori 3/ Anton Semionovitch Makarenko 4/ Célestin Freinet 5/ Ferdinand Oury
Évaluation ≠ Contrôle
⚫ Contrôler consiste à mesurer des écarts entre des produits,
des démarches et une norme extérieure, à vérifier la
conformité à des fonctionnements prescrits ( Thélot, 2008)
Le contrôle est mono-référentiel et vise à normaliser au vu
de critères de conformité, de logique, de cohérence.
⚫ Évaluer dépasse le contrôle tout en l’englobant et consiste
à juger l’activité en fonction de résultats
L’évaluation est pluri-référentielle, les référentiels s’
élaborant dans le système même de l’évaluation.
Elle doit être partagée par les acteurs.
Les différents types d’évaluation
Diagnostique
Formative
Formatrice
Sommative
Les variables de différenciation possibles
- une différenciation par l’accès aux contenus
- une différenciation par les procédures
- une différenciation par les structures (ou les situations)
- une différenciation par les productions
Un modèle de séquence d’apprentissage prenant en
compte la différenciation
1) Évaluation diagnostique
2) Découverte (recherche –> mise en commun –> institutionnalisation) = différenciation successive
3) Intégration par l’entraînement –> différenciation successive
4) Évaluation formative –> Différenciation simultanée
5) Évaluation sommative critériée
6) Remédiation