Mitbestimmung Flashcards
1
Q
Betriebliche Mitbestimmung
A
- arbeitsrechtlich bedingt
- über den Betriebsrat
- Mitwirkungsrechte
- überoperative Prozesse
- Administrationen
- nicht abhängig von Rechtsform
2
Q
Unternehmerische Mitbestimmung
A
- abhängig von Rechtsform
- bei Kapitalgesellschaften durch den Arbeitsrat
- Entscheidungsprozesse
- Führungsentscheidungen
- abhängig von Größe des Unternehmens und Land
3
Q
Montan Mitbestimmungsgesetz 1951
A
- für Kapitalgesellschaften +1.000 Mitarbeiter
- regelt Mitbestimmung im Arbeitsrat
- gleich viele Vertreter und neutrale Person als Arbeitsdirektor
- und Vorstand
- Arbeitsdirektor, nicht bestell/abrufbar
- gilt für Bergbau, Eisen-/Stahlindustrie
4
Q
Mitbestimmungsgesetz 1976
A
- für Kapitalgesellschaften +2.000 Mitarbeiter
- Arbeitsrat Vorsitz (Arbeitsdirektor) hat eine doppelte Stimme
- Arbeitnehmer haben trotz Ausprägung leicht weniger Stimmen
- regelt die Wahl des Arbeitnehmervertreters
- gilt für Personengesellschaften mit juristischer Person
5
Q
Drittbeteiligungsgesetz 2004
A
- für kleine Kapitalgesellschaften mit 500 Mitarbeiter
- Arbeitnehmer haben 1/3 Selbstbeteiligung
- unparteiische Mitbestimmung
- Arbeitgeber haben mehr Einfluss)
6
Q
Betriebsverfassungsgesetz 1972
A
- Mitbestimmung auf Betriebsebene
- tagtägliches Geschehen
- für Unternehmen mit Minimum:
- 5 sozialversicherten Beschäftigten
- ständig Wahlberechtigten Arbeitnehmer (3 Müssen wählbar sein)
- Wahlberechtigt: 18 Jahre, fest im Unternehmen eingegliedert (Arbeitsplatz, -vertrag, min. 6 Monate eingestellt)
- diese Konstellation regelt alles im Betrieb
7
Q
Sprecherausschussgesetz 1989
A
- für Betriebe mit min. 10 leitenden Arbeitern
- führen/kontrollieren andere Mitarbeiter)
- nicht für öffentliche Betriebe (andere Interessen)
- spezielle Anspruchsgruppe der Manager
